Afdelingsmanager Zorg | Zuid-Limburg

Taken en verantwoordelijkheden

Een open cultuur, een nieuwe zorgvisie, de ontwikkeling van een team. Jij vindt het leuk om daarmee aan de slag te gaan. Toch? Lees snel even verder.Jouw taak? Verbinden, inspireren en mensen in hun kracht zetten.

Je geeft leiding aan een multidisciplinaire team, dat zich dagelijks inzet voor kwetsbare mensen. De deelnemers (zo noemen wij onze cliënten) dragen naast een kleurrijk karakter ook een bijzonder rugzakje: een dak- en thuisloos verleden, actieve verslaving, psychiatrische klachten en fysieke belemmeringen. Dit vraagt om maatwerk en een creatieve aanpak. Door je medewerkers te coachen en te sturen op hun kracht, zorg je ervoor dat zij optimale zorg kunnen verlenen en zich professioneel ontwikkelen.

Als afdelingsmanager ben je integraal verantwoordelijk, jouw rol is daarom veelzijdig:
 

• Situationeel leiderschap: je leidt op inspirerende wijze, ziet de kwaliteiten van je team en zoomt daar op in;
• Zorgkwaliteit- en continuïteit: je streeft naar de beste zorg, voor iedereen;
• Begroting en financiën: je zorgt voor strategische en tactische groei, zonder financiële zorgen;
• Personeelsplanning  en vergaderen: goed geregeld, jij en jeteam kunnen op elkaar rekenen en weten wat er speelt;
• Active Community: je betrekt en enthousiasmeert de buurt bij jullie afdeling;
• Samen sterk: je zoekt de verbinding met collega-afdelingsmanagers op, werkt samen en hebt een kritische blik op hoe het nog beter kan.

Naast je drukte binnen de afdeling, waar je alleen maar energie van krijgt, richt jij je focus ook op een nieuwe zorgvisie. Meer deelnemers zullen de sprong maken van opvang naar begeleid wonen. Ook worden activerende woongemeenschappen steeds belangrijker binnen onze zorgverlening.

Als afdelingsmanager leid je daarom niet alleen, maar innoveer en inspireer je ook. Jij laat zien wat deze nieuwe zorgvisie inhoudt en bent een voorbeeld voor je medewerkers. Met een vastberaden en enthousiaste houding breng je deze visie tot leven. Je doet dit volgens gemeenschappelijk, maar met jouw unieke “personal touch.”

Geboden wordt

Werken bij het Leger des Heils is meer dan alleen “werk,” je bent van grote betekenis voor anderen en maakt een daadwerkelijk verschil in hun leven. Werken bij het Leger des Heils betekent: Voldoening, ruimte voor input en ontwikkeling. Verder ontvang je een werktelefoon en – laptop en krijg je:
 

• Ruimte voor rust en ontspanning: Wij begrijpen dat ons werk soms veel van je kan vragen. Daarom heb jij regie over je eigen agenda, is op den duur een dag thuiswerken mogelijk, werk jij binnen kantoordiensten en ontvang je bij een fulltime dienstverband 170 verlofuren;
• Stabiliteit: Een overeenkomst voor 32 - 36 uur per week, de contractvorm is bespreekbaar op basis van de meegebrachte kennis, ervaring en referenties;
• Groei voorop: Bij ons staat jouw ontwikkeling niet stil: met een loopbaanbudget, externe deskundigheidsbevordering én onze LdH-academie;
• Van A naar B: Bij ons krijg je altijd reiskostenvergoeding (in de vorm van een kilometervergoeding, NS Business Card of fietsplan);
• Salaris: Je ontvangt een beloning afhankelijk van je opleiding en werkervaring in schaal 10 van de cao sociaal werk (min. €3.869,- t/m €5.702,- o.b.v. 36 uur);
• Samenwerken: Je bent onderdeel van een regionale én landelijke vakgroep met collega-afdelingsmanagers. Sparren, overleggen, vragen: je staat er nooit alleen voor;
• Extra’s: Daarnaast heb je recht op een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioenopname bij PFZW én sportbudget. 

Goed om te weten: in 2025 stijgt het salaris t/m €6.107,-

Profiel kandidaat

Je krijgt energie van het lezen, deze vacature spreekt je aan. Voor de mensen die onze zorg ontvangen, onze collega’s, maar ook om goed met jou samen te kunnen werken, vinden we het volgende belangrijk
 

• Aantoonbare coördinerende en leidinggevende ervaring (voorbeeldfunctie, je weet medewerkers te motiveren en inspireren);
• Zorgervaring en een relevant hbo-diploma (Social Work, SPH, Verpleegkunde, Pedagogiek, etc.), OF: aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein, aangevuld met hbo-werk- en denkniveau;
• Affiniteit met onze complexe doelgroep, verslavingszorg en psychiatrie spreekt je aan;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Gedrevenheid, nieuwsgierigheid en vakinhoudelijk enthousiasme.

Je bent christen (Katholiek, Protestant, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Bij twijfel: gewoon solliciteren! We komen er samen wel achter of het een match is.

Meer informatie

Wij komen graag met jou in contact om jouw wensen en onze mogelijkheden te bespreken. De vacature staat open tot donderdag 26 september a.s. Wacht dus niet te lang met solliciteren. Dat kan via de button “Solliciteer direct” bij de vacature op www.Legerdesheils.nl.

Goed om te weten: in de eerste week van oktober vinden de gesprekken plaats.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Inhoudelijke vragen? Of wil je even sparren of deze functie bij je past? Neem contact op met regiomanager Esther Coumans 06-80046763.
 
Liever eerst kennismaken? Maak hieronder een (online) alvast kennis met recruitment.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.