Onderwijsdirecteur Techniek

Taken en verantwoordelijkheden

Vanwege het naderend pensioen van onze huidige collega zijn we voor Summa op korte termijn op zoek naar:

Onderwijsdirecteur Techniek (1,0 fte)

Dit is jouw baan

Als onderwijsdirecteur ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van onze techniekschool. Je werkt hierbij nauw samenwerken met een collega onderwijsdirecteur techniek, waarbij een onderverdeling is naar vaste teams. Als directeur heb jij visie en ambitie met betrekking tot de maatschappelijke opdracht van het beroepsonderwijs. Je speelt een cruciale rol bij het stimuleren van onderwijsinnovatie en brede talentontwikkeling van medewerkers en studenten.

We staan als techniekscholen voor een aantal mooie uitdagingen.

Zo hebben we een flinke groei te realiseren vanuit het programma ‘Beethoven’, waarvoor ruim 10.000 MBO’ers extra nodig zijn in de technieksector tot 2030. We hebben niet stil gezeten, de in te zetten lijn is bepaald en de fase van realisatie komt er aan. Dit vraagt om innovatievermogen en realisatiekracht. Als onderwijsdirecteur Techniek ben je een belangrijke verbindende factor tussen technologische ontwikkelingen en het onderwijs. Je bent in staat om de vertaling te maken naar de benodigde onderwijskundige veranderslag, dit te faciliteren en in goede banen te leiden.

Vanwege de huidige ontwikkelingen in de markt is onderzoek naar synergie tussen de techniekteams zeer waardevol. Er is een voorgenomen intentie tot het samenvoegen van de huidige techniekproposities tot één techniekpropositie. Je zorgt voor een doorontwikkeling van de techniekopleidingen en zult onderzoeken hoe het toekomstperspectief eruit komt te zien.

Je hebt een stevige visie op onderwijs en begrijpt dat het onderwijs in beweging is en een verandering doormaakt. Je ontwikkelt het strategisch beleid en vertaalt dit naar activiteiten die passen binnen innovatief onderwijs en de huidige markt. Samen met de teamleiders en de teams ben je verantwoordelijk  voor de (her-) inrichting en uitvoering van het onderwijs, de onderwijsondersteunende activiteiten en Leven Lang Ontwikkelen. Dit doe je door verantwoordelijkheid te nemen, draagvlak te creëren en te sturen op de geplande resultaten.

Je hebt oog voor wat er in de teams gebeurt en geeft mensen ruimte en eigen verantwoordelijkheid om zichzelf te ontwikkelen. Je doet dit vanuit een integere, inspirerende en flexibele stijl en begrijpt als geen ander dat investeren in de medewerkers gelijk staat aan investeren in de organisatie.

Daarnaast heb je een belangrijke positie in de externe profilering van de scholen. Denk hierbij aan het onderhouden van landelijke en regionale overleggen en samenwerkingsvormen op het vlak van techniek en onderwijs. Je vindt het leuk om een breed netwerk op en uit te bouwen om interne en externe samenwerking aan te gaan met zowel collega’s binnen het Summa als extern met onder andere collega techniekscholen en het bedrijfsleven. Daarnaast heb je een belangrijke rol in de realisering van de uitgesproken doelstellingen van het programma Beethoven.

Programma Beethoven

Waar technische innovatie en ontwikkeling samenkomen. Onze uitdaging? Tot 2030 zijn in de Brainport-regio 26.000 extra werknemers technisch personeel in de semicon-sector nodig, waarvan ruim 10.000 mbo’ers. Het Versterkingsplan Microchip Talent, ofwel programma Beethoven speelt hierop in door niet alleen nieuwe studenten aan te trekken, maar ook bestaande werknemers te behouden en nieuwe talenten bij- en om te scholen. Door onze krachten te bundelen, benutten we elkaars expertise optimaal en vergroten we onze impact.

