Wij vragen

32 - 40 uur
MBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Ben jij klaar voor een commercieel avontuur in de technische sector en heb je affiniteit met installatietechniek? Bij Rensa, een succesvolle groothandel in Verwarming & Ventilatie, wacht een veelzijdige rol op jou. Als Commercieel Medewerker Binnendienst speel je een sleutelrol in het adviseren en verkopen van onze producten, van verwarming tot ventilatie en warmtepompen. Zoek jij een baan waarin klantcontact en techniek samenkomen? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan een groeiende markt en jezelf verder te ontwikkelen!

Wat ga je doen?
Als Commercieel Medewerker Binnendienst ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten, voornamelijk installateurs in jouw regio. We verwachten niet dat je al een specialist bent, maar we helpen je graag om dat te worden. Met jouw kennis van installatiematerialen inventariseer je de wensen van de klant en geef je advies op maat over onze producten en diensten. Verduurzaming speelt een steeds grotere rol, bijvoorbeeld met warmtepompen, en jij krijgt de kans om je hierin verder te ontwikkelen.

Je taken bestaan onder andere uit:

  • Klantgericht contact via telefoon en e-mail;
  • Opstellen en opvolgen van offertes;
  • Begeleiden van offertes tot en met de projectafronding;
  • Actief meedenken over upselling en cross-selling;
  • Samenwerken met accountmanagers om het beste resultaat voor onze klanten te bereiken.

Waarom kies je voor ons?
Wij zijn een modern familiebedrijf met een sterk imago in de markt. Bij ons draait het om jouw persoonlijke én zakelijke groei. Wij hebben oog voor jou, wie je bent, jouw werkplezier én hoe jij je verder kan ontplooien. Daarnaast bieden wij aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een competitief salaris met een target- en winstregeling;
  • 25 vakantiedagen plus 12 ATV-dagen;
  • Premievrij pensioen met de optie om extra bij te sparen;
  • Bij goed functioneren een vast contract na één jaar;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Gezellige en sportieve activiteiten buiten werktijd met je collega's.

Wie ben jij?
We zoeken een klantgerichte, energieke en gedreven collega met interesse in duurzaamheid en de wens om installatietechniek verder te ontdekken. Je hebt:

  • MBO+ werk- en denkniveau;
  • Kennis van W-technieken (CV, verwarming, ventilatie, warmtepompen) via opleiding/ervaring is een pre of bereidheid om je hierin te specialiseren;
  • Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden;
  • Ervaring met CRM-systemen en MS Office 365.

Jouw team
Je komt terecht in een dynamisch en deskundig team van 22 collega’s, waarvan 15 op de binnendienst, 3 in de buitendienst, 3 baliecollega’s en 1 vestigingsdirecteur, verdeeld over de locaties Groningen en Drachten. We werken nauw samen, hebben korte lijnen en service staat bij ons altijd voorop. Ondanks onze nuchtere aanpak zijn onze teamuitjes en de sfeer op de werkvloer bijzonder leuk!

Klaar om de stap te zetten?
Wil jij werken in een succesvol familiebedrijf met een informele sfeer? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Johan Visser, Vestigingsdirecteur, via 06 33 04 24 59.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'commercieel' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.