Directeur IKC Vossepark in Hillegom

Taken en verantwoordelijkheden

Bij IKC Vossepark in Hillegom, onderdeel van Sophia Scholen, bieden wij kennisrijk onderwijs in een veilige omgeving, waar kinderen zich optimaal ontwikkelen en zo goed mogelijk worden voorbereid op hun toekomst in de maatschappij. We hebben met ons professionele team de ambitie om onze school haar volle potentie te laten benutten.
Is dat een uitdaging die jij graag met én voor ons aan gaat? Zo ja, dan horen we graag van je. Want we zijn per 1 januari 2025 op zoek naar een verbindende, slagvaardige en toekomstgerichte directeur.

Wat ga je doen?
Als directeur geef je samen met de adjunct-directeur leiding aan een team van 25 leerkrachten en onderwijsondersteuners van IKC Vossepark. Je stuurt en coacht collega’s om de toekomstgerichte onderwijsvisie te realiseren.

• Je bent integraal eindverantwoordelijk voor de school;
• Je hebt een onderwijskundige visie en geeft van daaruit leiding aan de teamleden;
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en ouders;
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de school en werkt planmatig aan het behalen van doelen;
• Je houdt het einddoel voor ogen en stuurt en bewaakt processen rondom onderwijskwaliteit;
• Je handelt financiële, administratieve en logistieke zaken efficiënt af;
• Je continueert het goede in de school en ziet kansen voor ontwikkeling;
• Je werkt vanuit respect en vertrouwen en benut de kwaliteiten van teamleden;
• Je bent een netwerker en kunt goed communiceren en samenwerken met het team, ouders, collega-directeuren binnen Sophia Scholen en andere professionele partners;
• Je bent zichtbaar en draagt met trots en enthousiasme de school uit.

Waar ga je werken?
IKC Vossepark is een groeiend Integraal Kindcentrum in Hillegom. Met  11 groepen 1-8 en hebben wij ongeveer 250 leerlingen. Ons gemêleerde team bestaat uit 25 personen. We hebben oog voor ieder kind en elkaar. We werken in een nieuw gebouw met een prachtig schoolplein, een grote keuken en leerpleinen voor de onderbouw, middenbouw en bovenbouw.
Ouders tonen veel interesse in de school. Er is een goede samenwerking met BLOS Kinderopvang, die 4 groepen Kinderopvang in onze school heeft en de BSO verzorgt. We hebben de ambitie om het kindcentrum tot haar volle potentie te laten ontwikkelen.

Op IKC Vossepark bieden wij kennisrijk onderwijs in een veilige omgeving, waar kinderen zich optimaal ontwikkelen en zo goed mogelijk worden voorbereid op hun toekomst in de maatschappij. Wij streven ernaar om alle kinderen te ondersteunen in hun groei, zodat ze met voldoende kennis, vaardigheden en zelfvertrouwen de wereld tegemoet kunnen treden.

We bieden een beredeneerd aanbod aan op basis van wetenschappelijke inzichten over hoe leren werkt. Onze leeromgeving is kennisrijk en thematisch opgezet, waarbij we altijd hoge verwachtingen hebben van de kinderen.

Ons onderwijs kenmerkt zich door een focus op basisvaardigheden en de sociaal-emotionele ontwikkeling, waarbij we leren zichtbaar maken voor zowel de kinderen als de ouders. In een school waar rust, regelmaat, routine, ritme en relatie centraal staan, zorgen wij voor een veilige en stabiele leeromgeving. We betrekken de omgeving actief om het leren relevant en samenhangend te maken.

Respect vormt de basis van onze schoolcultuur, waar iedereen zich verantwoordelijk voelt voor de gezamenlijke opdracht. Partnerschap met kinderen, ouders en externe partners is essentieel voor ons, zodat we samen een ondersteunende en stimulerende omgeving kunnen bieden.

Als lerende school koesteren we een professionele cultuur waarin leren met en van elkaar vanzelfsprekend is. Door deze aanpak met Stichting LeerKRACHT zorgen we ervoor dat zowel onze kinderen als onze medewerkers continu groeien en zich ontwikkelen.

