Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Wij werken samen aan de realisatie van een fijne leefomgeving en maatschappelijke opgaven
Wij nemen de verantwoordelijkheid en hebben de ruimte om van betekenis te zijn
We leren en experimenteren met elkaar

Wij bieden

min € 2700,00 – max € 4297,00
Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer

Waarom onze organisatie

Wat je ook doet, je krijgt de vrijheid om van betekenis te zijn.
Medewerkers krijgen ruimte om vanuit hun rol met eigen talenten van waarde te zijn.
Bij de gemeente Kampen leer je elke dag.

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij op zoek naar gevarieerd werk, nieuwe ervaringen en ruimte voor jouw ideeën?
En ben jij die enthousiaste groeibriljant met oog voor detail, passie voor vastgoed en houd jij ervan samen met je collega’s goede resultaten te halen, dan zijn wij op zoek naar jou!

Algemene informatie

Na vele jaren trouwe dienst hopen in de komende jaren meerdere collega’s binnen ons team Belasting en Inning van hun pensioen te gaan genieten. De schat aan kennis die deze collega’s hebben willen we graag over laten dragen en tegelijkertijd staan we open voor een frisse blik van buiten en nieuw enthousiasme. Het gat lijkt onder andere te ontstaan op het gebied van de uitvoering van de Wet WOZ (Wet waardering onroerende zaken). Daarom zoeken we voor dit specifieke aandachtsgebied binnen onze afdeling een nieuwe collega die graag wil uitgroeien tot medewerker WOZ of op termijn misschien zelfs wel WOZ-taxateur.

Je komt in het team Belasting en Inning dat bestaat uit zo’n 12 collega’s die zich bezighouden met het uitvoeren van belastingheffingen en de invordering voor onze gemeente. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor de afhandeling van de bezwaren en beroepen inclusief die van de Wet WOZ. Hiermee zorgen wij ervoor dat onze inwoners, ondernemers en bezoekers de juiste belastingen betalen.

Doordat we de volledige uitvoering van de Wet WOZ in eigen beheer uitvoeren, bieden we jou een gevarieerd takenpakket en kan jij ontdekken van welk deel van ons werk jij het meest enthousiast wordt.

Voor deze vacature nodigen we zowel starters op de arbeidsmarkt uit als kandidaten die al hun eerste werkervaring op hebben gedaan. Het belangrijkste is dat jij ons kunt vertellen over jouw passie voor vastgoed en waarom je dit graag binnen een gemeente zou willen ontwikkelen.

Wat ga je doen?

  • Verwerken van verschillende mutaties, zoals bouw- en kadastrale objectwijzigingen.
  • Uitvoeren van de permanente marktanalyse.
  • Het uitvoeren van controles op juistheid en volledigheid bij het opleggen van beschikkingen.
  • Controle GBO (gebruiksoppervlakte) conform Meetinstructie en NEN2580.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles BAG (Basisregistratie adressen en gebouwen) en WOZ en verwerken van deze gegevens.
  • Uitvoeren van kwaliteitscontroles op de bestanden en administraties en hierbij de verschillen analyseren.
  • Controleren en actualiseren van objectgegevens op basis van diverse signalen.
  • Afhandelen van WOZ-bezwaarschriften.
  • Verstrekken van informatie aan inwoners en afhandelen van eventuele reacties.
  • Ondersteuning bij de uitvoering van de Wet WOZ.

 

Naast deze inhoudelijke werkzaamheden zoeken we iemand die mee wil denken over hoe we ons werk elke dag een stapje beter kunnen doen. Dit alles met het oog op de optimalisatie van de dienstverlening voor onze inwoners en ondernemers.

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.
  • Je hebt affiniteit met het vakgebied van Belasting en Inning – WOZ en of het vakgebied van vastgoed.
  • Je hebt uitstekende communicatie vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je bent je bereid je te verdiepen in de geldende wet- en regelgeving omtrent de Wet WOZ en bent bereid opleidingen te volgen op dit gebied.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vaste baan.
  • Afhankelijk van je opleiding en ervaring een bruto maandsalaris van € 2.700,00 (aanloopschaal 7) tot maximaal € 4.297,00 (functieschaal 8) bij 36 uur per week.
  • 17,05% Individueel Keuze Budget.
  • 201,6 vakantie-uren bij voltijd.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
  • Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
  • Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Arjan Rozendal, afdelingshoofd Administratie en ondersteuning op telefoonnummer 06 27 47 43 57.

De gesprekken voor deze vacature worden gepland op maandag 23 juni.

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer vóór 17 juni 2025 dan via de knop solliciteren op deze pagina.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

 

Job alert maken

Maak een job alert voor 'Belasting medewerker' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu
Begonnen als 20 jarige ben ik nog steeds heel blij met mijn baan en werk bij de gemeente Kampen. In de jaren dat ik werk, heb ik mij van laag opgeleide tot hoog opgeleide kunnen en mogen ontwikkelen.
H. Bruins
H. Bruins beleidsmedewerker P&O

Onze arbeidsvoorwaarden

Individueel keuzebudget van 17.05%
Salarisschaal conform CAO Gemeenten
Pensioen: ABP 70% premiebetaling door werkgever, 30% premiebetaling door werknemer
26 vakantiedagen per jaar
Betaald ouderschapsverlof
Werken vanuit huis mogelijk: vergoeding 2,-- euro per dag
Je kunt bij ons op kantoor terecht tussen 06.00 en 22.00 uur. Verder kun je thuiswerken.
Thuiswerkfaciliteiten: Groot scherm, laptopverhoger, bureaustoel
Bij tijdelijk contract ja en tot 2 jaar na vast contract. Daarna fiscaal uitruilen
Gratis parkeren voor de deur. Voldoende oplaadplaatsen voor elektrisch rijden
Stadsbus en buurtbus stoppen voor de deur.
Betaald ouderschapsverlof

Onze waarden

Innovatief
Continu vernieuwen om van waarde te blijven.
Klantgericht
Focussen op het maatschappelijk resultaat.
Persoonlijke ontwikkeling
Vanuit passie persoonlijke ontwikkeling.
Vertrouwen
Wij werken samen op basis van vertrouwen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Motivatiebrief en CV
Eerste reactie
Automatische beantwoording.
Eerste interview
Na brief selectie worden 4 tot 6 kandidaten uitgenodigd voor een eerste interview.
Assessment
Altijd voor leidinggevende functies. Andere functies optioneel, wordt dan vermeldt in vacature.
Tweede interview
Afhankelijk van eerste interview. Voor leidinggevende functies standaard.
Aanbod
Als we na de interviews samen verder willen, volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek.
Proeftijd
In principe starten we met een arbeidsovereenkomst voor één jaar met een proeftijd van één maand.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Gemeente Kampen

Kampen is een gemeente die volop in ontwikkeling is en groeit. Het is hier goed wonen, werken en verblijven met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water.
Tegelijk staan we voor grote opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie van economie en landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. Groei van de gemeente vraagt ook om een verdere verbetering van onze dien...

Ik wil meer weten over Gemeente Kampen
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.