Senior Systeembeheerder

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Uw rol als Senior Systeembeheerder
Als Senior Systeembeheerder bent u verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van onze IT-omgeving. U zorgt dat systemen, netwerken en applicaties optimaal functioneren en ondersteunt gebruikers bij complexe vraagstukken. Daarnaast initieert
en begeleidt u verbeterprojecten binnen de ICT-infrastructuur, met focus op efficiëntie, veiligheid en innovatie.

Uw bijdrage aan onze organisatie

• Strategisch beheren, monitoren en optimaliseren van netwerken, servers en randapparatuur;
• Installeren, configureren en beheren van hardware, software en applicaties;
• Troubleshooting en technische ondersteuning bieden aan eindgebruikers, inclusief complexe vraagstukken;
• Initiëren en meewerken aan ICT-projecten en verbetertrajecten;
• Adviseren over systeemarchitectuur, beveiliging, cloudstrategieën en updates;
• Toezien op een veilige, stabiele en toekomstbestendige ICT-omgeving.

Functie-eisen

Wat maakt u de ideale kandidaat

• Een afgeronde HBO-opleiding in ICT of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare ICT-functie;
• Ervaring met systeembeheer, netwerkinfrastructuur en virtualisatie (Hyper-V, VMware, Microsoft Azure);
• Ervaring met cloudoplossingen en device management (Microsoft 365, Intune);
• Ervaring met applicatiebeheer en ondersteuning van bedrijfsapplicaties, waaronder het AFAS-platform (Profit, InSite en OutSite);
• Basiservaring met Unifi-netwerken, 3CX VoIP en Veeam Backup;
• Analytisch, communicatief sterk, klantgericht en oplossingsgericht;
• Beheersing van Nederlands en Papiamentu, zowel mondeling als schriftelijk;
• Rooms-Katholiek of bereid actief bij te dragen aan onze katholieke identiteit.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij
Het RKCS biedt u een betekenisvolle functie waarin u samenwerkt met betrokken collega’s binnen een toekomstgerichte organisatie. Wij bieden arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij uw ervaring en opleiding. Daarnaast krijgt u ruime mogelijkheden voor professionele
ontwikkeling, scholing en begeleiding.

Sollicitatieprocedure

Solliciteer nu!
Stuur uw sollicitatie, inclusief motivatiebrief en cv, naar ons.

De sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Selectie op basis van uw sollicitatiedocumenten (cv en motivatiebrief);
• Een eerste gesprek met de selectiecommissie;
• Indien nodig een tweede gesprek;
• Het opvragen van referenties (indien van toepassing);
• Een arbeidsvoorwaardelijk aanbod;
• Na acceptatie van het aanbod volgt uw indiensttreding.