Wij vragen
32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Zorgvuldig, integer, betrouwbaar en samenwerkend
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en stelt vragen
Je wil je ontwikkelen bent kritisch én nieuwsgierig
Wij bieden
min € 3644,44 – max € 5133,31
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Salaris conform meest recente ipo CAO.
Waarom onze organisatie
Zorg voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling, veilige en schone leefomgeving, (vaar)wegen en economie
De organisatie staat als gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid.
Op het provinciehuis en de provinciale organisatie is een werkvloer waar iedereen welkom is.
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
36 uur | HBO | min. € 3.644,44 en max. € 5.133,31
We zijn op zoek naar een allround senior medewerker financiële administratie die ons team komt versterken. Ben jij iemand die graag bezig is met afwisselende financieel administratieve werkzaamheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw veelzijdige toekomstige baan!
Deze functie heeft alles in zich. Van mouwen opstropen als we de jaarrekening gaan opstellen tot het doorvoeren van vernieuwingen op automatiseringsgebied.Jouw werkweek kenmerkt zich door prioriteiten te stellen: Je bent namelijk bezig met veel verschillende onderwerpen, verspreid over 4 rollen. Zo voer je op verschillende terreinen interne controles uit, treed je regelmatig in overleg met externe partijen en ga je aan de slag met verwerkingen in onze financiële administratie. Je bent de rechterhand van de Coördinator Financiële administratie en kan hem vervangen tijdens zijn afwezigheid.
- In je rol als Ondersteuning Coördinator FA zorg jij ervoor dat onze financiële processen soepel en efficiënt draaien, vooral binnen SAP. Je hebt oog voor detail en zorgt ervoor dat de administratie altijd in topvorm is, met accurate balansafsluitingen en afwikkelingen. Daarnaast ben jij degene die de Iv3 en btw-aangiftes op tijd en zonder fouten indient en fungeer je als back-up voor de provinciale kassiers.
- De tweede rol in je functie is die op het gebied van Treasury. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en up-to-date houden van de liquiditeitenplanning, zodat we altijd precies weten waar we staan financieel. Je onderhoudt namens de provincie sterke relaties met banken en vermogensbeheerders en het provinciale nazorgfonds, en zorgt voor de beste financiële voorwaarden. Daarnaast schrijf jij de treasuryparagrafen voor de provinciale begroting, jaarrekening en het nazorgfonds.
- Als SiSa-Coördinator, de derde rol, ben jij het aanspreekpunt voor het ministerie en zorg je voor een vlotte en efficiënte samenwerking. Je hebt een belangrijke rol in het jaarwerk, waarin je de SiSa-bijlage opstelt door de bijdragen van je collega's te combineren tot een compleet en nauwkeurig document. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en dat de communicatie soepel verloopt!
- Ten slotte houd je je bezig met interne controles, waarbij je scherp toezicht houdt op het inkoopproces en de aanschaf van goederen en diensten, en rapporteer je hierover. Je beheert het standenregister (salarissen) en analyseert eventuele afwijkingen op rechtmatigheid. Daarnaast controleer je het gebruik van dienstauto's op fiscale juistheid en doe je hierover verslag. Jij zorgt ervoor dat alles in lijn is met de regels en draagt bij aan een transparante en verantwoorde financiële administratie!
Waar kom je te werken?
Je komt te werken binnen het Expertiseteam Financiën met iets meer dan 25 medewerkers. Ons team bestaat uit controllers, projectleiders, beleidsadviseurs, de financiële administratie en ondersteuners en uit enkele specialisten (VIC-specialist, risicomanager en financieel toezichthouder). Als senior medewerker heb je een dragende rol in de kwaliteit van onze administratie en heb je een belangrijke rol binnen het team van de financiële administratie. Een inwerkprogramma op maat zorgt ervoor dat je snel wegwijs wordt in onze organisatie.
Wat breng je mee?
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde of Finance & Control, en ruime werkervaring binnen het vakgebied.
- Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in teamverband.
- Je houdt van veelzijdigheid en afwisseling in je werk.
- Je kunt goed omgaan met zelfstandigheid in relatie tot eigenaarschap.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is verplicht.
Als persoon ben jij:
- Zelfstandig en initiatiefrijk.
- Communicatief vaardig.
- Accuraat en analytisch.
- Doorpakkend en resultaatgericht.
- Gericht op een goede samenwerking.
Wat bieden wij jou?
- Een salaris van minimaal € 3.644,44 en maximaal € 5.133,31 bruto per maand (schaal 10) op basis van de Cao-provincies 2024, afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kopen. Ook krijg je een goede pensioenregeling, een laptop en telefoon van de zaak en een NS Business Card.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000 voor 5 jaar.
- Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling.
- Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en de mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken met bijbehorende (ergonomische) thuiswerkmiddelen.
- Mooie ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
Meer informatie en reageren
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan zo via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. Wij komen graag met jou in contact!
Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Anneke de Boer (Recruitment Adviseur) op 06 20 67 85 56 of anneke.deboer@flevoland.nl. Voor inhoudelijke vragen mag je contact opnemen met Herwin Bult via herwin.bult@flevoland.nl.
Meer informatie
Herwin Bult
Ermelo
(20 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Salaris conform meest recente ipo CAO.
Pensioen via het ABP pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Vakantiegeld in de vorm van IKB (individueel keuzebudget).
Vakantiedagen (wettelijk verlof, 4x arbeidsduur per jaar) en mogelijke opbouw van ADV.
In de vorm van IKB
Kerstpakket
Consignatiediensten, oproepdiensten, onregelmatige diensten(niet bij alle functies van toepassing)
POB (Persoonlijk Ontwikkel Budget, € 5000,- per 5 jaar)
Vitaliteitsbudget
In de vorm van een thuiswerkvergoeding.
Een ingerichte thuiswerkplek en gecombineerd thuis- en op het provinciehuis werken.
Alle benodigde (ergonomische) middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Functieafhankelijk. In overleg met je manager is veel mogelijk.
Reiskostenvergoeding als op onze website beschreven.
Eens per 5 jaar een vergoeding voor de aanschaf van een fiets
Medewerkers van de provincie Flevoland krijgen een NS-Businesskaart.
Reiskostenvergoeding
Medewerkers van de provincie Flevoland hebben de gelegenheid bij het provinciehuis te parkeren.
Het provinciehuis bevindt zich op slechts 2 minuten lopen van station Lelystad.
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Persoonlijk ontwikkelbudget in de vorm van €5.000,- per 5 jaar.
Onze waarden
Gezondheid / Vitaliteit
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Balans
Draagt ook zorg voor de culturele eigenheid en controleert of gemeenten goed met hun geld en verantwoordelijkheden omgaan, kwaliteit van het openbaar bestuur en bevordert de samenwerking
Respect
We zijn een open transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat.
Innovatief
We laten doelbewust onze eigenheid zien in ons werk en ons gebied. Dit doen wij innovatief, vernieuwend en door steeds te blijven leren.
Pionieren
Flevoland is uniek en heeft een bijzonder verhaal te vertellen. Bij de provincie Flevoland werk je samen om dit verhaal elke dag mede mogelijk te maken.
Open
Gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid: een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken in samenwerking met partners worden aangepakt
Kundig
De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal en maakt daarop de cultuur (dat wat in harten en hoofden van mensen leeft), de structuur en het management passend
Vertrouwen
Er wordt van je verwacht dat je vertrouwelijk omgaat met informatie.
Samen
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Verantwoordelijkheid nemen
Dit alles op basis van een grondwettelijke verankering en een takenpakket wat per onderdeel verankerd is in wetgeving.
Integriteit
Als ambtenaar van de provincie wordt van je verwacht dat je je functie zorgvuldig en integer uitvoert.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Stuur ons je cv met een krachtige motivatie. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Zijn we enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten!
Eerste reactie
Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier in de betreffende vacature. Je hoort binnen 1 week na de sluitingsdatum of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wij werken met de NVP sollicitatiecode.
Telefonische screening
Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Wij willen meer van jou weten en jij wilt weten hoe provincie Flevoland is.
Eerste interview
Sluit jij goed aan bij de vacature? Hebben we een positieve indruk van elkaar? Als dat zo is, gaan we verder en maken we een tweede afspraak.
Tweede interview
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de kwaliteiten die nodig zijn. Ben jij de perfecte kandidaat en voldoet deze functie aan alle verwachtingen?
Assessment
Soms krijg je na het tweede gesprek nog een assessment of een opdracht. Dat hangt af van de functie. Wij vinden integriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk.
Aanbod
In het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken we afspraken over het salaris, je werkuren en de indienstdatum.
Aangenomen
Tot slot maken we een kopie van je bankpas, diploma’s en legitimatiebewijs. Dit voor een soepele indiensttreding. Na het arbeidsvoorwaardengesprek mailen we de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Je ontvangt binnen enkele werkdagen een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Hier staat je arbeidsovereenkomst klaar, welke je eenvoudig digitaal ondertekent.
Introductiebijeenkomst
Binnen een maand na je eerste werkdag nodigen we je uit voor een introductiebijeenkomst waar we je wegwijs maken in de belangrijkste HRM zaken. Ook wordt je uitgenodigd voor de Flevotour.
Proeftijd
Houdt rekening met een proeftijd van één maand. Na de proeftijd geldt er een opzegtermijn van één maand. In de vacature waarop je reageert staat aangegeven welke overeenkomst en welke termijn.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Je ontvangt een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Het kan zijn dat de arbeidsovereenkomst nog niet klaar staat, jouw leidinggevende moet tekenen alvorens de overeenkomst voor jou zichtbaar is.
Hier ga je werken: Provincie Flevoland
Ruim baan in Flevoland
Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. Dit maakt Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever met een heel interessant werkveld: de samenleving. Creatieve oplossingen
De provincie is op zoek naar medewerkers die op ...