Casemanager re-integratie en preventie

Als casemanager re-integratie & preventie, binnen ArboNed ook wel re-integratie & preventie adviseur (RPA) genoemd, ben je de steun en toeverlaat voor mkb-ondernemers die zelf zorgen voor de loonkostendoorbetaling van zieke werknemers. Van het strikte verzuimproces wat daarbij hoort, hebben de meeste mkb’ers echter niet al teveel kaas gegeten. Precies daar zit dan ook jouw toegevoegde waarde. Met jouw (nog te ontwikkelende) kennis en adviezen ontzorg je de klant, beperk je verzuim en weet je herstel te bevorderen. Dagelijks zet je de klant centraal en kijk je waar je actief kunt adviseren en verbeteren. Jouw ultieme doel? Een klanttevredenheidscijfer van 9 of hoger.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je dan ook bezig met het:

• bouwen aan een sterke samenwerking tussen alle partijen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.
• bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratieproces van langdurig zieke werknemers.
• gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, zowel op individueel als op bedrijfsniveau. Daarbij neem je de adviezen van jouw collega’s, zoals de bedrijfsarts, uiteraard over.
• maken van periodieke analyses om te kijken wat het effect is van onze dienstverlening (o.a. aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies in de hand adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).
• aankaarten van stagnatie en knelpunten in re-integratieprocessen en het zoeken naar oorzaken en oplossingen daarvoor in overleg met de werkgever en andere professionals.
• terugkoppelen van relevante knelpunten richting je eigen ArboNed-collega’s, zodat we onze dienstverlening kunnen verbeteren.
• ondersteunen van de bedrijfsarts door waar mogelijk werkzaamheden in taakdelegatie uit te voeren.

Uiteraard doe je dit alles niet alleen, maar met collega’s die alle arbodisciplines vertegenwoordigen. Een gezellig een ervaren team van RPA’s, met daarnaast de (bedrijfs)arts, arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteit- en gezondheidsdeskundige, veiligheidskundige en arbeidshygiënist. Rondom iedere klant vormt zich een multidisciplinair klantteam waar je als RPA ‘mede-eigenaar’ van bent en waar je regelmatig mee overlegt. Daarnaast heb je veel contact met werkgevers en werknemers, de regio team assistent en de salesmanagers. Afwisseling is dus gegarandeerd.

• Eigenlijk ben je aan het ondernemen in loondienst, met een eigen klantenbestand, regie over je eigen agenda en je bent voornamelijk werkzaam op locaties in Breda en Goes.
• De teamspirit en de collegiale, open en transparante cultuur. Bij ons kan en mag iedereen zichzelf zijn.
• Het multidisciplinair samenwerken: we hebben alle arbodisciplines letterlijk onder één dak.
• Je krijgt een buddy die je inwerkt en die voor je klaar staat bij vragen. 

Eerlijk en transparant, daar houden we van. In jouw vak ben je nooit klaar met je werk en werkgevers weten je direct te vinden per mail en per telefoon. Aan jou de uitdaging om niet door je takenlijst geleefd te worden. Gelukkig heb je wel collega’s met flink wat vlieguren, die je hier graag helpen bij het stellen van prioriteiten.

Jij bent een enthousiaste zelfstarter, die ondernemers graag wil helpen om (langdurig) verzuim te verminderen. En die tegelijkertijd een goede neus heeft voor commerciële kansen, waardoor onze organisatie groeit. Daarbij zoek je de verbinding met andere arboprofessionals en ondersteun je de bedrijfsarts graag met de taken die hij of zij aan jou delegeert. Je kent de wettelijke stappen in het verzuimproces en weet als geen ander hoe je deze moet bewaken. Je kijkt echter ook graag verder om een bijdrage leveren aan het voorkomen van verzuim. En je bent niet bang om in de telefoon te klimmen of langs te gaan op locatie om jouw adviezen uit te brengen.

Daarnaast heb je:

• een afgeronde bachelor-opleiding of hoger bijvoorbeeld in de richting van HR, gezondheidszorg- of sportmanagement;
• Heb je al als casemanager gewerkt of heb je commerciële ervaring binnen de wereld van gezondheid, sport of bewegen, dan heb je een flinke streep voor.
• bij voorkeur de rov-opleiding afgerond en een registratie als casemanager 

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 32-40 uur per week (bij voorkeur beschikbaar op vrijdagen).
• een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €2.958,- en €3.698,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• een jaar contract.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige evenementen en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Wil jij meer betekenen als casemanager re-integratie en preventie voor mkb-Nederland? Mooi, we zien je sollicitatie, bestaande uit je cv en een motivatiebrief, graag tegemoet. Goed om te weten: een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.