Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

(Residency in the Netherlands and proficiency in the Dutch language is required for this position)

Wil je onderdeel worden van een nieuwe e-commerce afdeling en actief meebouwen aan de digitale toekomst van Rensa Family? Wil jij impact maken met design, ben je creatief en weet je complexe vraagstukken te vertalen naar slimme, doordachte en gebruiksvriendelijke oplossingen? Dan maken we graag kennis met je! 

Rensa Family is met 16 bedrijven een internationale groep van specialistische groothandels voor installateurs. Je vindt hier de professionaliteit van een groot bedrijf mét de cultuur en gezelligheid van een familiebedrijf. Groots worden doen we samen! Binnen meerdere bedrijven hebben we grote ambities op het gebied van e-commerce en digitale productontwikkeling. Daarom investeren we de komende jaren fors in het opbouwen van een compleet nieuw domein: E-commerce & Digital Products. 

Omdat dit domein nog volop in ontwikkeling is, liggen er enorme kansen om mee te bouwen aan de organisatie, processen en digitale producten van de toekomst. Je krijgt veel ruimte om jouw eigen ideeën, creativiteit en expertise in te brengen en kunt écht impact maken binnen jouw vakgebied. 

Samen bouwen we aan sterke digitale producten die dagelijks gebruikt worden door duizenden zakelijke klanten. 

Wat ga je doen? 

  • Je houdt je bezig met alles rondom visual design, interaction patterns, het verder ontwikkelen van ons design-systeem en het creëren van een duidelijke visie op UI binnen onze digitale producten.
  • Binnen een domein met meerdere teams en een breed portfolio aan digitale producten zorg jij ervoor dat alles logisch, consistent en vertrouwd aanvoelt voor de klant: van verschillende e-commerce platformen, debadkamer.nl en de nieuwe app, tot configurators en andere digitale touchpoints. Je denkt actief mee over hoe deze omgevingen eruitzien, hoe ze werken en samen één sterke gebruikerservaring vormen.
  • Naast het opbouwen van het vakgebied draai je actief mee in multidisciplinaire teams. Je zorgt ervoor dat onze digitale producten niet alleen functioneel zijn, maar ook intuïtief, overzichtelijk en visueel consistent aanvoelen. Je vertaalt klantbehoeften en UX-inzichten naar heldere interfaces, componenten en gebruikersflows die prettig werken voor verschillende typen gebruikers.
  • Samen met product owners, software engineers en andere stakeholders werk je ideeën uit tot concrete ontwerpen. Je bent in staat om wireframes, high-fidelity designs en interactieve prototypes te maken en kunt jouw ontwerpkeuzes helder onderbouwen. Daarnaast help je teams om consistente design-principes toe te passen en draag je proactief bij aan de verdere ontwikkeling en adoptie van het design-systeem. 
  • Onze duizenden B2B-klanten zijn loyaal en geven graag feedback op onze digitale oplossingen.  We besteden veel aandacht aan het ophalen van inzichten bij onze klanten en het valideren van ontwerpkeuzes – dat zorgt voor écht goede oplossingen. Je gaat het gesprek aan, stelt open vragen, toetst aannames en neemt anderen mee in je designkeuzes.  
  • Jij helpt mee om deze feedback te vertalen naar concrete verbeteringen in de interface en draagt bij aan een consistente, schaalbare en herkenbare gebruikerservaring binnen al onze digitale producten. Daarnaast gebruik je inzichten uit gebruikersonderzoek en kwantitatieve data om interfaces gebruiksvriendelijker en effectiever te maken. Je werkt nauw samen met UX, development en productmanagement. 

Wat bieden wij jou? 

  • Arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt! Naast een goed salaris, ontvang je ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:  
    - Een premievrije pensioenregeling;
    - 40 vakantiedagen;
    - Een target- en winstregeling;
    - Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer. 
  • Werk en privé in balans: We bieden flexibele werkplekken, hybride werken, teamruimtes, goede faciliteiten en aandacht voor jouw welzijn;
  • Vertrouwen en vrijheid: We geloven in de kracht, expertise en professionaliteit van onze mensen. Je krijgt veel vrijheid om de functie in te vullen hoe jij denkt dat het goed is en je hebt veel beslissingsbevoegdheid binnen je vakgebied; 
  • Gezellige werksfeer: Een betrokken afdeling met leuke teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging. “We have fun working together” staat niet voor niets in onze strategie; 
  • Je begint met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast contract;
  • Innovatie en werken op hoog niveau staat centraal: je werkt met de beste technologieën, sterke partners en ervaren collega's, zodat je altijd vooroploopt in je vakgebied. We zijn specifiek op zoek naar mensen die zich sterk willen ontwikkelen en de lat hoog leggen;
  • Ruimte om te groeien: we investeren in jouw ontwikkeling met uitdagende projecten, coaching en volop trainingsmogelijkheden en vakgebieden waarin jij je wilt verdiepen;
  • Een uitdagende rol binnen een groeiend en innovatief domein, waarin jouw werk het verschil maakt voor onze collega's, bedrijven en klanten. Jij hebt de unieke kans om in de komende jaren met 25 à 30 collega's dit domein helemaal vorm te geven. 

 Daarnaast breng je het volgende mee 

  • Een afgeronde bacheloropleiding in Communication & Multimedia Design, Interaction Design, Digital Design of een vergelijkbaar vakgebied;
  • Circa 3 jaar relevante werkervaring als UI Designer, Visual Designer of Product Designer binnen een e-commerce- of digitale productomgeving;
  • Ervaring met tools zoals Figma en bekendheid met component libraries en design systems. Je begrijpt het belang van schaalbare en consistente UI-componenten binnen digitale producten; 
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels. 

Rensa Family. Groots worden doe je samen.   
Werken onder de paraplu van Rensa Family betekent samen met je collega’s bouwen aan stabiele groei. We willen samen met jou de beste partner van de installateur zijn op het gebied van expertise, technisch advies en logistiek. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke groei, ontwikkeling en welzijn. Zodat je trots kunt zijn op je werk, jezelf en je team: samen naar steeds betere, duurzame resultaten! Voor jou als talent of professional en voor Rensa Family als bedrijf. Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf. Rensa Family. Groots worden doe je samen.   

Herken jij jezelf in dit profiel?  
Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer nu en ontdek wat wij jou te bieden hebben!  
Inhoudelijke vragen over de vacature? Danielle de Gier, Manager Digital Experience, beantwoordt met plezier je vragen. Danielle is bereikbaar op 06 26 141 604.

Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen, acquisitie is daarmee ook niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.  

Job alert maken

Maak een job alert voor 'UX Designer' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.