Wij vragen
28 uur
MBO
Reguliere baan
Jij haalt voldoening uit een bijdrage leveren aan het welzijn van onze cliënten
Je hebt een opleiding gevolgd in de zorg of bent bereid deze te volgen.
Wij bieden
min € 2393,00 – max € 3360,00
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Waarom onze organisatie
Werken in een omgeving waar werk gelukkig maakt
Werken met betrokken collega’s die allemaal passie hebben voor de zorg
Altijd een functie bij jou in de buurt
Onze recruiter
Team Recruitment
Taken en verantwoordelijkheden
In de functie van begeleider draag jij bij aan de kwaliteit van leven van onze bewoners.
- Je helpt bij het behalen van de doelen van onze clienten.
- Je bent actief in de dagelijkse begeleiding van onze cliënten.
- De begeleiding is veelal gericht op de dagelijkse verzorging (ADL) en het bieden van een sfeervolle thuissituatie.
Gouwberg 6 ligt op het zorgterrein “de Leijakker” in Rijsbergen. Hier wonen ouder wordende cliënten met een matig tot ernstig verstandelijke beperking en daarbij komende gedragsproblematiek. Denk aan NAH, autisme, verbale en (soms) fysieke agressie, samen met ouderdom gerelateerde problematiek zoals beperkte visus, gehoor, mobiliteit en cognitie. De niveaus en problematiek van de cliënten ligt uiteen, wat Gouwberg 6 een dynamische cliëntgroep maakt. Cliënten hebben behoefte aan begeleiding en ondersteuning bij de ADL, waarbij de een zelfstandiger is dan de ander. We bewegen binnen Gouwberg 6 zo veel mogelijk mee met de cliënt. Kijken wat echt belangrijk is voor de cliënt, en wat zijn behoeftes zijn. Werken bij Gouwberg 6. Waar van betekenis zijn gelukkig maakt.
Wat breng je mee
- Je hebt een afgeronde zorgopleiding op MBO 3 niveau.
- Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg.
- De zorgvraag per cliënt verschilt; Jij kan goed schakelen tussen de verschillende zorgvragen.
- Je reflecteert op eigen handelen, kunt feedback geven en ontvangen.
- Een vast dienstverband van 28 uur per week.
- Een salaris van € 2.393,- – € 3.360- bruto per maand op fulltime basis (FWG 35, CAO Gehandicaptenzorg).
- Een vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) en balansverlof (wat je kunt sparen, verkopen, bijkopen en inzetten) naar rato wat 10 jaar geldig is.
- Een vergoeding voor reiskosten, dienstreizen, parkeerkosten en VOG.
- Een ruim aanbod aan cursussen op onze eigen Academie of online en toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
- Korting via BenefitsatWork oplopend tot 40% bij grote merken, op diverse (web)winkels en uitjes, speciaal voor jou als medewerker van Amarant.
Voor extra informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Karin Jansen (manager), bereikbaar op 06-52580174.
Tilburg
(21 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Salarisschaal conform CAO
Eindejaarsuitkering (8,33%)
Vakantiegeld 8%
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
144 vakantie uren en 57 balansverlof uren (voor 36 uur)
Ruim aanbod aan cursussen en scholing
Reiskostenvergoeding
Gratis toegang tot het veelzijdige online trainingsaanbod van Good Habitz.
Korting via BenefitsatWork op allerlei (web)winkels, uitjes, oplopend tot 40% bij grote merken!
Onze waarden
Flexibel
Om in de zorg aan te slag te gaan, hou je ervan flexibel te zijn. De werktijden zijn wisselen (onregelmatig) maar ook het werk vraagt iedere keer iets anders van jou! Dat maakt het ook zo leuk!
Lef
We zijn ondernemend en gaan geen uitdaging uit de weg. We zoeken grenzen op en stellen grenzen om goede en verantwoorde zorg te kunnen leveren. Fouten maken mag. We doen het samen!
Verbinding
Welzijn en geluk staan voorop. De relatie tussen cliënt, verwant en zorgprofessional staat hierbij centraal.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je kunt solliciteren via onze website, maar ook via whats app.
Eerste reactie
Je krijgt van ons altijd een bevestiging per mail of per whats app.
Telefonische screening
Bij zorgfuncties kan het voorkomen dat we eerst een telefonische screening doen, om goed te bekijken welke plek voor jou het beste past!
Eerste interview
Je hebt altijd een live gesprek zodat ook jij met ons kan kennismaken.
Tweede interview
Een 2e gesprek behoort ook tot de mogelijkheden; hierin worden vaak de 1e gesprekken en waarnodig meeloopdienst besproken en besproken of we met elkaar verder gaan.
Aanbod
arbeidsvoorwaardengesprek met de manager en/of HR
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen, welkom :-)
Onboarding
Je wordt uitgenodigd voor de onboarding binnen Amarant; in 100 dagen maken we je wegwijs, je krijgt een buddy en we blijven volgen hoe het met je gaat.
Meeloopdienst
Om te kijken of dit voor jou goed voelt, maar ook voor ons om te kijken of jij voor ons de match bent, loop je altijd een keertje mee als je door bent in procedure.
Hier ga je werken: Amarant
Amarant is de grootste zorgverlener voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of hersenletsel in Noord-Brabant. Met ruim 5.000 collega’s, 1.800 vrijwilligers en 400 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch dichtbij en persoonlijk. Bij Amarant dragen we bij aan het welzijn en geluk van onze cliënten. Dat kan alleen als wij als werkgever zorgen voor een fijne werkomgeving, ruime ontwikkelmogelijkheden en voldoende carrièreperspec...
Ik wil meer weten over Amarant