Leerlingbegeleider vervanging

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

De functie
Ben jij dat stevige, empathische baken voor onze leerlingen? Stroop je graag de mouwen op in een dynamische schoolomgeving en weet je precies hoe je jongeren weer op het juiste spoor krijgt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 
Als leerlingbegeleider ben jij een onmisbare schakel in onze ondersteuningsstructuur. Je biedt sociaal-pedagogische begeleiding en bent het eerste aanspreekpunt bij incidenten. Je kunt snel schakelen en inschatten wat een leerling op dat moment nodig heeft.

• Eerste opvang: Je vangt leerlingen op na incidenten, voert gesprekken en helpt hen hun hulpvraag helder te krijgen. Je schat in of je de situatie zelf oplost of dat je de expertise van een coach/docent of leerlingcoördinator inschakelt.
• Oudercontact: Je onderhoudt (eventueel samen met de coach) het contact met ouders naar aanleiding van incidenten.
• Behandelplannen & administratie: Je legt bevindingen nauwkeurig vast, bespreekt casuïstiek met interne functionarissen en doet voorstellen voor (onderdelen van) behandelingsplannen.
• Rhe-set voorziening: Je levert een actieve bijdrage aan de uitvoering en doorontwikkeling van onze 'Rhe-set' een trajectvoorziening, voor leerlingen die (tijdelijk) de les niet kunnen volgen.
• Groepsbegeleiding: Je ondersteunt de coach bij sociale vaardigheidstraining en instrueert en begeleidt zelfstandig (groepen) leerlingen.

Het betreft een tijdelijke vacature in verband met ziektevervanging.

Functie-eisen

Wat zoeken wij in jou?
Je bent communicatief sterk, bezit een gezonde dosis improvisatievermogen en staat stevig in je schoenen. Je maakt je de werkwijze en ondersteuningsstructuur van onze school snel eigen en bent een teamplayer.

• Je hebt een relevant mbo-diploma (of bent hiervoor in de afrondende fase van je studie).
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van jongeren en kennis van algemene leerlingbegeleidingsmethoden en -technieken.
• Je bent pedagogisch sterk onderlegd en hebt oog voor sociaal-emotionele problematiek.
• Je bent vaardig in het omgaan met zowel individuele leerlingen als groepen.

Arbeidsvoorwaarden

Het Rhedens heeft een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden te bieden, dat onder andere bestaat uit:

• Een salaris conform de cao voor het voortgezet onderwijs.
• Een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een oktobertoelage van € 1.640,- bij een fulltime baan.
• Een pensioenregeling bij het ABP.
• Een persoonlijk budget van 90 klokuren (op basis van een fulltime baan) per schooljaar. In dit geval (vervangingsbenoeming) wordt de besteding van dit budget in de vorm van een verhoging van het uurloon met de factor 1,05 gerealiseerd.
• Een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering van Loyalis voor alle medewerkers van Het Rhedens, die het inkomen aanvult in geval van arbeidsongeschiktheid.
• Een jaarlijks budget voor professionalisering.

Sollicitatieprocedure

Solliciteren?
Heb jij zin om ons team te versterken en écht het verschil te maken voor onze leerlingen?
Solliciteer dan op deze functie! Solliciteren kan tot en met 23 augustus 2026.
 
Wil je meer informatie over de functie? Dan kun je contact op nemen met de heer Jacq Top, afdelingsleider Het Rhedens Dieren via
toj@hetrhedens.nl.