Wij vragen

24 - 40 uur
MBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.

Wij bieden

min € 2570,00 – max € 3200,00
Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.

Waarom onze organisatie

Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.

Taken en verantwoordelijkheden

28 tot 40 uur per week

Leer een écht vak in de metaal

Werk je graag met je handen en zie je aan het einde van de dag graag wat je hebt gemaakt? Dan voel jij je waarschijnlijk thuis bij Gévier. Je maakt maatwerk zinken onderdelen voor daken en gevels. Geen lopendebandwerk of standaardproductie, maar afwisselend werk waarbij iedere opdracht anders is. Je werkt in een klein en betrokken team waar kwaliteit voor snelheid gaat en krijgt de ruimte om het vak stap voor stap te leren.

Ervaring met zinkbewerking is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Ben jij gemotiveerd en wil je een specialistisch vak leren? Dan investeren wij graag in jouw ontwikkeling. Of je nu 28, 32 of 40 uur wilt werken: we gaan graag met je in gesprek over een werkweek die bij jou past.

Wat ga je doen?

Als Productiemedewerker Metaal werk je mee aan het maken van maatwerk zinken producten. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Je knipt, zet en vormt zink met verschillende machines.
  • Je werkt onder andere met een zetbank, guillotineschaar en kraalbank.
  • Je maakt maatwerkproducten, zoals kopschotten, wangen en felswerk.
  • Je soldeert prefab onderdelen en bereidt deze compleet voor.
  • Je verpakt en bundelt orders voor transport.

Geen order is hetzelfde. Daardoor blijft je werk afwisselend en krijg je steeds meer technieken onder de knie. Is een order afgerond? Dan is er tijd om nieuwe vaardigheden te oefenen en jezelf verder te ontwikkelen. Je werkt in dagdienst. De werkdag start om 07.00 uur.

Wat bieden wij jou?

Bij Gévier kom je terecht in een nuchtere organisatie waar collega's voor elkaar klaarstaan en waar vakmanschap voorop staat.

Je kunt rekenen op:

  • Een salaris tussen €2.570 en €3.200 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
  • Een dienstverband van 28 tot 40 uur per week.
  • 28 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband).
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een premievrij pensioen, waardoor je netto meer overhoudt.
  • Deelname aan de winst- en targetregeling.
  • Een klein team met een informele en prettige werksfeer.

Wie ben jij?

Je hoeft geen ervaren metaalbewerker te zijn om bij Gévier aan de slag te gaan. Wij vinden het belangrijker dat je graag wilt leren, nauwkeurig werkt en plezier hebt in werken met je handen.

Daarnaast heb je:

  • Mbo werk- en denkniveau;
  • Technisch inzicht;
  • Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Werken bij Gévier

Bij Gévier werk je in een klein en betrokken team waar collega's voor elkaar klaarstaan. We nemen de tijd om kwaliteit te leveren en investeren in mensen die het vak willen leren. Samen zorgen we ervoor dat elk product tot in detail klopt.

Interesse?

Wil jij een vak leren en werken in dagdienst? Dan maken we graag kennis met je. Heb je eerst nog vragen of wil je een dag meelopen? Neem gerust contact op met Marco Bosch, Teamleider Zink, via 06 - 12987302.

Benieuwd hoe het is om bij Gévier te werken? Bekijk dan de video hieronder.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'productiemedewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Logo Carrière

Productiemedewerker

Carrière
Borculo  (23 km)
Logo Carrière

Productiemedewerker hout

Carrière
Groenlo  (24 km)
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Marc Greve Vestigingsdirecteur

Onze arbeidsvoorwaarden

Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk

Onze waarden

Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Rensa Family


Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...

Ik wil meer weten over Rensa Family
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.