Afdelingsmanager de Klif | 32 uur | Amsterdam

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij dagelijks bijdragen aan een veilige werkomgeving, collega’s inspireren en begeleiden in hun ontwikkeling, én kwalitatief goede zorg en behandeling bieden aan kinderen vanaf 16 jaar? Ben jij een ervaren en gedreven leider die met kennis, visie en passie het verschil wil maken voor jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB)? Als Afdelingsmanager Jeugd & Gezin bij het Leger des Heils speel jij een cruciale rol in een dynamische omgeving waar herstel, groei en hoogwaardige zorg centraal staan. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal en de impact die jij kunt maken!De Business Unit Jeugd en Gezin is continu in ontwikkeling, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving binnen zowel intramurale als ambulante afdelingen waar hulp wordt geboden aan kinderen vanaf 16 jaar. Als Afdelingsmanager Jeugd & Gezin geef je leiding aan een toegewijd team dat dagelijks het verschil maakt in het leven van jongeren. Jij bent verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van zorg, het coachen en ontwikkelen van jouw team, en het realiseren van organisatiedoelen. Concreet houdt dit in:
 

• Begeleiding en behandeling: Jij zorgt dat het team optimaal functioneert om jongeren te ondersteunen bij het behalen van hun persoonlijke doelen, zoals het ontwikkelen van zelfstandige woonvaardigheden, netwerkopbouw en emotieregulatie.
• Leiderschap en coaching: Je inspireert en motiveert jouw team door hen te begeleiden in hun professionele ontwikkeling.
• Visie en strategie: Je vertaalt zorginhoudelijke en organisatorische doelstellingen naar een heldere visie, gericht op levensbrede zorg voor kinderen, jeugdigen en gezinnen met complexe hulpvragen. Je zet in op het doorbreken van patronen, waarbij de gehele mens centraal staat en samenredzaamheid wordt gestimuleerd.
• Procesverbetering: Je draagt bij aan het optimaliseren van werkprocessen, beleidsontwikkeling en samenwerking binnen de Business Unit Jeugd & Gezin.
• Resultaatgerichtheid: Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van zorg, waarbij je altijd oog hebt voor de wensen en behoeften van jongeren en hun gezinnen. Daarnaast zorg je voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering, zodat processen soepel verlopen en de organisatiedoelen worden behaald

Met jouw expertise en leiderschapskwaliteiten ben jij een belangrijke schakel in het creëren van een veilige, inspirerende en professionele werkomgeving. Je beschikt over sterke luistervaardigheden en weet op een natuurlijke manier verbinding te maken met medewerkers, waarbij je door gericht vragen stellen en effectief argumenteren tot de beste oplossingen komt. Daarnaast werk je resultaatgericht en heb je een scherp financieel overzicht en inzicht, waardoor je doelstellingen efficiënt weet te realiseren.

Geboden wordt

• Salaris: Je wordt ingeschaald volgens de cao Sociaal Werk, schaal 10, met een salaris van € 3.361,- tot € 4.830,- per maand (o.b.v. 36 uur)
• Arbeidsvoorwaarden: Inclusief een Individueel Keuzebudget (IKB), loopbaanbudget, mobiliteitsregeling en een uitstekende pensioenregeling via PFZW
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruim aanbod van trainingen via de Leger des Heils Academie om je verder te ontwikkelen
• Werksfeer: Een inspirerende werkomgeving met gepassioneerde en deskundige collega’s.
• Contract: Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: Een pensioenregeling (PFZW), een loopbaanbudget en een keuzebudget (met onder andere 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering)
• Vakantiedagen en vervoer:  170 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), evenals een reiskostenvergoeding, NS Business Card en/of thuiswerkvergoeding

Profiel kandidaat

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in het sociale domein en meerdere jaren ervaring als leidinggevende, aangevuld met actuele kennis van de jeugdzorg en de sociale kaart van Amsterdam
• Je hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevende in de (jeugd)hulpverlening of gezondheidszorg en weet werkprocessen effectief te structureren en verbeteren. Je hebt ervaring met het werken met achterwachten en kunt snel en adequaat reageren op onverwachte situaties
• Je hebt affiniteit en ervaring met jongeren met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende problematiek, zoals gedragsproblematiek, maatschappelijke uitdagingen en psychiatrische of systemische problematiek
• Je bent sterk in het structureren van werkprocessen en bouwt aan een sterke teamcultuur door jouw relatiegerichte aanpak en eerdere werkervaring
• Je hebt een managementopleiding afgerond of bent bereid deze te volgen, en ervaring met het ontwikkelen en doorvoeren van veranderingen is een pré.
• Je bent Christen en kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Meer informatie hierover vind je op www.legerdesheils.nl/identiteit.

Meer informatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot en met 12 januari 2025. Je kunt reageren via de button ‘Solliciteer direct’. Eerst meer weten? Neem dan contact op met zorgmanager Hannah den Dunnen via 06-57936632.
Interne kandidaten hebben voorrang volgens het wervings- en selectiebeleid van het Leger des Heils.

De gesprekken vinden plaats in de week van 13 januari 2025.

Acquisitie? Nee, bedankt.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.