Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Jij wil jezelf volop ontwikkelen binnen een dynamische, sterk groeiende organisatie.
Jij hebt een echte groei-mindset en leert graag van anderen.
Jij bent een enthousiaste, betrokken en open collega.

Wij bieden

max € 5000,00
Hybride werken | minimaal 2 dagen op kantoor
Vakantiegeld
29 vakantiedagen op fulltime basis

Waarom onze organisatie

Bij ons werk je samen met enthousiaste collega's in een fijne en goede sfeer.
We zijn een dynamische, sterk groeiende organisatie met veel doorgroeimogelijkheden.
We zijn een echt familiebedrijf met focus op betrokkenheid en persoonlijke aandacht.

Taken en verantwoordelijkheden

Als Functioneel Requirements engineer speel je een cruciale rol in ons team. Je werkt nauw samen met Product Owners (PO’s) uit ons Change Management Office (CMO) en met Tech Leads en UX-designers uit ons Development team. Bovendien werk je samen met stakeholders uit de business van zowel VCN als Veldsink Advies, waardoor je het hele bedrijf leert kennen.

In deze rol ondersteun je de Product Owner (PO) bij het proces om een Feature om te zetten in een goed gespecificeerde backlog. Dit houdt in dat je de juiste User Stories creëert voor ons Development team, gebaseerd op het Epic Framework. Daarnaast beschrijf je de juiste Requirements in overleg met stakeholders en definieer je acceptatiecriteria. Je fungeert als spil tussen de PO, UX-designers en Tech Leads om gezamenlijk tot een Definition of Ready te komen.

Geboden wordt

  • Naast je salaris krijg je een goede pensioenregeling;
  • 29 vakantiedagen;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Medewerkerskorting op schadeverzekeringen;
  • De Veldsink Academy voor jouw ontwikkeling;
  • De mogelijkheid om thuis te werken met daarbij een thuiswerkvergoeding en ingerichte thuiswerkplek;
  • Voordeliger sporten;
  • Fietsplan; voordelig een (elektrische) fiets leasen;
  • Werken in een leuk, informeel team en gezellige bedrijfsfeestjes.

Profiel kandidaat

Wij zoeken iemand met minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke rol, aangevuld met een HBO/WO werk- denkniveau in de richting informatie/bedrijfskunde of gerelateerd.

Daarnaast beschik je over:

  • Kennis van het vertalen van business processen naar functionele beschrijvingen, met heldere requirements en acceptatiecriteria voor developers.
  • Bij voorkeur een erkende methodiek zoals IREB CPRE of de bereidheid om hiervoor een opleiding te volgen.
  • Kennis van modellerings- en beschrijvingstechnieken zoals use-cases, User Stories, UML- diagrammen en Agile/ Scrum werkprocessen.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, een analytisch denkvermogen met een scherp oog voor detail en het vermogen om met diverse stakeholders te schakelen.
  • Een goed overzicht en teamspirit.

Meer informatie

Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).

Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'ict' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
“De afwisseling in mijn werk vind ik het leukste. Door de diversiteit aan werkzaamheden blijf je steeds leren en ontwikkel je jezelf verder."
Maikel van Kuringen IT afdeling

Onze arbeidsvoorwaarden

Vakantiegeld
29 vakantiedagen op fulltime basis
Hybride werken | minimaal 2 dagen op kantoor
We verzorgen je thuiswerkplek
Reiskostenvergoeding
Eigen parkeergelegenheid

Onze waarden

Familiebedrijf
Al sinds 1979 zorgen wij met al onze bedrijven binnen de Veldsink Groep voor een vertrouwd gevoel met als ultieme missie: financiële rust voor iedereen.
Persoonlijke ontwikkeling
Middels de Veldsink Academy faciliteren en stimuleren wij onze werknemers om zich verder te ontwikkelen en door te groeien.
Integer
We doen ons werk zorgvuldig, altijd vanuit betrokkenheid en op basis van persoonlijke aandacht.
Deskundigheid
Onze bedrijven en medewerkers zijn in het bezit van de nodige certificeringen en keurmerken om kwaliteit van onze dienstverlening te garanderen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je kan solliciteren bij ons middels onze eigen website of externe jobboards.
Telefonische screening
Een van onze Corporate Recruiters plant een telefonische intake met je om dieper in te gaan op jouw sollicitatie.
Eerste interview
Na de telefonische intake met de Recruiter is het aan onze collega's van desbetreffende afdeling en HR of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.
Tweede interview
Bij wederzijds enthousiasme na een kennismakingsgesprek zullen we een tweede gesprek met je inplannen.
Aangenomen
Zijn we beiden nog steeds enthousiast? Dan verwelkomen we je graag met open armen bij onze Veldsink-familie!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Veldsink Groep BV


EEN VERTROUWD GEVOEL.Veldsink Groep ademt vertrouwen. Dat zit in ons DNA. Al sinds 1 januari 1979, toen Jan en Elly Veldsink een onafhankelijk assurantie- en financieel adviesbureau startten voor alle financiële vraagstukken. Met als uitgangspunt; persoonlijk contact en langdurige vertrouwensrelaties. Dat is in ruim 40 jaar niet veranderd; we doen er nog steeds alles aan om iedereen te omringen met een vertrouwd gevoel. En dat st...

Ik wil meer weten over Veldsink Groep BV
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.