Wij vragen

32 - 40 uur
MBO
Reguliere baan
Zorgvuldig, integer, betrouwbaar en samenwerkend
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en stelt vragen
Je wil je ontwikkelen bent kritisch én nieuwsgierig

Wij bieden

min € 3338,90 – max € 4696,79
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Salaris conform meest recente ipo CAO.

Waarom onze organisatie

Zorg voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling, veilige en schone leefomgeving, (vaar)wegen en economie
De organisatie staat als gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid.
Op het provinciehuis en de provinciale organisatie is een werkvloer waar iedereen welkom is.

Taken en verantwoordelijkheden

32 – 36 uur | MBO+ |min. 3.338,90 – max. 4.696,79

Hou jij van puzzelen en zie jij het als een uitdaging om secuur en nauwkeurig aan de slag te gaan met het uitvoeren van salaris administratieve taken? Binnen de provincie zijn we op zoek naar een collega die onze salarisadministratie komt versterken! Lees snel verder en hopelijk zien we je snel op het provinciehuis in Lelystad!

Jouw toekomstige baan als salarisadministrateur

Als salarisadministrateur heb je een belangrijke functie binnen de provincie. Jij bent namelijk samen met je collega verantwoordelijk voor de totale salarisverwerking van (ongeveer) 500 collega's. Het zorgvuldig naleven van processen en procedures is voor jou vanzelfsprekend. Jij weet als geen ander hoe belangrijk het is om nauwkeurig te werk te gaan en het juiste proces en procedures met betrekking tot de salarisverwerking te waarborgen. Voor alles is namelijk een deadline, zo ook voor de aangiften en afdrachten. Dit doe jij dan ook tijdig en conform de juiste richtlijnen. Zie jij knelpunten en/of aanpassingen, dan zorg jij ervoor dat deze correct en tijdig worden uitgevoerd en opgepakt. Kan het niet gelijk opgelost worden, dan zoek jij de juiste personen erbij en zorg jij ervoor dat de uitdaging op de projectplanning komt te staan. Jij denkt namelijk graag mee over het verbeteren van processen.

Naast de verwerking van de salarisadministratie hou je ook de cao-ontwikkelingen nauw in de gaten. Komen er veranderingen in de wet- en regelgeving? Jij bent er als eerste bij. Samen met je collega ben je namelijk ook adviseur voor ons eigen team, maar ook al onze collega's. Daarnaast zoek je ook aansluiting met de financiële administratie en onderhoud je de contacten met externe instanties die raakvlak hebben met de salarisverwerking.

Een baan als salarisadministrateur kan op bepaalde periodes erg druk zijn en in deze periodes weet jij de kalmte te bewaren, zodat je het overzicht bewaakt.

Wat breng je mee

  • Je hebt ervaring met de softwarepakketten Beaufort, Gemal en Youforce van onze salarisverwerker RAET.
  • Je hebt mbo plus werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde opleiding PDL.
  • Je beschikt over algemene theoretische kennis van en inzicht in rechtspositieregelingen en nadere relevante wetgeving (o.a. belastingwetgeving).
  • Je enthousiasme over het verwerken van financieel-administratieve gegevens.
  • Je bent bekend met cao's binnen de non-profit sector.

Als persoon ben jij:

  • Nauwkeurig en secuur.
  • Analytisch en kwaliteitsbewust.
  • Proactief en resultaatgericht.
  • Instaat om rustig te blijven wanneer deadlines behaald moeten worden.
  • Kritisch ten aanzien van je eigen vakgebied.

Wat bieden we jou?

  • Een salaris van minimaal €3.338,90 en maximaal €4.696,79 bruto per maand (schaal 9, cao provincies) bij een 36-urige werkweek.
  • Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris.
  • Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000, - voor 5 jaar.
  • Een NS Business Card óf reiskostenvergoeding.
  • Een laptop én iPhone van de zaak.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling ABP.
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad, plus een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek.

Meer informatie en reageren
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan voor zondag 2 februari via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. 

Wil je eerst meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Anneke de boer, via anneke.deboer@flevoland.nl of 06-20678556.

