Directeur Het Samenspel

Taken en verantwoordelijkheden

De Almeerse Scholen Groep zoekt per direct voor OBS Het Samenspel een daadkrachtige en verbindende leider. Ben jij onderwijskundig sterk en beschik je over een duidelijke visie en ervaring in schoolontwikkeling? Kun jij duidelijk regie nemen op het gebied van onderwijskwaliteit en leerlingenzorg? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Over OBS Het Samenspel
OBS Het Samenspel is een dynamische openbare basisschool in Almere, met locaties in Stedenwijk Noord en Midden. Vanaf schooljaar 2024-2025 zijn groepen 1 t/m 5 gevestigd op locatie Midden en groepen 6 t/m 8 op locatie Noord. We bieden als Brede School een continurooster van 08.30 uur tot 14.15 uur, voor een stabiele en veilige schooldag voor kinderen en ouders.

Bij Het Samenspel creëren we een warme, veilige leeromgeving waar zowel leerlingen als leerkrachten de ruimte krijgen om hun talenten te ontwikkelen. Wij zijn op zoek naar een nieuwe directeur die deze omgeving verder wil versterken en uitbouwen. We bieden maatwerkonderwijs, afgestemd op de unieke behoeften van onze leerlingen. Ons team is hecht, gedreven en werkt samen aan het allerbeste onderwijs. We streven naar persoonlijke groei en ontwikkeling, zowel voor onze leerlingen als voor ons personeel.

We hebben recent belangrijke stappen gezet in de ontwikkeling van ons onderwijs en de schoolomgeving. We blijven werken aan het versterken van onze onderwijskwaliteit en doen dit met een vernieuwd team, vol frisse energie en met een gezamenlijke visie.

In onze focus voor de nabije toekomst staat centraal:

• Sterke focus op rekenen, taal en gedifferentieerd onderwijs.
• Het versterken van effectieve instructie, vooral door middel van Expliciete Directe Instructie (EDI).
• Het uitwerken en implementeren van het beleidsplan burgerschap en sociaal-emotioneel leren met Kwink.

Geboden wordt

Wat bieden wij?
Als directeur van Het Samenspel maak je deel uit van het directeurenteam van ASG, waarin je collega’s inspireert, met hen samenwerkt en ook sparringpartners vindt. Daarnaast zijn er volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling binnen het netwerk van ASG. Ook biedt ASG veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling, onder andere op het gebied van leiderschap en kwaliteitszorg.

Inschaling vindt plaats conform de CAO-PO schaal 12 met een extra toelage van 10%. 

Wil je meer weten?
Lees hier het uitgebreide profiel van deze uitdagende functie.
Ben jij de inspirerende directeur die wij zoeken? Neem de leiding en maak samen met ons het verschil voor de toekomst van OBS Het Samenspel.
We kijken uit naar jouw sollicitatie!

De volgende data hebben wij gereserveerd om het sollicitatieproces zorgvuldig af te kunnen ronden:

• 11 december 14:00 - 17:00 uur: Benoemingsgesprek met CvB lid en Clusterdirecteur
• 13 december 14:30 - 17:00 uur: Gesprek met benoemingsadviescommissie (BAC)                                                                                         
• 16 december 16:30 - 17:30 uur: Arbeidsvoorwaardengesprek met sr. HR-adviseur                                                                                                        

Neem bij vragen contact op met clusterdirecteur Hubert Vrind via 036 540 6363 of kijk op www.werkenbijasg.nl. We hebben de afgelopen periode hard gewerkt om de schoolwebsite te vernieuwen en te moderniseren, kijk op https://samenspel.asg.nl/ voor meer informatie over de school.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure. Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.

*Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Profiel kandidaat

Wie zoeken we?
Als directeur van Het Samenspel ben jij de onderwijskundige leider die de ingeslagen koers verder uitzet en verfijnt. Je zorgt voor een optimale afstemming van onderwijsaanbod en leerlingbehoeften en werkt aan het versterken van ons pedagogisch klimaat. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen en doorontwikkelen van de kwaliteit van ons onderwijs, door duidelijke afspraken vast te leggen en periodiek te evalueren. Je stimuleert een cultuur van teamleren en gedeeld leiderschap, waarin teamleden ruimte krijgen om te groeien en bij te dragen aan de schoolontwikkeling.

Wat vragen we van jou?

• Je bent een mensgerichte en verbindende leider: je bent benaderbaar, geeft ruimte voor creativiteit en investeert in goede relaties. Je creëert een omgeving waarin teamleden, ouders en leerlingen zich gehoord voelen;
• Je bent een onderwijskundige professional met een duidelijke visie en ervaring in schoolontwikkeling;
• Je bent transparant in je communicatie met een sterke focus op helderheid en verwachtingen;
• Je bent daadkrachtig, verzamelt input uit het team en durft beslissingen te nemen;
• Je kunt goed organiseren, luisteren, oplossen en relativeren;
• Je hebt de intentie om je voor langere tijd aan de school te verbinden.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.