Dit neem je mee

·        Je hebt ervaring in de driehoek, leidinggeven, onderwijs en techniek, waarvan meerdere jaren ervaring als directeur binnen een organisatie met een breed speelveld.

·        Je hebt tenminste affiniteit met en verstand van de technieksector en kunt op niveau meepraten met de doelgroep.

·        Je hebt een duidelijke visie op onderwijs en werkt gestructureerd aan het bereiken van de lange termijn doelen binnen het beroepsonderwijs.

·        Je bent een echte samenwerker, waarbij we elkaar versterken als team

·        Je hebt ervaring met veranderingsprocessen die een brede impact hebben

·        Je weet je feilloos te bewegen tussen diverse stakeholders zowel intern als extern

·        Je bent sensitief en hebt oog voor teamdynamieken, je weet de verbinding te maken.

·        Je hebt leiderschapskwaliteiten; zoals analytisch en strategisch denkvermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden, daadkracht, resultaatgerichtheid, overtuigingskracht en verbindend vermogen;

·        Je bent ondernemend, zakelijk maar altijd empathisch;

·        Je stelt de onderwijsteams in staat om de dagelijkse praktijk van het onderwijs soepel te laten verlopen; waarbij eigenaarschap in het team voorop staat;

·        Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en bent tactvol in onvoorspelbare situaties.

·        Je hebt ervaring met het voeren van een cyclus van planning en control op het gebied van financieel, formatie- en onderwijsbeleid;

Dit maakt jou gelukkig

·        Bijdragen aan het investeren in talent en het laten groeien van de diversiteit binnen de techniekopleidingen;

·        Impact maken in de Brainportregio op het gebied van techniek en ontwikkeling

·        Ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Bij ons staat een leven lang ontwikkelen vanuit je talenten centraal;

·        Functie indeling in schaal 14 van de CAO MBO. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 7.932,- bruto per maand op fulltime basis.

·        Prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een laptop en telefoon in bruikleen en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, jaarlijks ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33%, je wordt aangemeld bij ABP pensioenfonds en je kunt deelnemen aan diverse verzekeringen zoals arbeidsongeschiktheid;

·        Een jaarcontract met de intentie tot verlenging.

Draag bij aan onze ambitie   We zijn trots op de mijlpalen die we bereikt hebben en bouwen samen verder aan de strategie van Summa 2030. Ontwikkelen doe je een leven lang. Zodat je kansen op je pad met beide handen kunt aanpakken en uitdagingen met vertrouwen aangaat. Bij Summa begeleiden we studenten en cursisten om hun talent te ontdekken en in te zetten, in het hart van een regio die barst van de kansen. Een plek waar iedereen zichzelf kan zijn en waar we oog hebben voor elkaar.

Bij Summa staan we voor persoonlijke groei. Als werkgever willen wij jou de ruimte bieden om te excelleren. We investeren in alle medewerkers en dus ook in het leiderschap. Dit doen we momenteel middels een intensief leiderschapstraject, waarbij we focussen op zowel het individu als het collectief samenspel.

Samen kun je meer. Samen zijn we Summa!

Word een Summa collega!

Wij streven ernaar dat ons medewerkersbestand een weerspiegeling is van de samenleving. Zo kunnen wij onze diverse groep studenten en cursisten nog beter inspireren en begeleiden bij het bewandelen van hun eigen pad. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Reageren is mogelijk tot en met 27 mei 2025. Maak via de knop ‘solliciteren’ jouw interesse kenbaar. Op woensdag 28 mei vindt de briefselectie plaats, de eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 4 juni tussen 14.00 en 18.30 uur, we vragen hiermee rekening te houden in je beschikbaarheid.   Wij kijken uit naar jouw sollicitatie! Benieuwd naar meer informatie? Neem dan gerust contact op met Linda Knippen, HR adviseur, bereikbaar op 06 42 45 30 87.

_Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  _