Wij vragen

40 uur
HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

40 uur per week

Ben jij een geboren leider met oog voor chauffeurs en gevoel voor logistiek? Bij Rensa Family zoeken we een betrokken en daadkrachtige teamleider die chauffeurs ondersteunt, motiveert en zorgt voor veilige en duurzame transportprocessen. 

Jouw rol in het team 

Als Teamleider Transport & Chauffeurs ben jij het aanspreekpunt en de motivator voor onze groep van 68 chauffeurs. Met jouw coachende stijl help je hen het beste uit zichzelf te halen, terwijl je duidelijke grenzen stelt waar nodig. Jij combineert mensgericht leiderschap met een pragmatische aanpak, waarbij je: 

  • Ontwikkelgesprekken voert en chauffeurs begeleidt in hun groei, duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding. 
  • Veilig rijden stimuleert door toezicht te houden op naleving van voorschriften en het organiseren van Code 95-trainingen. 
  • Continu verbetert: je denkt mee over efficiëntere werkprocessen, lost knelpunten op en draagt ideeën aan. 
  • Regelmatig afstemt met afdelingen zoals personeelszaken, logistiek groot- en kleingoed, de planning en de afdeling service. 
  • Binding houdt met de chauffeurs door werkoverleggen te organiseren en regelmatig op locatie aanwezig te zijn. 
  • Zorgt voor een vlekkeloze administratie rondom Code 95 en rittenregistratie. 
  • Samen met de afdeling transportplanning ervoor zorgt dat 110 vrachtwagens (grotendeels eigen vervoer) dagelijks tijdig de weg op gaan en klanten hun leveringen binnen 24 uur ontvangen. 

Bij Rensa Family staat duurzaamheid hoog in het vaandel. Als eerste technische groothandel in Europa hebben wij de vierde Star van het Lean and Green Programma behaald. Jij draagt bij aan dit succes door actief mee te denken over duurzame transportoplossingen. 

Jij bent de verbindende schakel als je: 

  • HBO werk- en denkniveau hebt en/of 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie. 
  • Affiniteit hebt met de transportsector en kennis van rit- en arbeidstijdenwet (pré). 
  • Een coachende leider bent die chauffeurs weet te motiveren én daadkrachtig kan optreden. 
  • Communicatief sterk, proactief en doelgericht bent. 
  • Bekend bent met systemen zoals PTV en Transics (pré). 

Waarom jij kiest voor Rensa Family 

Bij Rensa Family werken we samen in een open, collegiale en professionele sfeer. Naast een veelzijdige baan in een hecht team krijg je: 

  • Een goed salaris met 28 vakantiedagen + 12 ATV dagen. 
  • Deelname aan een target- en winstregeling. 
  • Premievrije pensioenregeling. 
  • Veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele groei. 
  • Aandacht voor vitaliteit en een actieve levensstijl. 
  • Reiskostenvergoeding en personeelskorting op ons assortiment. 
  • Een gezellige en actieve personeelsvereniging. 

Wil jij het verschil maken? 

Woon je in de regio Doetinchem en voel je je aangesproken door deze rol? Solliciteer vandaag nog! Heb je vragen? Neem contact op met Bob Lammers, Hoofd Transport, via 06-10516691. We kijken uit naar jouw sollicitatie! 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'teamleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.