Corporate Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Word Corporate Recruiter bij G4S in Amsterdam: leid end-to-end wervingsprocessen, bouw talentpijplijnen op, werk nauw samen met management & HR en draag bij aan strategische groei. Flexibele 32–40 uur, ruimte voor ontwikkeling & impact. Solliciteer nu!

Stel je voor: je begint je dag zoals jij dat wilt: sporten, kinderen naar school brengen of gewoon rustig opstarten. Daarna stap je een kantoor binnen waar collega’s lachen, sparren, hard werken en bouwen aan iets groots. Zo ziet jouw werkdag eruit als Recruiter bij G4S!

Kijkje in jouw werkdag
Je start thuis of op kantoor. Nieuwe sollicitaties stromen binnen en je plant direct gesprekken in. In de teammeeting bespreek je de voortgang en daarna voer je een intake waarin je echt de diepte ingaat met een kandidaat.

Later heb je contact met managers op locaties zoals Shell, DJI of de Politie om profielen af te stemmen. Tussendoor denk je mee over een nieuwe wervingscampagne samen met de content specialist. Je ideeën worden serieus genomen en vaak direct opgepakt.

Aan het einde van de dag rond je procedures af en bel je een kandidaat met goed nieuws. Je sluit je laptop met een voldaan gevoel: vandaag heb je impact gemaakt op de organisatie én op iemands toekomst.

Jouw rol is veelzijdig en verantwoordelijk: jij vindt de juiste beveiligers op cruciale plekken in Nederland. Je beheert je eigen vacatures, onderhoudt warme relaties en schakelt snel tussen teams. Binnen het recruitmentteam heerst een open, ondersteunende sfeer waarin jouw mening telt.

Flexibiliteit is vanzelfsprekend: begin vroeg, werk later door of plan een afspraak tussendoor, zolang jij de voortgang bewaakt. Geen dag is hetzelfde: de ene keer ben je op locatie, de andere keer brainstorm je of spreek je meerdere kandidaten.

Elke succesvolle match voelt als een overwinning: voor de kandidaat, voor G4S en voor de veiligheid van Nederland. En morgen? Dan vinden we samen weer een nieuwe beveiliger.

Geboden wordt

• Een bruto maand salaris tussen €2650,- en €3500,- o.b.v. een 40-urige werkweek (afhankelijk van je opleiding en werkervaring).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. We verwachten dat je 2 à 3 dagen per week naar ons kantoor in Amsterdam reist. 
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8,5% vakantiegeld en 7,5% bonus (afhankelijk van het bedrijfsresultaat).
• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en de optie om extra roostervrije tijd en verlof te kopen
• Reiskostenvergoeding.
• Goede pensioenregeling via BeFrank.
• Een laptop en smartphone van de zaak en de mogelijkheid om gebruik te maken van een budget om je werkplek thuis in te richten.
• Het kosteloos en vrijblijvend volgen van diverse trainingen en cursussen via Online Academy.
• Korting op een sportschoolabonnement en diverse andere personeelsvoordelen!

Profiel kandidaat

• Je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar.
• Je werkt en denkt op HBO-niveau.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring als Recruiter.
• Je kunt goed omgaan met een hoog werktempo en bent een kei in prioriteiten stellen.
• Je denkt creatief na over de huidige arbeidsmarkt en creëert nieuwe mogelijkheden voor de organisatie.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Je hebt geen strafrechtelijk verleden (bij gebleken geschiktheid volgt een antecedenten screening via de Politie) en je bent de afgelopen 5 jaar woonachtig geweest, of hebt ingeschreven gestaan, in Nederland. 
• Bereidheid om een persoonlijkheids- en capaciteitentest te maken. Dit doen wij op basis van gamification!