Teammanager HR Advies

Taken en verantwoordelijkheden

 Kom werken als Teammanager HR Advies bij Kind&co ludens

Met jouw ervaring en leiderschap geef je richting aan een team van gedreven HR-adviseurs binnen een toekomstgerichte organisatie. In deze rol ligt de focus op het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid dat bijdraagt aan een inspirerende en wendbare werkomgeving.

In jouw rol begeleidt je het advies team in de volgende stap in hun professionele ontwikkeling. Daarbij heb je goed oog voor de interne klantwensen en welke resultaten je met het team voor de organisatie wil bereiken. Met enthousiasme smeedt je een bevlogen team van de HR-adviseurs, preventiemedewerkers en adviseur vitaliteit en verzuim. Uit ervaring weet je hoe je een team effectief moet aansturen en coachen, en hoe je bijdraagt aan ieders professionele ontwikkeling. Je bouwt mee aan een strategische HR-agenda en vertaalt deze met het team naar tactische en operationele HR-processen en activiteiten. Je bent gericht op het optimaliseren van HR processen. Je onderhoudt sterke interne relaties en bent actief in contacten binnen de branche.  Daarnaast coördineer je de interne bedrijfsvoering van het adviesteam. Je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving, bewaakt werkprocessen en informatiebeheer, en neemt deel aan relevante overleggen en projecten en zorgt voor een efficiënte informatievoorziening. De Teammanager HR advies wordt aangestuurd door de Manager HR en vervangt deze bij afwezigheid. 

• hebt hbo werk- en denkniveau, opgedaan voor een functie relevante opleiding. Denk hierbij aan bijvoorbeeld HRM of bedrijfskunde.
• bent een ervaren leider met uitstekende kennis van HR-processen
• hebt een scherp inzicht in organisatorische verhoudingen.
• hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• hebt kennis van relevante applicaties en automatiseringspakketten.
• hebt sterke mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

• een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband 
• een salaris in schaal 10 (€3.799,- tot €5.167,-) op basis van 36 uur 
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%
• 26 vakantiedagen op basis van 36 uur
• een mobiliteitsregeling; kies voor een reiskostenvergoeding, NS Business Card of fietsplan
• een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen
• een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement
• diverse trainingen en cursussen die je kan volgen
   

Nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. Wij staan voor onze collega’s en voor de rol van kinderopvang in de maatschappij. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier. 

We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Ruben van der Schalie via 06-57758652. Hij vertelt je graag meer over de functie.