Floormanager / Eerste medewerker bediening

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een enthousiaste horecaprofessional met een passie voor gastvrijheid? Wil jij een veelzijdige en verantwoordelijke rol binnen een bijzonder hotel en congrescentrum? Dan zijn wij op zoek naar jou!
 50|50 hotel en congrescentrum Belmont is onderdeel van het Leger des Heils. Wat Belmont bijzonder maakt, is dat wij werken met re-integratiekandidaten die begeleid worden naar een plek op de arbeidsmarkt.
Als Floormanager / Eerste Medewerker Bediening ben jij de drijvende kracht op de werkvloer. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en dat onze gasten een topbeleving hebben. Jij combineert gastvrijheid moeiteloos met zakelijkheid en weet hoe je een team motiveert. Je ondersteunt de F&B-manager in de dagelijkse operationele werkzaamheden en bij zijn afwezigheid neem jij de honneurs waar.
 Je houdt je bezig met:

• Operationele werkzaamheden: Je draait volledig mee in de dagelijkse werkzaamheden van de F&B-afdeling. Je bent het aanspreekpunt voor gasten en collega’s en zorgt dat alles soepel verloopt.
• Collega’s motiveren: met jouw enthousiasme en energie weet je het team naar een hoger niveau te tillen.
• Voorraadbeheer: Je houdt de restauratieve voorraad scherp in de gaten en bestelt op tijd bij.
• Begeleiding van re-integratiekandidaten: naast je werk als Floormanager/Eerste Medewerker Bediening ben je ook werkbegeleider. Je helpt re-integratiekandidaten in het werkproces en zorgt voor een fijne werkomgeving. De begeleiding is erop gericht om te werken aan herstel van het gewone leven en terugkeer naar een reguliere baan.  Je werkt samen met de werkbegeleiders van andere afdelingen en de re-integratiecoaches van Belmont.

Geboden wordt

50|50 hotel en congrescentrum Belmont is een bijzondere werkplek waar je vaak uiteenlopende, mooie mensen ontmoet en onverwachte dingen meemaakt. Het is prachtig gelegen in de bossen van Ede. We hebben een gezellig team met loyale collega’s. Op werkdagen staat er een gratis lunch en/of avondmaaltijd voor je klaar, afhankelijk van de dienst die je hebt. Bij Belmont krijg je de kans om écht het verschil te maken in de beleving van onze gasten!
Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het salaris is conform de cao Sociaal Werk schaal 4, afhankelijk van leeftijd en werkervaring. De salarisschaal loopt van € 2485 tot € 3485 (bruto per maand op basis van 36 uur). In de weekenden en op feestdagen krijg je een toeslag van 25% tot 45% bovenop je standaard salaris. Naast je vakantietoeslag (8%) ontvang je een eindejaarsuitkering (8,3%) en word je opgenomen in het pensioenfonds Horeca.
Persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit vinden we belangrijk en daarom is er een loopbaanbudget en een sportbudget. 
 

Profiel kandidaat

� Je hebt de hotelschool of een soortgelijke opleiding afgerond
� Je hebt een hart voor mensen en passie voor het horeca vak.
� Je hart klopt voor commercie, en het is jouw tweede natuur om daarin kansen te zien en te creëren.
� Gastvrijheid en service zitten in jouw DNA.
� Je weet hoe je zakelijkheid en een warm welkom combineert.
� Je hebt kennis van HACCP en allergenen.
� Je bent sociaal, energiek en weet anderen te inspireren.
� Je hebt oog voor detail en houdt altijd overzicht, zelfs in een drukke setting.
� Je bent flexibel qua inzet en hebt een hands on mentaliteit
� Je bent christen en kunt aangeven wat dit voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen, kijk dan op https://www.legerdesheils.nl/identiteit  

 

Meer informatie

Klinkt dit als jouw ideale baan? Solliciteer dan snel en word onderdeel van ons team! Stuur je motivatie en CV via de ‘Solliciteer direct’-knop. Wil je eerst meer informatie? Bel dan met Martijn Nanninga, F&B-manager: 06-10341791.

Goed om te weten
Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Wij gaan ondertussen aan de slag en laten zo snel mogelijk van ons horen!

• Als onderdeel van deze sollicitatieprocedure moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen aandragen (op onze kosten kun je deze aanvragen).