HR functionaris

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

In verband met vervanging van een zwangerschapsverlof zijn wij op zoek naar een HR-functionaris voor het VeenLanden College en de Cedergroep. Het gaat om de periode januari t/m juli 2027.

Het VeenLanden College is een onderdeel van de Cedergroep. Voor meer informatie kijk je op de website van het VeenLanden College en de Cedergroep.

We zijn op zoek naar een HR-functionaris die 2 dagen per week komt werken op het VeenLanden College; locatie Mijdrecht. Daarnaast werk je ook 1 à 2 dagen op het Cederbureau van de Cedergroep in Amstelveen. 
De werkzaamheden van een HR-medewerker binnen de Cedergroep bestaan uit een mooie balans van ondersteunen, faciliteren en adviseren. Je werkt nauw samen met de de HR-functionaris en de conrector personeel van het VLC en de HR-medewerkers van de andere Cederscholen.  

Wat ga je onder andere doen:   

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse administratieve processen zoals bijhouden verlofkaarten, verzuimregistraties en het afhandelen van alle voorkomende personeelsmutaties in AFAS, het bijhouden synchronisatie AFAS/ Zermelo en controle
  salarisstroken; 
• Je geeft advies aan medewerkers en schoolleiding over onder meer cao-bepalingen, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen en administreert waar nodig; 
• Je beheert en bewaakt het gebruik van all-round personeelsinstrumenten, signaleert knelpunten; 
• Het bijhouden en monitoren van langdurig zieke medewerkers van de overige scholen, inclusief het bewaken van de voortgang en het onderhouden van contact met de betrokken externe partijen; 
• Je werkt samen met de HR-collega’s van de Cedergroep/team HR. Je onderhoudt contact met externe partijen. 

Functie-eisen

Wij vragen het volgende:  

• Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau; 
• Je hebt relevante kennis van en werkervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur in het voortgezet onderwijs; 
• Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, cao en rechtspositionele regelingen, ervaring met de werking van de cao-vo, evenals kennis van de Wet Verbetering Poortwachter; 
• Je bent ICT-vaardig en kent je weg in het AFAS-personeelssysteem; 
• Kennis van Zermelo is een pré;
• Je bent discreet en integer, klant- en servicegericht; 
• Je bent communicatief sterk, je beschikt over de nodige gespreks- en adviesvaardigheden en hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift). Daarbij ben je in staat om mensen aan elkaar te verbinden en om te gaan met tegengestelde
  belangen; 
• Je werkt zelfstandig, kunt ook goed samenwerken en bent proactief. 

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij?  

Bij de Cedergroep vind je een uitdagende, maatschappelijk relevante, dynamische en kennisintensieve omgeving. We bieden een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket en besteden veel aandacht aan de professionele ontwikkeling van onze medewerkers.  Als je roosterwensen
hebt, bijvoorbeeld vanwege schoolgaande kinderen of de reistijd, dan gaan we in overleg wat voor jou, de school en het Cederbureau haalbaar is.

• Inschaling in salarisschaal 8 of 9 conform cao-VO (afhankelijk van jouw kennis en werkervaring); 
• Daarnaast ontvang je: 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een oktobertoelage naar rato;
• Het VeenLanden College en de Cedergroep hebben verschillende vakantieregio's. In overleg wordt bepaald bij welke schoolvakantie je kan aansluiten;
• Informele werksfeer.

Sollicitatieprocedure

We ontvangen jouw sollicitatie graag via Meesterbaan uiterlijk 27 september 2026. Bij vragen kun je contact opnemen met HR Cederbureau (hr-cederbureau@cedergroep.nl).