Taken en verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheid voor het correct beoordelen van arrangementaanvragen ligt in jouw handen, maar dat schrikt je niet af. Sterker nog, dat is waarom je deze stap naar de Commissie van Onderzoek (CvO) wilt zetten!
Stichting Vitus Zuid is op zoek naar:
CvO lid – Gedragswetenschapper (WTF 0.5/20 uur, locatie Eindhoven)
Ter vervanging van een zwangerschapsverlof vanaf 05-01-2026 tot en met mei 2026
Ons gemotiveerde CvO-team in Eindhoven bestaat uit 3 gedragswetenschappers, 3 spraak- taaldeskundigen, 1 onderwijskundige, 1 medewerker Aanmeldpunt en onze directeur.

Organisatie
Vitus Zuid is één van de vier expertisecentra die onderwijs en ondersteuning biedt aan slechthorende of dove kinderen en kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Met de ondersteuning en het onderwijs richt Vitus Zuid zich op elke unieke leerling, op wat allemaal we´l kan.
Dagelijks verzorgt Vitus Zuid onderwijs en begeleiding aan 1800 leerlingen voor wie horen of communiceren niet vanzelfsprekend is. Vitus Zuid organiseert dit in Limburg en Zuidoost-Brabant vanuit drie onderwijseenheden; Mgr Hanssen, Taalbrug Junior en Taalbrug College. Met de ambulante diensten worden op ruim 530 scholen in het reguliere onderwijs leerlingen ondersteund.
Vitus Zuid maakt geen deel uit van de samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs. Wel is de samenwerking met hen van groot belang, gezien de verantwoordelijkheid voor het aanbieden van een dekkend onderwijsaanbod aan leerlingen en hun ouders.
De CvO beoordeelt op grond van de Wet op de Expertisecentra of kinderen met auditieve problemen of een TOS tot cluster 2 toegelaten mogen worden, welke vorm van gespecialiseerde onderwijsondersteuning het meest passend is en voor hoelang. Oftewel het beoordelen van de noodzakelijkheid van speciaal onderwijs of begeleiding vanuit Vitus Zuid. De CvO werkt vanuit een eigenstandige, onafhankelijke positie aan de toelating van kinderen tot de cluster 2 instelling.

Geboden wordt

Arbeidsvoorwaarden
Vitus Zuid biedt een passend salaris voor de functie, schaal 11 of 12 van de CAO-PO. Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en opleiding. Tevens zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ruime verlofregeling: 428 uur vakantieverlof per jaar als je fulltime werkt.

Meer informatie

Heb je interesse in deze uitdagende rol, stuur dan je CV en motivatie naar: personeelsadministratie@taalbrug.nl.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie, dan kun je contact opnemen met Janneke Renders, Directeur Toelating/Voorzitter CvO, via j.renders@vituszuid.nl of 040 290 2344.