Leerkracht

Taken en verantwoordelijkheden

20 uur, parttime, zwangerschapsvervanging

Maak jij het verschil voor leerlingen met taalontwikkelingsstoornissen? Wij zoeken een gepassioneerde leerkracht cluster 2 voor een tijdelijke functie ivm zwangerschapsverlof.

Met wie werk je?
Als tijdelijke leerkracht in groep 3 verband met zwangerschapsverlof, bij Kentalis De Enkschool (so), cluster-2 school, geef je les aan leerlingen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben. In een klas van circa 15 leerlingen kijk je per kind kijk naar de hulpvraag. Je hebt werkt in een team met collega-leerkrachten, logopedisten, intern begeleiders en andere specialisten, als één team staan wij om het kind heen. Iedere collega heeft hart voor de leerlingen denkt graag met jou mee.

Waar werk je?
Bij Kentalis Enkschool Zwolle bieden we onderwijs aan circa 115 leerlingen met een TOS. Dit doen we met een multidisciplinair team van 45 medewerkers met uiteenlopende functies, onder andere leerkrachten, onderwijsassistenten, leraarondersteuner, logopedisten en een orthopedagoog die gespecialiseerd zijn in taal en communicatie. Je komt te werken in een gezellig team in Zwolle.
Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.  

Wat doe je als Leerkracht ? 
Jij geeft onderwijs en begeleiding aan leerlingen met TOS, waarbij je kijkt naar hun mogelijkheden en talenten. Je gaat aan de slag in een kleutergroep. Je levert een belangrijke bijdrage aan onderwijsontwikkeling en professionalisering. Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je zorgt voor een veilig pedagogisch en didactisch klimaat waarbij de hulpvraag van de leerling centraal staat;
• Je zoekt antwoord op de hulpvraag die de leerling jou stelt, waarbij je intensief samenwerkt met ouders en jouw collega’s; 
• Samen met het multidisciplinair team en ouders zorg je voor beste onderwijs.

Wij bieden jou:
We bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, ter vervanging van zwangerschapsverlof. 

• Voor vervangingswerkzaamheden geldt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 7 maanden (20 januari t/m 31 juli 2025);
• Een bruto maandsalaris van €3.321,- tot €5.862,- (schaal LC) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
• Een dienstverband van 20 uur per week, waarbij jouw werkdagen vastgesteld zijn op: maandag om en om, dinsdag en woensdag;
• Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
• Een laptop;
• Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
• Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
• Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fiets, of het uitruilen van je reiskosten.

Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.

Dit ben jij
Voor onze leerlingen is het belangrijk dat je met geduld kunt achterhalen wat het kind wil communiceren. En dat je je zinnen en woorden afstemt op het taalniveau van het kind. Je kent jezelf goed en kunt op jezelf reflecteren. Daarbij:

• Ben je in het bezit van een pabo-diploma;
• Heb je geduld en natuurlijk overwicht en word je blij van het werken met onderbouwleerlingen.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als Leerkracht bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu, zodra we een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of whatsapp met Martien 06 20 94 53 24.

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.