HR Business Partner

Taken en verantwoordelijkheden

De gouden match

Je bent:

• Praktisch, actief en doelgericht ingesteld en je hebt een stevige, overtuigende en toegankelijke persoonlijkheid
• Een ervaren HR Business Partner
• Woonachtig in de directe omgeving van ons kantoor in Amstelveen
• Flexibel, communicatief en gericht op samenwerken

Je krijgt:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.890,- en € 4.500,-
• Een goede werk/privébalans en een afwisselende en zelfstandige functie bij een ambitieuze organisatie
• Een poolauto ter beschikking voor zakelijk verkeer
• Iedere dag een heerlijke gratis lunch, jaarlijks een groot personeelsfeest, korting op je sport abonnement en nog veel meer.

Waar ben jij goed in?

Je voelt je goed in een sterk dynamische omgeving, je bent hands-on en heel praktisch ingesteld. Welkom in de mooie wereld van de horeca! Als HR Business Partner adviseer en coach je onze Rayonmanagers en Locatiemanagers bij hun HR-verantwoordelijkheid, deze ligt bij RCE helemaal in de lijn/ operatie. Je vindt het leuk om mee te denken en voorstellen te doen tot procesverbetering bij repeterende vraagstellingen uit de locaties.

Je werkt in principe vanuit ons Servicekantoor in Amstelveen, waar je de afspraken met de operationeel managers plant (live of via Teams) en je reist, waar nodig, met één van onze poolauto's naar de diverse locaties. Op kantoor ontmoet je je directe HR collega’s om samen te sparren en te overleggen. Op het kantoor werken 16 andere HR collega’s waar je nauw mee samenwerkt. Dit zijn HR Business Partners, Recruiters, het HR-analytics team en de collega’s van de personeels- en salarisadministratie. Als HR Business Partner rapporteer je rechtstreeks aan de CEO. In deze rol ben je verantwoordelijk voor zo’n 20 tot 25 locaties.

Als HR Business Partner ben je onderdeel van het HR team waar we met elkaar de groei van onze organisatie vorm geven op het gebied van HR. Hierbij werk je nauw samen met je collega’s HR Business Partners, de Manager HR Operations, de Manager Recruitment en de CEO.

Voor deze functie zoeken wij een kandidaat die aantoonbare, ruime en recente werkervaring heeft in een soortgelijke functie. Het liefst binnen een operationeel bedrijf, zoals Horeca en/ of Retail.

Wat ga jij doen?

Als HR Business Partner word je verantwoordelijk voor alle restaurants van de verschillende formules in de regio Randstand. Je gaat samen met je collega’s HR Business Partners het HR beleid verder ontwikkelen, uitdragen en bewaken. Je bent proactief in het adviseren van onze locatiemanagers en rayonmanagers in alle HR-vraagstukken.

Je hebt als HR Business Partner een voorbeeldrol binnen de gehele organisatie. Hou je van een uitdaging, werk je graag in een zelfstandige rol en operationele rol en heb je ervaring als HR BP of HR Manager? Dan is dit een passende stap!

Wanneer kan ik beginnen?

Als het aan ons ligt, zo snel mogelijk. Na een laagdrempelige procedure kan je snel starten.