Schoolverzorger / Conciërge

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Uw rol als Schoolverzorger
Als Schoolverzorger bent u verantwoordelijk voor het beheer, toezicht en de dagelijkse ondersteuning binnen de school. U draagt bij aan een veilige, ordelijke en goed functionerende leeromgeving waarin leerlingen en medewerkers optimaal kunnen werken en leren.
Uw praktische instelling en positieve houding maken u een belangrijke schakel binnen de school.

Belangrijkste taken

• Zorgen voor een veilige, toegankelijke en ordelijke schoolomgeving
• Beheren van sleutels, codes en toegangsvoorzieningen
• Toezicht houden op gebouwen, lokalen, vluchtwegen en het schoolterrein
• Signaleren en (laten) verhelpen van onderhouds- en veiligheidsgebreken
• Handelen bij calamiteiten, inclusief EHBO en beveiliging
• Ondersteunen bij facilitaire taken, post en lichte administratieve werkzaamheden
• Ondersteunen bij schoolactiviteiten, ouderavonden en evenementen
• Toezicht houden op leerlingen en adequaat handelen bij gedrags- en ordekwesties

Functie-eisen

Wat maakt u de ideale kandidaat

• Relevante opleiding op minimaal SBO-niveau 2
• Aantoonbare scholing in (basis) beveiliging; EHBO-certificaat is een pré
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van veiligheidsvoorschriften van gebouwen en installaties
• Technisch inzicht en vaardigheid in het uitvoeren van controlerende werkzaamheden
• Goede communicatieve vaardigheden in het Papiaments en Nederlands
• Vaardigheid in het omgaan met jongeren en verschillende doelgroepen
• Leerlinggerichte, positieve en servicegerichte instelling
• Rooms-katholiek of bereid de katholieke identiteit van de school actief te ondersteunen

Arbeidsvoorwaarden

De mogelijkheden die wij u bieden
Het RKCS biedt u een uitdagende functie waarin u samenwerkt met gedreven collega’s binnen een cultureel en maatschappelijk betrokken organisatie. Wij bieden arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij uw ervaring en opleiding. Daarnaast kunt u rekenen op ruime mogelijkheden
voor scholing, ondersteuning en begeleiding om u verder te ontwikkelen.
 

Sollicitatieprocedure

Solliciteer nu!
Stuur uw sollicitatie, inclusief motivatiebrief, CV en eventuele kopieën van diploma’s, naar ons toe.
Bij gelijke geschiktheid hebben kandidaten die lokaal woonachtig zijn onze voorkeur, zodat snelle inzetbaarheid mogelijk is.

De sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen:

• Selectie op basis van uw sollicitatiedocumenten (cv en motivatiebrief);
• Een eerste gesprek met de selectiecommissie;
• Indien nodig een tweede gesprek;
• Het opvragen van referenties (indien van toepassing);
• Een arbeidsvoorwaardelijk aanbod;
• Na acceptatie van het aanbod volgt uw indiensttreding.