HR Officer

Taken en verantwoordelijkheden

Bij Team EIFFEL staat persoonlijke groei centraal. Als HR Officer bepaal jij je eigen route in een organisatie die volop in beweging is. Je combineert je expertise in HR processen met je servicegerichte instelling om zowel collega's als leidinggevenden verder te helpen. En dat in een organisatie waar jij bepaalt hoe je groeit.

Je speelt een cruciale rol in het HR Operations team, dat midden in een spannende transitie zit naar een centrale afdeling in ons nieuwe kantoor in Hilversum.

• Je adviseert leidinggevenden, medewerkers en HR-collega's over regelingen, procedures en mogelijke knelpunten.
• Je verzorgt de administratieve verwerking van in-, door- en uitstroom en bewaakt daarbij het HR-beleid.
• Je signaleert kansen voor het automatiseren en optimaliseren van HR-processen.
• Je neemt deel aan bedrijfsbrede HR-projecten.
• Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden en personeelszaken.
• Je houdt ontwikkelingen in wet- en regelgeving bij en stelt aanpassingen voor in beleid of processen.

• Een hbo werk- en denkniveau hebt (HRM of een andere relevante opleiding).
• Ervaring hebt binnen een HR Shared Services/HR operations omgeving.
• Pro-actief bent en initiatief neemt om processen te verbeteren.
• Bij voorkeur kennis van AFAS Profit hebt.

Wij bieden een fulltime functie op een van de belangrijkste plekken in onze organisatie. Werken bij Team EIFFEL betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is. Hard werken met veel plezier. Lunchen kun je in ons bedrijfsrestaurant en op de vrijdagmiddag ben je uitgenodigd om de werkweek gezellig af te sluiten met collega’s onder het genot van een hapje en drankje. 

• Bruto maandsalaris rond de €3.400 en €4.300 per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis); 
  
• Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart, of een maandelijks mobiliteitsbudget i.c.m. een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van 400EUR bruto afhankelijk van je functie en salaris; 
  
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; 
  
• Premievrij pensioen;
  
• Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik); 
  
• Groot aanbod aan training & opleidingen; 
  

Bij Team EIFFEL bouwen meer dan 3000 professionals aan slimme oplossingen voor bedrijven en overheid door heel Nederland. We doen dat vanuit verschillende labels - van finance tot engineering en van juridisch advies tot projectmanagement.

En jij? Als interne collega zorg je dat al deze professionals hun werk goed kunnen doen. Je verbindt mensen, denkt mee en zorgt dat alles soepel loopt. Zo help je Team EIFFEL en onze professionals vooruit.

Het HR Operations Team telt 14 enthousiaste collega's en staat aan het begin van een transitie naar een centraal team. Jij vervult de rol van medior binnen dit domein. Digitalisering vormt een van de speerpunten binnen onze HR Strategie, en vrijwel alle HR-processen zijn gedigitaliseerd in AFAS. Recent hebben we AFAS geïmplementeerd binnen één van de onderdelen van Team EIFFEL, en de komende tijd zal in het teken staan van het leren werken met dit systeem en het implementeren ervan bij andere onderdelen.

• HR-systeemvaardigheden
• HR-beleid en procedures

Je bent servicegericht en werkt zorgvuldig en nauwkeurig. Met jouw communicatieve vaardigheden bouw je makkelijk relaties op met verschillende stakeholders. Je bent flexibel en speelt soepel in op onverwachte wendingen. Kennis van AFAS Profit is een pre, maar belangrijker is je interesse in het HR-vakgebied en het verbeteren van de dienstverlening.

Geboden wordt

Dit krijg je van ons

Wij bieden een fulltime functie op een van de belangrijkste plekken in onze organisatie. Werken bij Team EIFFEL betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is. Hard werken met veel plezier. Lunchen kun je in ons bedrijfsrestaurant en op de vrijdagmiddag ben je uitgenodigd om de werkweek gezellig af te sluiten met collega’s onder het genot van een hapje en drankje. 

• Bruto maandsalaris rond de €3.400 en €4.300 per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis); 
  
• Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart, of een maandelijks mobiliteitsbudget i.c.m. een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van 400EUR bruto afhankelijk van je functie en salaris; 
  
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; 
  
• Premievrij pensioen;
  
• Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik); 
  
• Groot aanbod aan training & opleidingen; 
  

Profiel kandidaat

Je bent fit for the job als je...

• Een hbo werk- en denkniveau hebt (HRM of een andere relevante opleiding).
• Ervaring hebt binnen een HR Shared Services/HR operations omgeving.
• Pro-actief bent en initiatief neemt om processen te verbeteren.
• Bij voorkeur kennis van AFAS Profit hebt.