Hoofd HR

Taken en verantwoordelijkheden

Stichting Scholengroep Leonardo da Vinci is een Scholengroep met 4 scholen in het prachtige Leiden (onderwijsstad 2025!). Het stafbureau van onze Scholengroep ondersteunt de scholen en het College van Bestuur o.a. op het gebied van ICT, financiën, HR, IBP en kwaliteitszorg.
 
In verband met het vertrek van ons huidige hoofd HR zijn wij voor ons stafbureau per direct op zoek naar een:
 

 
Naast de vacature voor hoofd HR zijn we op zoek naar een stafmedewerker HR. Hiermee hopen we de afdeling HR uit te gaan breiden. Je krijgt dus de kans HR opnieuw vorm te geven en inhoud te verdelen. De afdeling bestaat uit een ondersteunend medewerker HR, een (nog te werven) stafmedewerker HR, gedeeltelijk een medewerker planning & control (werkt eveneens voor financiën) en een externe salarisadministratie.
 
Wat ga je doen?
Als hoofd HR ben je een meewerkend onderdeel van de afdeling HR, maar ligt jouw focus met name op beleidsontwikkeling, implementatie van beleid, regelingen en protocollen en kom je om de hoek bij complexe dossiers. Je hebt een duidelijk overkoepelende blik. Je zit regelmatig met het hoofd stafbureau, het College van Bestuur en de plaatsvervangend rectoren van onze scholen aan tafel. Je schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en stuurt de HR-collega’s inhoudelijk aan.  

• Je ontwikkelt nieuw HR-beleid en houdt het bestaande HR-beleid up to date. Hiervoor ben je op de hoogte van relevante in- en externe ontwikkelingen en kun je de consequenties hiervan vertalen naar onze Scholengroep.
• Indien nodig stem je het beleid af met andere beleidsterreinen binnen ons stafbureau en zorgt voor de implementatie van het beleid.
• Met je collega’s van de afdeling ondersteun je de schoolleiding bij het implementeren en toepassen van HR-beleid. Jij adviseert hierbij de leidinggevenden en het CvB op tactisch niveau over de uitvoering van het beleid.
• Je monitort de uitvoering van het beleid en indien nodig pas je verbeteringen toe.
• Je levert een bijdrage aan diverse verantwoordingsdocumenten, denk aan de begroting, (formatie)rapportages, de VOG controle en de accountantscontrole.
• Niets binnen het HR vakgebied is jou vreemd. Je houdt je kennis over wet- en regelgeving en ontwikkelingen in het vakgebied up to date en bent proactief in het voorstellen van vernieuwingen voor onze Scholengroep.
• Je participeert in (het HR-netwerk van) de Onderwijsregio Leiden, Duin- en Bollenstreek, je bespreekt dit met het College van Bestuur en adviseert hen hierover.
• Je evalueert de dienstverlening met diverse externe partijen en waar nodig maak je nieuwe afspraken.
• Je bent meewerkend binnen de afdeling PZ, indien nodig ter vervanging van je directe collega’s.

Geboden wordt

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie met veel afwisseling, op een vernieuwde afdeling.
• Inschaling in schaal 11 van onze generieke functiereeks stafmedewerkers, conform de cao VO. Je precieze inschaling is afhankelijk van je kennis en relevante werkervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden: vakantietoeslag (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), oktobertoelage, fietsplan, fietsleaseregeling, bedrijfsfitnessregeling en zo nog meer.
• Als stafmedewerker ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
• Een contract voor een jaar, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Meer informatie

Interesse?
Solliciteer dan nu! Je kunt je brief en CV tot en met 9 januari 2026 versturen t.a.v. Lisanne van Dijk, hoofd HR, via Meesterbaan of via PZ@davinci-leiden.nl.
Mocht je vooraf nog vragen hebben, dan kun je contact opnemen met Dorien de Graaff, hoofd stafbureau, via DGRA@davinci-leiden.nl. In verband met de kerstvakantie kan het even duren tot je reactie krijgt op je e-mail.
 
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.