Wij vragen

32 - 40 uur
HBO, Universitair
Reguliere baan
Zorgvuldig, integer, betrouwbaar en samenwerkend
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en stelt vragen
Je wil je ontwikkelen bent kritisch én nieuwsgierig

Wij bieden

min € 4232,08 – max € 5972,80
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Salaris conform meest recente ipo CAO.

Waarom onze organisatie

Zorg voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling, veilige en schone leefomgeving, (vaar)wegen en economie
De organisatie staat als gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid.
Op het provinciehuis en de provinciale organisatie is een werkvloer waar iedereen welkom is.

Taken en verantwoordelijkheden

32 - 36 uur | HBO+ |?min. € 4.232,08 en max. € 5.972,80

Ben jij iemand die graag het overzicht houdt en grip heeft op planning, risico’s en financiën? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou! Provincie Flevoland voert jaarlijks zo'n 30 infraprojecten uit, en als projectbeheerser speel jij een sleutelrol in het bewaken van deze projecten. Klinkt het goed om te werken in een dynamische omgeving waar jij de touwtjes in handen hebt? Lees dan snel verder!

Wat zijn onze uitdagingen?

Externe risico’s zoals krapte op de arbeidsmarkt, netcongestie en veranderende wet- en regelgeving (o.a. introductie Omgevingswet en Participatiebeleid Provincie) hebben een steeds grotere invloed op de doorlooptijd en kosten van onze projecten. Daarmee wordt het beheersen van de projectscope en -risico’s steeds belangrijker. Dit moet verder uitgebouwd worden voor onze reguliere infraprojecten. Belangrijke uitdaging is dat diverse projecten tegelijkertijd lopen terwijl ze onderling in planning verschillen en specifieke aandachtspunten kennen ten aanzien van de projectbeheersing. De beheersbaarheid van het totale pakket is een belangrijk aandachtspunt.

We hebben in totaal vier teams die werken aan de reguliere infraprojecten. Als manager projectbeheersing voor de reguliere infraprojecten ondersteun je alle vier de teams. Daarnaast hebben we twee (IPM-)teams die verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van grote investeringsprojecten. Samen met de managers projectbeheersing van deze twee teams ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van jullie vakgebied binnen de provincie.

Wat ga je doen?

Als manager projectbeheersing zorg je ervoor dat de diverse projecten ‘in control’ zijn. Je bent verantwoordelijk voor de beheersing van de aspecten tijd (planning), geld (financiën), scope en risico’s.

Op het gebied van scope- en risicomanagement voer je gesprekken met de teamleden en verwerk je deze informatie (in Relatics): je bent in staat om de risico’s in te schatten en verbanden te leggen. Je signaleert knelpunten in de planning, bespreekt deze met de teamleden en gezamenlijk sturen jullie bij waar nodig. Hiertoe heb je regelmatig contact met projectleiders, kosten- en contractdeskundigen en ontwerpers. Je houdt de planning bij van circa 40 projecten in PowerProject.

Voor de financiën heb je een adviserende rol en ondersteun je bij het opstellen van de jaarlijkse programmabegroting (MBVI). Tot slot zorg je voor de halfjaarlijkse voorgangsrapportage aan Provinciale Staten, ben je betrokken bij het evaluatieproces en het inplannen van intakegesprekken voor nieuwe projecten. Je bent het aanspreekpunt voor vragen rondom projectbeheersing en hiermee een belangrijke sparringpartner voor de projectleider en andere projectteamleden.

Wat breng je mee?

Je bent betrouwbaar, werkt nauwkeurig en planmatig. Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht en analytisch sterk. Je bent in staat om zelfstandig invulling te geven aan het vak van manager projectbeheersing en de doorontwikkeling daarvan. We vragen daarnaast bij voorkeur:

  • HBO/Universitair werk- en denkniveau (bedrijfseconomie, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar);
  • affiniteit of waar mogelijk enige ervaring met projectbeheersing binnen de infrawereld;  
  • kennis van of ervaring met softwaresystemen zoals PowerBI, Elecosoft PowerProject en/of Relatics. 

Voldoe je (nog) niet helemaal aan wat we vragen, maar ben jij ervan overtuigd dat je de ideale kandidaat bent voor deze functie? Dan zien we jouw motivatie en CV ook graag tegemoet!

Waar kom je te werken?

Als jongste provincie van Nederland zijn we gewend om voorop te lopen. Nog altijd in de geest van de oude pioniers, maar met de nieuwste ideeën. Flevoland, een plek waar letterlijk de ruimte is. De ruimte om te werken, te leven en te groeien. Je gaat aan de slag in een lerende organisatie waarin professionaliteit van medewerkers centraal staat. Innovatief en vernieuwend. 

Het Projectbureau Infra binnen provincie Flevoland houdt zich bezig met de realisatie van infrastructurele projecten. Van renovatie tot en met aanleg staan wij aan de lat om het provinciale areaal veilig en beschikbaar te houden. Dit doen we met zo’n 100 collega’s en in nauwe samenwerking met onze collega’s van Beheer & Onderhoud Infra en Mobiliteit. Het Projectbureau kenmerkt zich door een hands-on mentaliteit waarbij collega’s elkaar helpen en voor elkaar klaar staan. We werken in een informele sfeer samen aan een veilig en bereikbaar Flevoland.

Wij willen graag een inclusieve organisatie zijn waarin we elkaar helpen en zorgen voor een klimaat waarin iedereen zich gehoord voelt en kan werken aan de eigen ontwikkeling. Samen realiseren we de maatschappelijke opgaven waar we als organisatie voor staan.

Wat bieden wij jou?

