Regiopedagoog 24-28 uur Midden-Gelderland

Taken en verantwoordelijkheden

Kindontwikkeling en opvoedvragen? Daar gaat jouw hart sneller van kloppen. Als Regiopedagoog ben jij de verbindende kracht tussen visie en praktijk. Met jouw scherpe blik, warme betrokkenheid en organisatietalent vertaal je pedagogische inzichten naar beleid dat leeft. Je inspireert, coacht en neemt collega’s mee in vernieuwing, met oog voor ieder kind en elke professional. Samen zorgen jullie voor een rijke ontwikkelomgeving waarin kinderen én collega’s groeien.

Zo ben jij. Van nature.

Wij staan voor onze pedagogische visie , kinderen kunnen zich bij ons in de volle breedte ontwikkelen en zichzelf zijn. En die visie omarm jij! Jij staat bekend als iemand die doortastend is, goed kan prioriteren en onze visie op alle niveaus weet te vertalen. Met de benen in de klei staan in combinatie met het vermogen overstijgend te kunnen denken, dát is typerend voor jou als professional.

• Kindontwikkeling en opvoedingsvraagstukken, daar ligt jouw interesse.
• Inzicht in diverse pedagogische visies.
• Aansturen van veranderingen zit in je bloed.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als op papier.
• Plannen en organiseren? Geen probleem!
• In bezit van een auto.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding Pedagogiek.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Als Regiopedagoog ben jij het pedagogisch geweten van een aantal vestigingen in de regio Midden-Gelderland. Je volgt maatschappelijke en pedagogische ontwikkelingen en vertaalt deze samen met de landelijke beleidsmedewerkers naar krachtig beleid. Samen met collega’s en het regiomanagement ontwikkel en implementeer je pedagogisch beleid, toets je de uitvoering en stuur je bij waar nodig.

Je ondersteunt en adviseert vestigingsmanagers, geeft leiding aan een klein team pedagogisch coaches en helpt medewerkers in het versterken van pedagogische kwaliteit. Daarbij ben je een stevige sparringpartner bij opvoedvraagstukken, ook rondom kinderen met specifieke ondersteuningsbehoeften.

Je begeleidt veranderprocessen, coacht collega’s en creëert draagvlak voor pedagogische vernieuwing. Zo zorg je ervoor dat ons beleid niet alleen op papier staat, maar écht tot leven komt in de praktijk.

Kortom: je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering, inspireert anderen en draagt elke dag bij aan het welzijn en de ontwikkeling van kinderen én collega’s.

Wij bieden jou

Een bevlogen en betrokken organisatie waar je alle ruimte krijgt jouw liefde voor pedagogiek te delen met managers en collega’s op de groep. Veel afwisseling én ruimte voor groei. Voor jezelf, collega’s én de kinderen. Een dynamische werkomgeving waar je wordt gewaardeerd om jouw expertise en enthousiasme en samenwerkt aan de implementatie, evaluatie en bijstelling van onze krachtige pedagogische visie en beleid. Op het gebied van pedagogische kwaliteit ondersteun je de regiodirecteur en leidinggevenden op locaties.

• Salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 10, je salaris ligt tussen de € 3952,- en € 5375,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Gedegen inwerkprogramma.
• Een nette reiskostenvergoeding.
• Allerlei opleidingen/trainingen om jouw talenten te ontwikkelen en versterken.
• Korting op diverse uitjes en producten via https://www.wegnahetwerk.nl.
• Eindejaarsuitkering (8%). 

En natuurlijk de allerleukste collega’s!

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Manon op 06-23736337 of solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. Je kunt reageren tot en met donderdag 19 november 2026.

Voor de eerste gesprekken hebben we tijd gereserveerd op dinsdag 24 november. Tweede gesprekken vinden plaats op woensdag 25 november. 

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!