Recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Je maakt onderdeel uit van het HR team van Business Applications. In dit team werken de HR Business partners van de verschillende units, de HR back office, een salarisadministrateur en een HR manager. Je werkt nauw samen met marketing en hebt regelmatig contact met andere recruiters binnen Axians.

Als recruiter bij Axians Business Applications ben jij de drijvende kracht achter het aantrekken van nieuw talent. Jij weet precies waar onze toekomstige collega’s kan vinden en hoe je ze enthousiast maakt. Je bent een stevige strategisch partner voor hiring managers, marketing en HR en weet de recruitment naar een hoger niveau te tillen. Je maakt actief analyses van de beschikbare recruitmentdata om trends te herkennen en de recruitmentstrategie te bepalen.

Je bezoekt onze units in Zaltbommel, Den Bosch, Hoorn en Groningen minimaal 1 á 2 keer per maand (afhankelijk van je woontplaats) zodat je weet wat er speelt en in contact blijft met interne stakeholders. 

Bij Axians krijg je de vrijheid om de recruitment in te vullen naar jouw eigen inzicht. Dit betekent dat je de vrijheid krijgt om creatieve campagnes op te zetten, events te organiseren en onze employer branding verder te versterken. Of het nou gaat om developers, projectmanagers, consultants of supportmedewerkers – jij weet ze te vinden.

Je bouwt duurzame relaties op met kandidaten, collega’s en professionals in de arbeidsmarkt. Je bent zichtbaar op (online) platforms en aanwezig bij relevante events, waardoor je altijd een stap voor blijft in het vinden en verbinden van talent.

Geboden wordt

• Een rol met veel autonomie en impact binnen de hele perimeter.
• Een goed salaris, afhankelijk van ervaring van EUR 4500-5500,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband, exclusief bonusregeling.
• Mogelijkheid deel te nemen aan ons aandelenprogramma.
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Lease-a-bike regeling.
• Pensioenbijdrage, doorbetaald partnerverlof en betaald ouderschapsverlof.
• 28 vakantiedagen met de mogelijkheid vakantiedagen bij te kopen.
• Hybride werken: vergoeding voor een thuiswerkplek en een fijne kantoorlocatie op de vestigingen in Groningen, Eindhoven, Hoorn en Zaltbommel.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via het e-learning platform GoodHabitz en/of onze eigen VINCI Academy in Veghel.

Profiel kandidaat

• Een afgeronde Hbo opleiding, bij voorkeur HR-, marketing- of ICT gerelateerd.
• Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de ICT.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Pragmatisch, probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.
• Ervaring met recruitmentprogramma’s zoals ATS Salesforce, LinkedIn, etc.