  • Een salaris van minimaal € 4.232,08 en maximaal € 5.972,80 (schaal 11) bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van ervaring en opleiding, waarbij je ook in aanloopschaal 10 kunt starten;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kopen. Ook krijg je een goede pensioenregeling (ABP), een laptop en telefoon van de zaak en een NS Business Card.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar.
  • Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling.
  • Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en de mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken met bijbehorende (ergonomische) thuiswerkmiddelen.
  • Mooie ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Meer informatie en reageren

Enthousiast geworden na het lezen van de vacature? Reageer dan via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. Wij komen graag met jou in contact! 

Let op: interne kandidaten hebben tot 1 november a.s. de tijd om te reageren. Ben je een externe kandidaat? Dan kun je reageren tot 17 november a.s.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Simone Wapperom (Manager Projectbureau Infra) via simone.wapperom@flevoland.nl.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Rachelle Blidariu, Corporate Recruiter, via rachelle.blidariu@flevoland.nl. 

Meer informatie

Rachelle Blidariu

Job alert maken

Maak een job alert voor 'manager infra' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salaris conform meest recente ipo CAO.
Pensioen via het ABP pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Vakantiegeld in de vorm van IKB (individueel keuzebudget).
Vakantiedagen (wettelijk verlof, 4x arbeidsduur per jaar) en mogelijke opbouw van ADV.
In de vorm van IKB
Kerstpakket
Consignatiediensten, oproepdiensten, onregelmatige diensten(niet bij alle functies van toepassing)
POB (Persoonlijk Ontwikkel Budget, € 5000,- per 5 jaar)
Vitaliteitsbudget
In de vorm van een thuiswerkvergoeding.
Een ingerichte thuiswerkplek en gecombineerd thuis- en op het provinciehuis werken.
Alle benodigde (ergonomische) middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Functieafhankelijk. In overleg met je manager is veel mogelijk.
Reiskostenvergoeding als op onze website beschreven.
Eens per 5 jaar een vergoeding voor de aanschaf van een fiets
Medewerkers van de provincie Flevoland krijgen een NS-Businesskaart.
Reiskostenvergoeding
Medewerkers van de provincie Flevoland hebben de gelegenheid bij het provinciehuis te parkeren.
Het provinciehuis bevindt zich op slechts 2 minuten lopen van station Lelystad.
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Persoonlijk ontwikkelbudget in de vorm van €5.000,- per 5 jaar.

Onze waarden

Gezondheid / Vitaliteit
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Balans
Draagt ook zorg voor de culturele eigenheid en controleert of gemeenten goed met hun geld en verantwoordelijkheden omgaan, kwaliteit van het openbaar bestuur en bevordert de samenwerking
Respect
We zijn een open transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat.
Innovatief
We laten doelbewust onze eigenheid zien in ons werk en ons gebied. Dit doen wij innovatief, vernieuwend en door steeds te blijven leren.
Pionieren
Flevoland is uniek en heeft een bijzonder verhaal te vertellen. Bij de provincie Flevoland werk je samen om dit verhaal elke dag mede mogelijk te maken.
Open
Gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid: een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken in samenwerking met partners worden aangepakt
Kundig
De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal en maakt daarop de cultuur (dat wat in harten en hoofden van mensen leeft), de structuur en het management passend
Vertrouwen
Er wordt van je verwacht dat je vertrouwelijk omgaat met informatie.
Samen
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Verantwoordelijkheid nemen
Dit alles op basis van een grondwettelijke verankering en een takenpakket wat per onderdeel verankerd is in wetgeving.
Integriteit
Als ambtenaar van de provincie wordt van je verwacht dat je je functie zorgvuldig en integer uitvoert.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Stuur ons je cv met een krachtige motivatie. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Zijn we enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten!
Eerste reactie
Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier in de betreffende vacature. Je hoort binnen 1 week na de sluitingsdatum of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wij werken met de NVP sollicitatiecode.
Telefonische screening
Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Wij willen meer van jou weten en jij wilt weten hoe provincie Flevoland is.
Eerste interview
Sluit jij goed aan bij de vacature? Hebben we een positieve indruk van elkaar? Als dat zo is, gaan we verder en maken we een tweede afspraak.
Tweede interview
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de kwaliteiten die nodig zijn. Ben jij de perfecte kandidaat en voldoet deze functie aan alle verwachtingen?
Assessment
Soms krijg je na het tweede gesprek nog een assessment of een opdracht. Dat hangt af van de functie. Wij vinden integriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk.
Aanbod
In het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken we afspraken over het salaris, je werkuren en de indienstdatum.
Aangenomen
Tot slot maken we een kopie van je bankpas, diploma’s en legitimatiebewijs. Dit voor een soepele indiensttreding. Na het arbeidsvoorwaardengesprek mailen we de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Je ontvangt binnen enkele werkdagen een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Hier staat je arbeidsovereenkomst klaar, welke je eenvoudig digitaal ondertekent.
Introductiebijeenkomst
Binnen een maand na je eerste werkdag nodigen we je uit voor een introductiebijeenkomst waar we je wegwijs maken in de belangrijkste HRM zaken. Ook wordt je uitgenodigd voor de Flevotour.
Proeftijd
Houdt rekening met een proeftijd van één maand. Na de proeftijd geldt er een opzegtermijn van één maand. In de vacature waarop je reageert staat aangegeven welke overeenkomst en welke termijn.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Je ontvangt een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Het kan zijn dat de arbeidsovereenkomst nog niet klaar staat, jouw leidinggevende moet tekenen alvorens de overeenkomst voor jou zichtbaar is.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Provincie Flevoland


Ruim baan in Flevoland

Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. Dit maakt Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever met een heel interessant werkveld: de samenleving. Creatieve oplossingen

De provincie is op zoek naar medewerkers die op ...

Ik wil meer weten over Provincie Flevoland
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.