Manager Huisvesting

Taken en verantwoordelijkheden

Over Onderwijsgroep Amersfoort
De Amersfoortse Berg, ’t Atrium, Johan van Oldenbarnevelt gymnasium, VMBO Trivium College, Amsfort College, Het PRO33 College, het Vathorst College en het Axia College vormen samen met het bestuursbureau de Onderwijsgroep Amersfoort. Onze scholen bieden alle vormen van openbaar voortgezet onderwijs en voortgezet speciaal onderwijs voor leerlingen uit Amersfoort en omgeving. Wij bieden leerlingen een omgeving die hen stimuleert het beste uit henzelf, elkaar en de wereld te halen en bereiden ze voor op hun vervolgstap. Onderwijsgroep Amersfoort telt ruim 5000 leerlingen en meer dan 700 medewerkers. De cultuur is professioneel en collegiaal, met als kernwaarden: gelijkwaardigheid, vrijheid, ontmoeting, samenwerkend, ontwikkelingsgericht, ondernemend en innovatief. Gezamenlijk hanteren we het volgende kompas in onze manier van werken:

• Wij werken vanuit het waarderend perspectief;
• We nemen en stimuleren individueel en collectief eigenaarschap;
• We kennen elkaar;
• We werken vraaggericht;
• We zijn trots op de diversiteit en eigenheid van onze scholen en het onderwijsaanbod.

 
In Amersfoort is er doordecentralisatie van de onderwijshuisvesting naar huisvesting coöperatie Samenfoort, waar Onderwijsgroep Amersfoort onderdeel uit maakt. Bij nieuwbouw van een school is het schoolbestuur de bouwheer.

Jouw opdracht
Als manager huisvesting bij Onderwijsgroep Amersfoort ben je een belangrijke spil voor de schoolleiding én voor het College van Bestuur. De manager huisvesting ontwikkelt het huisvestings- en onderhoudsbeleid, initieert en realiseert nieuw- en verbouwprojecten en draagt desgevraagd zorg voor facilitair management. Je maakt onderdeel uit van het bestuursbureau. Op het bestuursbureau zijn o.a. de personeels- en salarisadministratie, financiën, HR en het bestuurssecretariaat gevestigd. Ook heb je een collega inkoop- en contractmanagement met wie jij schakelt op met name facilitair gebied en zijn er op de scholen facilitair medewerkers. Het bestuursbureau ondersteunt het College van Bestuur en de Directieraad op beleidsmatig en uitvoerend gebied.
Vanuit jouw deskundigheid lever je een onderscheidende bijdrage aan de ambities van de organisatie op het gebied van huisvesting. Je werkt nauw samen met schoolleiders en bestuur, collega (beleids)adviseurs en andere collega’s van het bestuurskantoor, huisvesting coöperatie Samenfoort, gemeenten, andere onderwijsorganisaties, leveranciers en uitvoerders. Je vervult daarin de rol van coördinator, projectleider en adviseur.


Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Algemeen

• Initieert en ontwikkelt meerjarig beleid voor onderwijshuisvesting, beheer en onderhoud;
• Voert aanbestedingen uit (met externe adviseurs en in overleg met de collega inkoop- en contractmanagement);
• Signaleert, volgt en analyseert in- en externe ontwikkelingen op het terrein van huisvesting (inclusief bouwwetgeving, duurzaamheid en subsidiestromen) en adviseert hierover;
• Inventariseert risico’s en stelt risicoanalyses op;
• Vertegenwoordigt mede de visie, de beleidsstandpunten en belangen van de onderwijsgroep in gemeentelijke overleggen met ambtenaren over huisvesting;
• Voert overleg met de gebruikers over huidige en toekomstige behoeften met betrekking tot huisvesting, inrichting en inventaris, brengt deze behoeften in kaart en stemt deze onderling af;
• Voert contractonderhandelingen met leveranciers over goederen of dienstenen adviseert het bestuur hierover.

 Nieuwbouw en verbouwprojecten

• Draagt zorg voor de projectvoorbereiding van huisvestingsprojecten en de inhoudelijke opzet van complexe verbouw en nieuwbouwprojecten;
• Stelt projectplannen op en geeft daarbij op hoofdlijnen de planning, de aanpak, de financiële kaders, risico’s en de te verwachten resultaten aan;
• Draagt zorg voor afstemming van projecten met andere werkterreinen en regionale partijen (gemeenten en maatschappelijke instellingen);
• Draagt zorg voor onderbouwde budgetaanvragen en richt een financiële projectadministratie in voor de administratieve afhandeling met de huisvestingscoöperatie, in samenwerking met de controller. Bewaakt de budgetten voor de bouw van een school;
• Coördineert de uitvoering van projecten, processen en activiteiten, zorgt voor afstemming tussen (deel)projecten en deelnemers;
• Vertaalt samen met de directeur/rector van een school (en met externe adviseurs) onderwijsconcept(en) in huisvestingsconcepten die een passende onderwijs leer- en werkomgeving opleveren;
• Draagt zorg voor de inkoop van inrichting in overleg met de collega inkoop- en contractmanagement;
• Coördineert verhuizingen van de scholen.

Beheer, onderhoud en exploitatie

• Ziet toe op de staat van onderhoud van gebouwen, apparatuur en materialen en adviseert over vervanging en reparatie;
• Ziet toe op het naleven van regelgeving op het gebied van de veiligheid van gebruikers en de beveiliging van gebouwen en terreinen;
• Adviseert de scholen over de ontwikkeling en uitvoering van de meerjaren onderhoudsplannen.

Geboden wordt

Wat bieden wij?

• De kans om namens de Onderwijsgroep Amersfoort bouwheer te zijn bij het bouwen van nieuwe scholen.
• Een dienstverband van 0,8 – 1,0 fte;
• Een benoeming voor een jaar met uitzicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Salaris afhankelijk van ervaring, met een maximale eindschaal van VO 13. (max. 8.065,-bij een 40-urige werkweek)
• Mogelijkheden voor scholing en professionele groei;
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VO met verlof tijdens bijna alle schoolvakanties, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een thuiswerkvergoeding;
• Een fijne werkplek bij het bestuursbureau, in een gloednieuw schoolgebouw in Amersfoort.

Profiel kandidaat

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een enthousiaste professional op huisvesting en facilitair met de volgende kennis en vaardigheden:

• WO werk- en denkniveau en 5-10 jaar relevante werkervaring;
• Brede kennis van onderwijshuisvesting en relevante wet- en regelgeving;
• Inzicht in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan het eigen aandachtsgebied;
• Inzicht in de politiek-bestuurlijke verhoudingen binnen de regio;
• Kennis van en vaardig in projectmanagement;
• Flexibiltiet in de inzet, bijvoorbeeld tijdens schoolvakanties;
• Vaardig in het analyseren van ontwikkelingen en complexe realisatieproblemen;
• Vaardig in het onderhandelen en onderhouden van externe relaties met een politiek-bestuurlijk karakter.

Meer informatie

Enthousiast geworden?
Zie jij jezelf als de nieuwe Manager Huisvesting van Onderwijsgroep Amersfoort? Dan zien we jouw reactie graag tegemoet!
 
Stuur je reactie uiterlijk 1 februari 2026 via de sollicitatiebutton op Meesterbaan. De eerste gespreksronde is gepland op 10 februari, de tweede gespreksronde op 13 februari, dus houd deze data vrij.
 
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Stella Efdé, voorzitter College van Bestuur, via 06-84637971.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.