Senior Projectleider Gebiedsontwikkeling

Taken en verantwoordelijkheden

Bouw mee aan de toekomst van Kampen

Kampen groeit. Niet alleen in inwoners, maar ook in ambities. De komende jaren zetten we grote stappen: versnelling van de woningbouw, complexe binnenstedelijke ontwikkelingen en de doorontwikkeling van de Reevedelta. Dat zijn opgaven waar je als senior projectleider écht het verschil kunt maken.

Kampen is met haar 55.000 inwoners groot genoeg voor projecten met maatschappelijke impact, maar klein genoeg om als professional zichtbaar te zijn. Hier geen anonieme projectorganisatie: je kent je bestuurders, schakelt snel en hebt directe invloed op keuzes die ertoe doen.

Je werkt binnen de afdeling Projecten, een team dat volop in ontwikkeling is en waar samenwerking, vakmanschap en eigenaarschap vooropstaan. Jij krijgt ruimte om te sturen, te bouwen én te vernieuwen.

Jouw impact: dit ga je doen

Als senior projectleider gebiedsontwikkeling stuur je complexe, multidisciplinaire projecten van initiatief tot oplevering. Binnen Kampen werken we onder andere aan projecten zoals deze:

• Reevedelta – een grootschalige gebiedsontwikkeling met duizenden nieuwe woningen, langdurige fasering en intensieve samenwerking met partners.
• Binnenstedelijke herstructurering– projecten met hoge participatiedruk en politiek-bestuurlijke gevoeligheid.
• (Her)inrichting van bestaande wijken – op basis van gebiedsvisies en stedelijke plannen.
• Versnelling woningbouw – bijdragen aan het realiseren van onze ambitie tot 2030 en verder.

Daarbij:

• Leid je projectteams vanuit verschillende disciplines binnen het fysiek domein.
• Bewaak je voortgang, financiën, risico’s en bestuurlijke besluitvorming.
• Stem je integraal af met beleid, planeconomie, grondzaken, sociaal domein en beheer.
• Onderhoud je intensief contact met ontwikkelaars, corporaties, bewoners en andere stakeholders.
• Lever je bestuurlijke adviezen en stukken aan college en raad.
• Coach je minder ervaren collega-projectleiders en bouw je mee aan professionalisering van ons projectmatig werken.

Je opereert in een omgeving waar dynamiek, bestuurlijke gevoeligheid en maatschappelijke betrokkenheid samenkomen. Jij brengt overzicht, richting en rust.

Wie ben jij?

Een ervaren projectleider die stevig staat in complexe processen en energie haalt uit samenwerken en verbinden.

Je brengt in elk geval mee:

• Minimaal 6 jaar ervaring met gebiedsontwikkeling in een gemeentelijke context.
• Kennis van woningbouw, herstructurering, herinrichting, planologie, grondexploitaties en planprocessen
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Sterke vaardigheden in participatie, stakeholdermanagement en integraal projectmanagement.

Je bent strategisch én praktisch, communiceert helder, en weet verschillende belangen productief te maken. In complexe trajecten zorg jij voor duidelijkheid, voorspelbaarheid en vertrouwen.

Nice to have (geen harde eis):

• Ervaring met grootschalige gebiedsontwikkelingen.
• Aansturing van externe partijen of adviesbureaus.
• Coachende rol binnen projectorganisaties.

Wat bieden wij jou?

Een rol waarin je niet één schakel bent, maar daadwerkelijk richting bepaalt.

Verder krijg je:

• Salaris in schaal 12 (CAO Gemeenten, maximaal € 7.163,-)
• Een jaarcontract met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Individueel Keuze Budget van 17,05%.
• 201,6 vakantieuren bij een 36-urige werkweek.
• Thuiswerkfaciliteiten (bureaustoel, scherm, laptop, mobiel).
• Flexibele werktijden en hybride werken.
• Ruimte voor vakontwikkeling en persoonlijke groei.
• De kans om te werken aan projecten die de leefomgeving van duizenden inwoners raken.

Wij werken op basis van vertrouwen: jij bepaalt waar, hoe en wanneer je werkt, zolang de samenwerking goed georganiseerd is.

Interesse?

Wil je eerst kennismaken? Dat kan – tot drie dagen voor sluiting van de reactietermijn.

Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij William ten Hove, Afdelingshoofd Projecten – 06 25 59 25 80.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.