Wij vragen

36 uur
HBO
Reguliere baan
Jij haalt voldoening uit een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten
Je hebt een opleiding gevolgd in de zorg of bent bereid deze te volgen.

Wij bieden

min € 3281,00 – max € 4806,00
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%

Waarom onze organisatie

Werken in een omgeving waar werk gelukkig maakt
Werken met betrokken collega’s die allemaal passie hebben voor de zorg
Altijd een functie bij jou in de buurt

Taken en verantwoordelijkheden

Als contractmanager ICT ben je primair verantwoordelijk voor het opstellen, onderhandelen, beheren en evalueren van contracten voor IT diensten en producten. Wat doe je nog meer?

  • Je zorgt dat contracten voldoen aan wet- en regelgeving en beheert risico’s die samenhangen met contractuele verplichtingen.
  • Je onderhoudt relaties met leveranciers en interne stakeholders.
  • Je monitort prestaties van leveranciers en bewaakt dat deze voldoen aan de contractuele afspraken.
  • Je bent verantwoordelijk voor de prestatie evaluatie van de IT afdeling.
  • Je stelt periodiek rapportages op en bewaakt afspraken.
Waar je gaat werken
De afdeling ICT is onderdeel van de divisie Services van Amarant en bestaat uit de afdelingen Applicatiebeheer, Netwerk- en Serverbeheer, Systeembeheer & Telefonie en de ICT Helpdesk. Je standplaats is Tilburg. Werken bij Services. Waar samen doelen behalen gelukkig maakt.

Wat breng je mee
Je bent communicatief sterk, zowel in woord als geschrift. Wat nog meer?
  • Je bent in het bezit van een diploma op hbo niveau.
  • Je bent zorgvuldig, analytisch en werkt nauwgezet.
  • Je neemt graag een adviserende rol en bent proactief.
  • Je hebt kennis van en ervaring met contractmanagement.
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie.
Wat je krijgt
Een contract van 36 uur per week voor onbepaalde tijd. Wat nog meer?
  • Als contractmanager ICT ontvang je een salaris van minimaal € 3.281,- en maximaal € 4.806,- bruto per maand (FWG 55, cao gehandicaptenzorg).
  • Vakantietoeslag (8%), een eindejaarsuitkering en balansverlof (wat je kunt sparen, verkopen, bijkopen en inzetten) naar rato wat 10 jaar geldig is;
  • Een vergoeding voor reiskosten, dienstreizen, parkeerkosten en VOG;
  • Een ruim aanbod aan cursussen op onze eigen Academie of online en toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz;
  • Korting via BenefitsatWork oplopend tot 40% bij grote merken, op diverse (web)winkels en uitjes, speciaal voor jou als medewerker van Amarant.
Enthousiast geworden?
Bij de werving en selectie laat Amarant zich bijstaan door Bureau Luider. Je reactie, voorzien van een cv en motivatie kan je richten aan Alwin van der Heide, alwin@bureauluiderwerkt.nl . Je kunt Alwin ook voor nadere informatie bellen op 06-17240116.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'contractmanager' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
144 vakantie uren en 57 balansverlof uren (voor 36 uur)
Ruim aanbod aan cursussen en scholing
Reiskostenvergoeding
Gratis toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
Korting via BenefitsatWork op allerlei (web)winkels, uitjes, oplopend tot 40% bij grote merken!

Onze waarden

Flexibel
Om in de zorg aan te slag te gaan, hou je ervan flexibel te zijn. De werktijden zijn wisselen (onregelmatig) maar ook het werk vraagt iedere keer iets anders van jou! Dat maakt het ook zo leuk!
Lef
We zijn ondernemend en gaan geen uitdaging uit de weg. We zoeken grenzen op en stellen grenzen om goede en verantwoorde zorg te kunnen leveren. Fouten maken mag. We doen het samen!
Verbinding
Welzijn en geluk staan voorop. De relatie tussen cliënt, verwant en zorgprofessional staat hierbij centraal.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je kunt solliciteren via onze website, maar ook via whats app.
Eerste reactie
Je krijgt van ons altijd een bevestiging per mail of per whats app.
Telefonische screening
Bij zorgfuncties kan het voorkomen dat we eerst een telefonische screening doen, om goed te bekijken welke plek voor jou het beste past!
Eerste interview
Je hebt altijd een live gesprek zodat ook jij met ons kan kennismaken.
Tweede interview
Een 2e gesprek behoort ook tot de mogelijkheden; hierin worden vaak de 1e gesprekken en waarnodig meeloopdienst besproken en besproken of we met elkaar verder gaan.
Aanbod
arbeidsvoorwaardengesprek met de manager en/of HR
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen, welkom :-)
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor de onboarding binnen Amarant; in 100 dagen maken we je wegwijs, je krijgt een buddy en we blijven volgen hoe het met je gaat.
Meeloopdienst
Om te kijken of dit voor jou goed voelt, maar ook voor ons om te kijken of jij voor ons de match bent, loop je altijd een keertje mee als je door bent in procedure.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Amarant


Amarant is de grootste zorgverlener voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel in Noord-Brabant. Met ruim 5.000 collega’s, 1.800 vrijwilligers en 400 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch dichtbij en persoonlijk. Bij Amarant dragen we bij aan het welzijn en geluk van onze cliënten. Dat kan alleen als wij als werkgever zorgen voor een fijne werkomgeving, ruime ontwikkelmogelijkheden en voldoende carrièreperspec...

Ik wil meer weten over Amarant
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.