Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Taken en verantwoordelijkheden
Als bedrijfsmaatschappelijk werker zijn jouw dagen afwisselend, ze bestaan uit gesprekken met medewerkers, werkgevers en collega’s. Gemiddeld voer je 4 tot 5 gesprekken per dag gericht op terugkeer naar werk of bemiddelend bij conflictsituaties. Jij herkent en erkent de valkuilen bij medewerkers in een snel veranderende omgeving. Je ondersteunt medewerkers in hun re-integratieproces, probeert hen inzicht te geven in beperkende gewoontes en helpt deze te doorbreken. Je durft verder te kijken dan enkel het individu en denkt mee met de werkgever als je patronen signaleert.
Op ons kantoor in Leeuwarden – jouw standplaats – werk je samen met (bedrijfs)artsen, re-integratie- en preventieadviseurs en andere specialisten. Soms in een klantteam en soms individueel. Daarnaast werk je nauw samen met jouw 2 collega-BMW’s op de locatie in Groningen en Emmen. Periodiek help je elkaar met het voeren van clientgesprekken op deze locaties. We vragen dus ook wat van jouw reisbereidheid en flexibiliteit hierin. Â
In jouw interne klantteam zoek je actief de verbinding met collega’s en bespreek je wat er speelt bij de klant. Gezamenlijk  geven jullie adviezen en aanbevelingen die bijdragen aan gezonde, gemotiveerde en competente medewerkers van de mkb-klanten. Multidisciplinair samenwerken is de succesfactor in deze functie. Samen met je collega’s kom je tot de best passende oplossing voor de werkgever en werknemer.
Hier kunnen we natuurlijk veel redenen opnoemen, maar we starten er met vijf:
- jouw werk is een mooie mix van opdrachten en BMW-vraagstukken binnen een omgeving waarin altijd iets gebeurt.
- wij zijn de risico’s op uitval graag voor. Vanuit een positieve gezondheidstheorie voeren we in een vroeg stadium gesprekken met werknemers.
- je werkt vanuit multidisciplinaire klantteams. Daardoor kijk je naar gezond, gemotiveerd en competent werken vanuit een breed perspectief.
- je gaat echt een partnerschap aan met jouw klanten, vangt signalen op en kan die vertalen naar oplossingsgericht en preventief advies. Ook het ontwikkelen van producten en/of trainingen  is mogelijk.
- je komt in een ambitieus en klantgericht team terecht waar ruimte is voor nieuwe ideeën en eigen initiatieven.
Natuurlijk, net als in iedere baan. Soms heb je te maken met een complexe context van de klant, die niet altijd beĂŻnvloedbaar is. Daarom kost iets soms meer tijd dan je zou willen. En administratieve afhandeling hoort ook bij deze functie.
Jij bent een professional met in ieder geval een afgeronde bacheloropleiding richting Social Work, bij voorkeur aangevuld met een opleiding tot bedrijfsmaatschappelijk werker (BMW). Als je deze vervolgopleiding nog niet hebt ga je deze op korte termijn volgen. Zakelijk inzicht hebben is belangrijk evenals affiniteit met mkb-klanten. Net als outputgericht werken en het bezoeken van klanten.
En verder:
- heb je enkele jaren werkervaring bij voorkeur in een zakelijk omgeving.
- werk je graag zelfstandig binnen het team, waarbij het gezamenlijk verder helpen van de klant centraal staat.
- is jouw focus vooral gericht op de terugkeer naar werk vanuit het perspectief van de cliënt.
- neem je de rol van vertrouwenspersoon op je. Mocht je de benodigde opleiding hiervoor nog niet hebben, dan willen we graag dat je deze volgt.
- ben je bereid workshops aan klanten te geven en vind je het leuk om te presenteren.
- is ervaring met  motiverende gespreksvoering van toegevoegde waarde.
- beschik je over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.
ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met ruim 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: samen #meerbetekenen voor werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:
- een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
- een baan voor 24Â tot 32 uur per week.
- een goed instapsalaris volgens onze vitale cao vanaf 3778,-(o.b.v. 40 uur) met voldoende (financieel) groeiperspectief. Breng je al gerichte relevante ervaring of de opleiding BMW mee dan bespreken we graag jouw salarispositie. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en (zakelijke)reiskostenvergoeding.
- direct een vast contract.
- een vaste eindejaarsuitkering van 4,71% van het bruto basis jaarsalaris.
- extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
- een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedag en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
- hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2.35 per thuiswerkdag.
- aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
- een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
Wil jij #meerbetekenen voor werkend Nederland als bedrijfsmaatschappelijk werker bij ArboNed regio Noord? We zien je sollicitatie graag tegemoet.
Ons ontwikkel- en vitaliteitsprogramma
Over ArboNed
- Bedankt voor je sollicitatieWe beoordelen jouw CV en laten zo snel mogelijk van ons horen.
- Eerste gesprekIn een persoonlijk gesprek maken we kennis om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.
- Tweede gesprekWe zijn beiden enthousiast, er komt een vervolg. Je ontmoet meer toekomstige collega's.
- VoorstelWat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel. Ook ontvang je een aanvraag voor een VOG.
- Aan de slagAlles geregeld. We kijken uit naar jouw eerste werkdag.
"Voor, door en met collega's stimuleren we ontwikkeling. Over alle merken heen en multidisciplinair."

Onze arbeidsvoorwaarden
Onze waarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: HumanTotalCare
Echt van betekenis zijnHumanTotalCare bestaat uit verschillende merken: ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care. En met elkaar hebben we Ă©Ă©n gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Met ruim 2.000 collega's zijn we van betekenis voor circa 1,4 miljoen werkenden in heel Nederland en bijna 65.000 bedrijven. Van mkb tot grootzakelijk. Met alle kennis en kunde onder Ă©Ă©n dak. Vanuit onze merken a...
Ik wil meer weten over HumanTotalCare