Wij vragen

24 - 28 uur
HBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

Conform CAO (3824,00-5624,00)
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Algemene informatie
Bouw mee aan een gemeente waar inwoners écht kunnen meedoen!

Bij gemeente Kampen geloven we dat goede oplossingen ontstaan door samen te werken met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en andere betrokkenen. Participatie is voor ons geen verplicht nummer, maar een belangrijke succesfactor bij beleid, projecten en maatschappelijke opgaven.

Daarom zoeken wij een enthousiaste en deskundige Participatieadviseur. Een professional die collega's helpt om participatie bewust, zorgvuldig en effectief vorm te geven. Iemand die niet alleen adviseert bij complexe vraagstukken, maar ook een aanjager is van verdere professionalisering van participatie binnen onze organisatie.

Wil jij bijdragen aan een gemeente waarin participatie een vanzelfsprekend onderdeel wordt van ons dagelijks handelen? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen?
Als Participatieadviseur help je collega's bij het vormgeven van kwalitatief goede inwoners- en overheidsparticipatie. Je bent niet alleen adviseur, maar ook een belangrijke sparringpartner voor management en collega's als het gaat om de verdere ontwikkeling van participatie binnen gemeente Kampen. Je ondersteunt projectleiders, beleidsadviseurs en andere collega's bij participatievraagstukken, zonder het eigenaarschap van hen over te nemen. Jij zorgt ervoor dat zij beschikken over de juiste kennis, aanpak en hulpmiddelen om participatie goed te organiseren.

Je bent daarbij meer dan alleen adviseur. Je bent ook aanjager, verbinder en ontwikkelaar van het participatievak binnen gemeente Kampen. Je bouwt mee aan het vakmanschap van collega's, stimuleert een lerende organisatie en zorgt ervoor dat participatie steeds meer een vanzelfsprekend onderdeel wordt van hoe wij werken aan maatschappelijke opgaven.

  1. Adviseren bij opgaven en projecten
  • Je adviseert projectleiders, beleidsadviseurs en andere collega's vroegtijdig over de inzet van participatie.
  • Je analyseert samen met collega's de maatschappelijke, organisatorische en bestuurlijke context van vraagstukken.
  • Je adviseert over participatiedoelen, stakeholderanalyses, participatieniveaus en passende participatievormen.
  • Je ondersteunt bij complexe of politiek-bestuurlijk gevoelige trajecten waarin verschillende belangen samenkomen.
  • Je helpt collega's om helder te maken welke invloed inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners hebben binnen een proces.
  • Je draagt bij aan zorgvuldige participatieprocessen, transparante besluitvorming en goede terugkoppeling naar betrokkenen.
2. Versterken van vakmanschap
  • Je bent binnen de organisatie hét aanspreekpunt en de inhoudelijke expert op het gebied van participatie.
  • Je ondersteunt collega's bij het ontwikkelen van kennis, vaardigheden en houding die nodig zijn om participatie succesvol toe te passen.
  • Je organiseert workshops, trainingen, kennissessies en intervisiebijeenkomsten.
  • Je coacht collega's bij participatievraagstukken en helpt hen groeien in hun rol.
  • Je ontwikkelt praktische hulpmiddelen, handreikingen, formats en werkwijzen die collega's direct kunnen gebruiken.
  • Je verzamelt, deelt en vertaalt praktijkervaringen naar nieuwe inzichten en verbeteringen.
  1. Organisatieontwikkeling en kwaliteitsborging
  • Je ontwikkelt samen met collega's het participatiehandboek verder door.
  • Je evalueert participatietrajecten en vertaalt lessen naar verbeteringen.
  • Je signaleert organisatiebrede kansen en knelpunten.
  • Je adviseert management over de verdere ontwikkeling en borging van participatie.
  • Je draagt eraan bij dat participatie steeds meer onderdeel wordt van het DNA van onze organisatie.
Wie ben jij?
Je bent een betrokken en enthousiaste participatieprofessional die begrijpt hoe participatie bijdraagt aan betere plannen, besluiten en samenwerking met inwoners. Je vindt het leuk om collega's te ondersteunen, mee te denken over participatieaanpakken en mensen met elkaar te verbinden.

Je voelt je thuis in een gemeentelijke organisatie en kunt goed schakelen tussen verschillende belangen, perspectieven en niveaus. Je weet participatievraagstukken te vertalen naar een praktische aanpak en krijgt energie van het verder ontwikkelen van participatie binnen de organisatie en brengt dit goed over. Je ondersteunt collega's bij de toepassing van participatie en helpt de organisatie hierin verder te groeien
  • Je hebt ruime ervaring met participatie, stakeholdermanagement en omgevingsmanagement.
  • Je hebt ruime ervaring met projectmatig werken en beleidsprocessen.
  • Je kunt participatievraagstukken analyseren en hierover helder adviseren.
  • Je bent een sterke verbinder en beweegt gemakkelijk tussen verschillende belangen en perspectieven en stimuleert samenwerking.
  • Je bent organisatiesensitief en hebt ervaring en begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je communiceert helder en weet anderen te inspireren, te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen.
  • Je bent toegankelijk, praktisch ingesteld en houdt van aanpakken.
  • Je gaat actief de organisatie in en zoekt collega's op.
  • Je hebt een lerende houding en stimuleert ook anderen om zich te ontwikkelen.
Wat bieden wij?
Een uitdagende functie in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
  • Een jaarcontract met een proeftijd van één maand en uitzicht op een vaste baan.
  • Een bruto maandsalaris van € 3.824,- tot maximaal € 5624,00 per maand bij 36 uur per week (schaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring. Het betreft een functie in ontwikkeling, waarbij de taken, verantwoordelijkheden en positionering de komende periode verder worden vormgegeven. De functie zal op een later moment definitief worden ingepast
  • 17,05% Individueel Keuze Budget
  • 201,6 vakantie-uren bij voltijd
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Noortje de Boer, strategisch adviseur wijkgericht werken, telefoonnummer 0611838009.

Iets voor jou?
Herken jij jezelf in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer uiterlijk 4 december via de sollicitatieknop op deze pagina. Wacht niet te lang, want zodra wij de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Gesprekken kunnen daarom al plaatsvinden tijdens de looptijd van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Participatieadviseur' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
OV 2de klas of km-vergoeding
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.