Wie ben jij?
Als directeur kun je goed koers bepalen & houden, prioriteiten stellen, talenten van teamleden benutten en plannen & organiseren. We zijn op zoek naar iemand met een stevige, initiatiefrijke persoonlijkheid, die midden in de school staat. Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht, empathisch en hebt een helikopterview. Je bent in staat situationeel leiderschap te tonen, kan een team enthousiasmeren, bent daadkrachtig en komt afspraken na. Je hebt een betrokken en positieve houding.

Je ziet het als een uitdaging om de mogelijkheden van het team en het onderwijs te zien en ten volste te laten floreren. Als je ervaring met een IKC meebrengt, is dat van toegevoegde waarde voor onze schoolontwikkeling.

Naast je schoolteam ben je ook onderdeel van het team van directeuren van Sophia Scholen. Je krijgt er energie van om samen het onderwijs in de regio te ontwikkelen en de doelen uit ons Koersplan te realiseren. Je herkent jezelf in de kernwaarden en identiteit van de school en Sophia Scholen.

Voor ons heb je:

• Een afgeronde schoolleidersopleiding startbekwaam en bij voorkeur ook vakbekwaam;

• 3 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke functie en in leidinggeven aan teams;

• Brede ervaring in het onderwijs en bij voorkeur een pabo-diploma;
• Bij voorkeur een master (universiteit of HBO+) of minimaal een bachelor (HBO) diploma;
• Een beschikbaarheid van 0,8 tot 1,0 WTF.

Voor jou hebben wij:

• Een contract voor 32-40 uur per week (0,8 tot 1,0 WTF) voor bepaalde tijd (12 maanden) met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.334,- en € 6.665,- op basis van een 40-urige werkweek (schaal D12-OP conform CAO PO);
• Een uitdagende baan waarbij je onderdeel bent van een mooie stichting met passie voor onderwijs;
• Ondersteuning en advies van een professioneel stafbureau en ambitieus schoolbestuur;
• Een ruime reiskostenvergoeding van € 0,23 per km vanaf de eerste kilometer;
• 8% vakantiegeld en 8,33% structurele eindejaarsuitkering;
• Een fietsregeling, sportregeling en vergoeding van € 50,- op een museumjaarkaart;
• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden via o.a. onze Sophia Academie;
• Een actieve personeelscommissie met leuke activiteiten, inclusief een pub quiz en strandfeest;

En nu solliciteren
Hebben we je kunnen overtuigen dat we een leuke, goede en ambitieuze school zijn waar jij als directeur echt iets kunt toevoegen? Dan ontvangen wij vóór 31 oktober 2024 graag jouw brief met motivatie en CV. Klik daarvoor op de button ‘solliciteren’.

Heb je vragen? 
Neem dan even contact op met Eveline Driest, voorzitter CvB via edriest@sophiascholen.nl of met Nina Romsom, recruiter via nromsom@sophiascholen.nl of 06-10038000.
Kijk ook op www.ikcvossepark.nl

Procedure 
De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Een ontwikkelassessment maakt deel uit van de procedure. We beogen de procedure vóór 1 december af te ronden. Er is een benoemingsadviescommissie gevormd uit MR- en teamleden, die in deze sollicitatieprocedure nauw samenwerkt met het CvB-lid dat de leidinggevende van de directeur is. Het CvB benoemt de nieuwe directeur. Voor aanvang dienstverband is overleg van een Verklaring Omtrent het Gedrag vereist.

Over Sophia Scholen 
Sophia Scholen is een vooruitstrevende organisatie, gericht op kwalitatieve groei. Wij faciliteren het onderwijs op schoolniveau en investeren in een professionele organisatie, waar circa 760 medewerkers werkzaam zijn. Onze 28 scholen verzorgen uitdagend en toekomstgericht onderwijs dat inspeelt op de individuele mogelijkheden en leerbehoeften van alle leerlingen in een veilige omgeving. Onderwijs waar wij trots op zijn. Onderwijs waarin vertrouwen en duurzaamheid centraal staan, waar onze leerlingen steeds meer actief betrokken worden bij hun eigen ontwikkeling en zich voorbereiden op hun toekomst. Onderwijs dat verwondert en dat aansluit bij onze creatieve en ondernemende regio; de Duin- en Bollenstreek.
Onze scholen en directeuren zijn onderling solidair en trekken relatief veel samen op met het tweehoofdige bestuur. Er is een professioneel bureau dat de scholen, hun directeuren en het bestuur, ondersteunt en adviseert.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs en zullen wij dan ook niet beantwoorden.