Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

32 tot 40 uur per week

Ben jij een ervaren Projectleider die graag het verschil maakt?
Krijg jij energie van het succesvol afronden van projecten en het aansturen van een team? Heb je een achtergrond in elektrotechniek of werktuigbouwkunde? Dan is deze functie bij Albrand jouw volgende stap!

Wat ga je doen?
Als Projectleider ben jij verantwoordelijk voor het volledige traject van uitdagende projecten: van voorbereiding tot oplevering. Jij bewaakt planning, budget, kwaliteit en veiligheid en zorgt dat alles volgens afspraak wordt gerealiseerd. Samen met jouw team van werkvoorbereiders en montageleiders lever je vakwerk waar klanten én wij trots op zijn.

Daarnaast ben je de verbindende factor tussen opdrachtgevers, onderaannemers en interne teams. Dankzij jouw communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen signaleer je knelpunten tijdig en kom je met creatieve oplossingen.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Leiden van projectteams en zorgen voor een efficiënte uitvoering.
  • Opstellen en bewaken van projectplannen en dossiers.
  • Monitoren van planning, kwaliteit, budget en veiligheid.
  • Intensief contact onderhouden met opdrachtgevers en partners.
  • Motiveren en coachen van jouw team, met oog voor ontwikkeling en samenwerking.

Wat breng jij mee?

  • Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde.
  • Ervaring in projectmanagement.
  • Sterke analytische vaardigheden en financieel inzicht.
  • Overtuigend leiderschap en uitstekende communicatieve skills.
  • VCA-VOL (of bereidheid dit te behalen).
  • Woonachtig in het midden van Nederland (bijvoorbeeld regio Utrecht, Amersfoort, Arnhem, Apeldoorn).

Wat bieden wij jou?

  • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid.
  • Ruimte voor eigen inbreng en professionele ontwikkeling.
  • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
  • Je begint met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast contract.
  • Een informele werksfeer binnen een betrokken en innovatief team.
  • Goede arbeidsvoorwaarden en een functie met impact.

Over Albrand
Wij zijn een betrouwbare en innovatieve organisatie met jarenlange ervaring in ons vakgebied. Samen werken we aan duurzame oplossingen en projecten die er écht toe doen. Bij ons vind je een informele cultuur, korte lijnen en volop ruimte voor jouw ideeën.

Locatie & Werkomgeving
Je werkt deels op kantoor en deels op projectlocaties. Flexibiliteit en mobiliteit zijn belangrijk, daarom zoeken we iemand die centraal in Nederland woont.

Solliciteren?
Ben jij de Projectleider die wij zoeken? Reageer vandaag nog en maak het verschil bij Albrand!
Heb je vragen? Bel Corné van Laar via 06-30553541.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Projectleider leidinginfra elektro bouwk...' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteer later
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family

htenwolde@rensafamily.company
0316 29 2957

Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family

Of zoek op zoekwoord

x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.