 

We sluiten de vacature als we de juiste match gevonden hebben. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie

Anneke de Boer

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Salarisspecialist ' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris conform meest recente ipo CAO.
Pensioen via het ABP pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Vakantiegeld in de vorm van IKB (individueel keuzebudget).
Vakantiedagen (wettelijk verlof, 4x arbeidsduur per jaar) en mogelijke opbouw van ADV.
In de vorm van IKB
Kerstpakket
Consignatiediensten, oproepdiensten, onregelmatige diensten(niet bij alle functies van toepassing)
POB (Persoonlijk Ontwikkel Budget, € 5000,- per 5 jaar)
Vitaliteitsbudget
In de vorm van een thuiswerkvergoeding.
Een ingerichte thuiswerkplek en gecombineerd thuis- en op het provinciehuis werken.
Alle benodigde (ergonomische) middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Functieafhankelijk. In overleg met je manager is veel mogelijk.
Reiskostenvergoeding als op onze website beschreven.
Eens per 5 jaar een vergoeding voor de aanschaf van een fiets
Medewerkers van de provincie Flevoland krijgen een NS-Businesskaart.
Reiskostenvergoeding
Medewerkers van de provincie Flevoland hebben de gelegenheid bij het provinciehuis te parkeren.
Het provinciehuis bevindt zich op slechts 2 minuten lopen van station Lelystad.
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Persoonlijk ontwikkelbudget in de vorm van €5.000,- per 5 jaar.

Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Balans
Draagt ook zorg voor de culturele eigenheid en controleert of gemeenten goed met hun geld en verantwoordelijkheden omgaan, kwaliteit van het openbaar bestuur en bevordert de samenwerking
Respect
We zijn een open transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat.
Innovatief
We laten doelbewust onze eigenheid zien in ons werk en ons gebied. Dit doen wij innovatief, vernieuwend en door steeds te blijven leren.
Pionieren
Flevoland is uniek en heeft een bijzonder verhaal te vertellen. Bij de provincie Flevoland werk je samen om dit verhaal elke dag mede mogelijk te maken.
Open
Gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid: een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken in samenwerking met partners worden aangepakt
Kundig
De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal en maakt daarop de cultuur (dat wat in harten en hoofden van mensen leeft), de structuur en het management passend
Vertrouwen
Er wordt van je verwacht dat je vertrouwelijk omgaat met informatie.
Samen
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Verantwoordelijkheid nemen
Dit alles op basis van een grondwettelijke verankering en een takenpakket wat per onderdeel verankerd is in wetgeving.
Integriteit
Als ambtenaar van de provincie wordt van je verwacht dat je je functie zorgvuldig en integer uitvoert.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je cv met een krachtige motivatie. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Zijn we enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten!
Eerste reactie
Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier in de betreffende vacature. Je hoort binnen 1 week na de sluitingsdatum of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wij werken met de NVP sollicitatiecode.
Telefonische screening
Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Wij willen meer van jou weten en jij wilt weten hoe provincie Flevoland is.
Eerste interview
Sluit jij goed aan bij de vacature? Hebben we een positieve indruk van elkaar? Als dat zo is, gaan we verder en maken we een tweede afspraak.
Tweede interview
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de kwaliteiten die nodig zijn. Ben jij de perfecte kandidaat en voldoet deze functie aan alle verwachtingen?
Assessment
Soms krijg je na het tweede gesprek nog een assessment of een opdracht. Dat hangt af van de functie. Wij vinden integriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk.
Aanbod
In het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken we afspraken over het salaris, je werkuren en de indienstdatum.
Aangenomen
Tot slot maken we een kopie van je bankpas, diploma’s en legitimatiebewijs. Dit voor een soepele indiensttreding. Na het arbeidsvoorwaardengesprek mailen we de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Je ontvangt binnen enkele werkdagen een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Hier staat je arbeidsovereenkomst klaar, welke je eenvoudig digitaal ondertekent.
Introductiebijeenkomst
Binnen een maand na je eerste werkdag nodigen we je uit voor een introductiebijeenkomst waar we je wegwijs maken in de belangrijkste HRM zaken. Ook wordt je uitgenodigd voor de Flevotour.
Proeftijd
Houdt rekening met een proeftijd van één maand. Na de proeftijd geldt er een opzegtermijn van één maand. In de vacature waarop je reageert staat aangegeven welke overeenkomst en welke termijn.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Je ontvangt een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Het kan zijn dat de arbeidsovereenkomst nog niet klaar staat, jouw leidinggevende moet tekenen alvorens de overeenkomst voor jou zichtbaar is.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Provincie Flevoland


Ruim baan in Flevoland

Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. Dit maakt Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever met een heel interessant werkveld: de samenleving. Creatieve oplossingen

De provincie is op zoek naar medewerkers die op ...

Ik wil meer weten over Provincie Flevoland
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.