Flexibele vestigingsmanager regio Midden-Gelderland 32 uur

Taken en verantwoordelijkheden

Stel je voor. De ene maand geef je leiding aan een enthousiast team op de ene vestiging, de volgende maand stap je binnen op een andere locatie waar jouw ervaring hard nodig is. Als flexibele vestigingsmanager in Midden-Gelderland ben jij waar het nodig is: bij ziekte, verlof of tijdelijke ondersteuning. Je schakelt makkelijk, brengt rust en weet snel verbinding te maken met een nieuw team. Geen dag is hetzelfde en juist die afwisseling geeft jou energie. Jij ziet kansen, pakt verantwoordelijkheid en haalt het beste uit iedere vestiging en ieder team. Als flexibele vestigingsmanager bij Humankind maak jij elke dag impact.

Zo ben jij. Van nature.

• Staat stevig in je schoenen, ook als het druk is of er veel verandert.
• Veelzijdig, resultaatgericht, creatief en communicatief.
• Mensgericht en respectvol naar iedereen.
• Je bent oprecht geïnteresseerd in verschillende achtergronden en gelooft dat die ons sterker maken. Je zorgt voor een respectvolle omgeving waarin iedereen meetelt.
• Klantgerichte, integere bruggenbouwer, met ouders, scholen en andere samenwerkingspartners.
• Je signaleert en adviseert waar nodig, bijvoorbeeld rondom de veiligheid en het welzijn van kinderen.
• Je krijgt mensen makkelijk met je mee.
• Coacht en stuurt op een natuurlijke manier.
• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur met een pedagogische achtergrond.
• En een afgeronde managementopleiding.
• Ervaring met leidinggeven aan teams in de kinderopvang.
• Trends en ontwikkelingen in de kinderopvang? Jij kent ze.

Aangenaam. Wij zijn Humankind

Je bent een ervaren leidinggevende met een ondernemende blik. Je ziet wat een locatie nodig heeft, weet mensen mee te nemen en krijgt energie van het versterken van teams en het verder ontwikkelen van de vestiging. De ene keer ligt de focus op het team, de andere keer op de dagelijkse organisatie of het verbeteren van processen. Jij schakelt makkelijk en houdt altijd het grotere geheel voor ogen.

Afwisseling, verantwoordelijkheid en impact: dat is waar jij als flexibele vestigingsmanager voor gaat. Jij brengt rust en continuïteit waar dat nodig is én laat iedere vestiging nét een beetje beter achter.

Wij bieden jou

Betekenisvol werk bij een maatschappelijke aanbieder van kinderopvang. Onze organisatie staat voor kwaliteit, betrouwbaarheid, veerkracht en vindingrijkheid. Naast een professioneel team waarin jij het verschil kunt maken, bieden wij:

• Een contract voor 12 maanden en 32 uur per week.
• Aandacht voor jouw eigen ontwikkeling en groei als mens én professional.
• Een salaris in Schaal 11, CAO Kinderopvang, tussen € 4352,- en € 6028,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Hybride werken. Je ontvangt van ons een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag.
• Eindejaarsuitkering (8%) en een nette reiskostenvergoeding.
• Korting op diverse uitjes en producten kijk hier.
• Toegang tot je eigen JijTelt-shop, waar je met jouw punten de keuze hebt uit allerlei handige of mooie verwennerijen.
• Een gedegen en vooral leuk inwerkprogramma. Met onder andere een super toffe Hartelijk Welkomdag om jou als nieuwe collega welkom te heten binnen onze organisatie.

En uiteraard de allerleukste collega’s!

Jij telt!

We leren je graag kennen. Want jouw talent telt! Waar krijg jij energie van, waar ben je goed in en wat zijn je (werk)wensen en ambities? Dat bespreken we graag.

Heb je vragen? Bel Manon Stronks op 0623736337. Solliciteer via onderstaande knop ‘solliciteer direct’. Je kunt reageren tot 31 oktober.

Deze tekst wordt ingevoerd door de recruiter.

Sollicitatieproces

• Reactie
  Na ontvangst van je gegevens ontvang je een automatische bevestiging. Na de selectie nemen we contact met je op.
• Kennismaking
  Hebben we een match dan nodigt de recruiter je uit voor een eerste kennismaking. We kijken er naar uit je te ontmoeten en je werkwensen te bespreken
• Tweede gesprek
  Ben je nog steeds enthousiast? Dan plannen we een tweede (arbeidsvoorwaarden) gesprek. Ook een assessment kan deel uitmaken van het traject.
• Contract
  Zijn de werkafspraken gemaakt, dan ontvang je een uitnodiging om je verdere gegevens aan te leveren en je contract te tekenen.
• Jij Telt!
  Je leidinggevende houdt contact. En digitaal regelen we de administratieve details. Je maatje maakt je wegwijs. Van harte welkom bij Humankind. Jij Telt!