Schooldirecteur (1,0 fte)

Taken en verantwoordelijkheden

Schooldirecteur – speciaal voortgezet onderwijs – De Bolster – Voorst (1,0 fte)
‘De toekomst begint vandaag: elke dag bieden we leerlingen een nieuwe kans om hun mogelijkheden en kwaliteiten te ontdekken en tot leren te komen!’
De Bolster zoekt een directeur die met rust, stabiliteit en pedagogisch bewustzijn en professionele normstelling leidinggeeft aan een school in ontwikkeling. Je zorgt voor een veilige, voorspelbare omgeving waarin leerlingen kunnen leren en ontwikkelen en waarin collega’s zich gesteund, gezien en gehoord voelen. Je bouwt aan een stevige basis en versterkt de professionele werkcultuur. Van daaruit zet je samen met het team belangrijke stappen in de ontwikkeling van het onderwijsprogramma op maat, waarin jullie samen de leerlingen laten groeien in zelfstandigheid en sociale vaardigheden binnen een passend toekomstperspectief.

Jouw functie
Als directeur realiseer je de missie, visie en strategische koers van De Onderwijsspecialisten en draag je die uit. Je bent verantwoordelijk voor al het beleid op school: van onderwijsinhoud en kwaliteitszorg, tot personeel, financiën, huisvesting en organisatie. Je werkt op een positieve manier samen met al onze partners en je vertegenwoordigt De Bolster binnen en buiten De Onderwijsspecialisten. Je zorgt altijd dat de contacten in de driehoek leerling, ouders en school soepel lopen.

In deze rol geef je richting, structuur en vertrouwen met oog voor de mensen die het werk doen en de leerlingen voor wie we het doen.
Jij:

• Brengt rust, stabiliteit en continuïteit in een school die sterk in ontwikkeling is en waar de basis opnieuw verstevigd moet worden.
• Zorgt voor duidelijke structuren, rollen en verantwoordelijkheden en verbindt informele patronen aan professionele afspraken op een veilige en respectvolle manier.
• Bouwt aan een sterke professionele werkcultuur, waarin er samen verantwoordelijkheid gedragen wordt en helderheid, voorspelbaarheid en professioneel gedrag de norm zijn.
• Versterkt de onderwijs- en zorgkwaliteit, met oog voor draagkracht, belastbaarheid en duurzame personeelszorg.
• Verkent de positie van De Bolster in de regio, inclusief passende vormen van samenwerking en inclusief onderwijs.

Jouw specifieke opdracht
Deze bestaat uit de volgende concrete actuele situatie:

• De directeur heeft de belangrijke en urgente opdracht om, op basis van het inspectierapport, de onderwijskwaliteit duurzaam te versterken. Vanuit het vastgestelde plan van aanpak geeft de directeur leiding aan de voortzetting en borging van de ingezette kwaliteitsverbetering, met focus op consistente uitvoering, kwaliteitsbewaking en zichtbare resultaten in de onderwijspraktijk.

Wat maakt werken bij De Bolster bijzonder?
De Bolster is een school voor voortgezet speciaal onderwijs in Voorst en Apeldoorn. Ons onderwijs is maatwerk. We sluiten aan bij de behoeften van onze leerlingen en zien hun dromen, drijfveren en talenten. Elke dag bieden we leerlingen een nieuwe kans om hun mogelijkheden en kwaliteiten te ontdekken en tot leren te komen. We helpen leerlingen om eigenaarschap te nemen over hun leven, want de toekomst begint vandaag!

De Bolster is een onderdeel van De Onderwijsspecialisten: een organisatie van 30 scholen voor gespecialiseerd onderwijs. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We werken toe naar inclusief onderwijs waarbij alle kinderen en jongeren dichtbij huis, volwaardig en gelijkwaardig toegang hebben tot een inclusieve leeromgeving. Een leeromgeving waarin zij zich samen ontwikkelen en samen leren en participeren.

Wat breng jij mee?
Je kiest bewust voor het speciaal onderwijs, omdat jij gelooft in de kracht van elke leerling. Je brengt rust, humor en doorzettingsvermogen mee en weet dat kleine stappen soms grote overwinningen zijn. Verder heb je:

• Een stevige onderwijskundige én leidinggevende achtergrond: je brengt wijsheid en ervaring mee in het aansturen van een schoolteam, om je specifieke opdrachten met succes uit te voeren (je hebt een afgeronde schoolleidersopleiding).
• Ervaring met pedagogisch- en traumasensitief handelen, zodat je rust, veiligheid en voorspelbaarheid creëert.
• Empathisch, zichtbaar en toegankelijk leiderschap, waarmee je vertrouwen wekt en dichtbij leerlingen en collega’s staat.
• Daadkrachtig, systeemgevoelig en situationeel leiderschap: je neemt heldere besluiten, verbindt informele patronen aan professionele structuren en zorgt samen met het team voor uitvoering.
• Een heldere visie op inclusief en duurzaam onderwijs en het vermogen om het team en zorgpartners daarin mee te nemen.

Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle baan waarin jij écht verschil maakt. Samen werken we aan een volwaardige plek in de samenleving voor elke leerling. We zorgen goed voor jou, zodat jij het beste uit jezelf en de leerlingen kunt halen. Meer aandacht, meer mogelijkheden. Daarnaast bieden we jou:

• Een jaarcontract van 1,0 fte, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris tussen € 6.591,- en € 8.065,- per maand (schaal D13 cao primair onderwijs), afhankelijk van ervaring.
• 8,0% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Volop scholings- en doorgroeimogelijkheden, onder andere via interne opleidingsprogramma’s en studiedagen.
• 10,5 week vakantie per jaar tijdens de schoolvakanties.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan reiskostenvergoeding en extra aandacht voor vitaliteit.
• Een hecht team waarin ruimte is voor inhoud, inspiratie én plezier.

Klaar om het verschil te maken?
Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? We leren je graag kennen!

Wil je meer weten over de functie?
Neem gerust contact op met Astrid Berendsen, voorzitter college van bestuur. Je kunt haar bereiken via het bestuurssecretariaat, telefoonnummer 088-4081232 of a.berendsen@deonderwijsspecialisten.nl. Zij vertelt je graag meer over de leerlingen waarmee je gaat werken, het team en jouw rol. Vanwege vakantie zijn wij tot 4 mei 2026 gesloten.

Solliciteren? Reageer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Stuur ons je motivatie en cv uiterlijk zondag 17 mei 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 28 mei 2026 in de middag. De tweede gesprekronde is op maandag 8 juni 2026 in de middag. Ben je verhinderd, geef het dan aan in je motivatie.
We kijken uit naar jouw reactie – en naar de impact die jij straks maakt bij onze leerlingen.

Wij werven graag onze eigen kandidaat. Uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.