Directeur Bernardusschool

Taken en verantwoordelijkheden

De Bernardusschool is op zoek naar een verbindende en daadkrachtige
Directeur (0,8 – 1,0 fte)
 
Als directeur van deze fijne dorpsschool in Zoeterwoude met een lange geschiedenis van goed onderwijs, vervul je het integraal schoolleiderschap met alle organisatorische, onderwijskundige en personele aspecten. Vanuit draagvlak bij het team en de ouders werk je aan de onderwijskundige visie gericht op innovatie. Dit doe je vanuit de kracht van de dialoog.
 
Doordat je zichtbaar bent en weet wat het betekent om de verbinding aan te gaan creëer je onderling vertrouwen, rust en eenheid. Je bouwt verder aan de ontwikkeling van een professionele schoolcultuur. Dit doe je door duidelijkheid te scheppen, lijnen uit te zetten en vanuit draagvlak besluiten te nemen. Professionalisering van het team, ter ondersteuning van dit proces, is een belangrijk onderdeel daarvan. Zo benut je alle kwaliteiten van het team, waarbij je makkelijk mensen kan aanspreken en de doelstellingen van de organisatie niet uit het oog verliest. Samen met het team geef je invulling aan goed toekomstbestendig onderwijs in het nieuwe schoolgebouw, dat in de eerste helft van 2025 wordt opgeleverd en ruimte biedt voor verdere groei.
 
Belangrijke speerpunten die aandacht verdienen zijn het verder bouwen aan een professionele cultuur en het versterken van het pedagogisch klimaat en het didactisch handelen. Daarbij is het van belang dat de school en het team goed worden begeleid bij de start in het nieuwe gebouw en het proces van groei.

Competenties en vaardigheden

• Vanuit jouw ervaring als schoolleider ben je in staat om vanuit een eigentijdse onderwijskundige visie, op inspirerende en verbindende wijze sturing te geven aan de ingezette veranderings- en verbeterprocessen en leiding te geven aan het team de school;
• Je bent daadkrachtig, besluitvaardig en werkt vanuit een duidelijke visie;
• Je draagt zorg voor stabiliteit en rust, vanuit ervaring en empathie;
• Je kiest bewust voor een dorpsschool met nieuwbouw, wil je voor langere tijd committeren aan de school en ziet kansen in de doorontwikkeling ervan.
• Je werkt graag en goed samen met ouders, kinderopvang en andere partners in de hechte, groeiende gemeenschap;
• Je bent gericht op groei, stuurt vanuit gezamenlijkheid op het leren van en met elkaar en je bent in staat een werkklimaat te scheppen waarin medewerkers zich gehoord, gemotiveerd, gestimuleerd en gewaardeerd voelen;
• Je hebt ervaring of affiniteit met PR en ICT.

Functie-eisen

• Een afgeronde schoolleidersopleiding;
• Registratie in het schoolleidersregister;
• Recente aantoonbare leidinggevende ervaring in het primair onderwijs;
• Je onderschrijft de strategische koers van SCOL en levert een actieve bijdrage in het directieoverleg van SCOL;
• Je kunt je identificeren met de katholieke identiteit van de school.

Wat bieden wij

• Een uitdagende baan met voldoende ontwikkelingspotentieel;
• Een enthousiast en betrokken team van goede leerkrachten;
• Prettig en laagdrempelig contact tussen school, ouders en leerlingen;
• Een op ontwikkeling gerichte organisatie;
• Een ondersteunend bestuur gericht op kansen en (persoonlijke) ontwikkeling;
• Samenwerking in een team met enthousiaste collega-directeuren, PO en VO;
• Een salaris in schaal D12 conform de cao PO (maximaal € 6.992,-); (er zijn SCOL brede afspraken over doorgroeien naar D13 o.b.v. een toelage)
• Een fulltime dienstverband bij SCOL, een werktijdfactor van 0,8 fte is bespreekbaar.

Bereikbaarheid
De Bernardusschool is zeer goed bereikbaar, met de auto slechts 5 minuten  vanaf de A4 afslag Zoeterwoude-Rijndijk. Bij de school kan gratis geparkeerd worden. Ook bevindt de school zich op slechts 8 minuten fietsafstand van Station Leiden Lammenschans of op 17 minuten fietsen van Station Leiden Centraal.

De Bernardusschool is onderdeel van SCOL
Onder het bestuur van SCOL (Stichting Confessioneel Onderwijs Leiden) vallen 15 basisscholen en 2 scholen voor voortgezet onderwijs met in totaal 7 vestigingen. SCOL staat voor onderwijs van hoge kwaliteit, waarbij school, ouders en leerling een drie-eenheid vormen. De organisatie is ontwikkelingsgericht, met ruimte voor professionals. Met elkaar vormen zij een lerende en professionele organisatie.
 
Vanuit de christelijke traditie gaat SCOL met een open blik graag de verbinding aan met de wereld om haar heen. Daarbij werkt SCOL vanuit de kernwaarden vertrouwen, verantwoordelijkheid, verwondering en solidariteit. Met ruimte voor een eigen onderwijskundige identiteit en in lijn met de missie van SCOL, geven SCOL-scholen ieder op geheel eigen wijze vorm aan hun context-eigen onderwijs. Deze voldoet aan de kwaliteitseisen van de bestuurlijke organisatie. Deze eisen zijn vastgelegd in het schoolplan, waarover elke school verantwoording aflegt. Verantwoordelijkheid krijgen en afleggen is gemeengoed. De strategische koers ‘Samen Leren en Leven’ schetst daarvoor de kaders waarbinnen de organisatie en het onderwijs zich verder ontwikkelen.
 
Voor meer informatie verwijzen wij naar: de website van SCOL.
Bekijk ook in één minuut de introductie van de strategische koers 2023-2027.

Meer informatie

Graag ontvangen wij jouw CV en motivatiebrief uiterlijk vrijdag 14 februari 2025. Alleen sollicitaties via werkenbijscoleiden.nl en Meesterbaan.nl kunnen in behandeling genomen worden. De interne en externe werving van deze vacature lopen gelijktijdig. Bij gebleken geschiktheid hebben interne medewerkers bij plaatsing voorrang op externe kandidaten. Na de brievenselectie volgt een gesprek met de benoemingsadviescommissie. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Harry van Alphen, de voorzitter college van bestuur.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.