Directeur Meander, vrijeschool voor basisonderwijs in Nijmegen

Geboden wordt

Wij bieden:

• Een mooie en uitdagende functie op Meander, een school die gericht is op ontwikkeling en over een eigen onderscheidende signatuur beschikkend.
• Een school waar het pedagogisch klimaat goed is, en waar gewerkt wordt aan de hierboven genoemde zaken.
• Een collegiaal, bevlogen, betrokken en lerend team met zowel ervaren als jonge en gedreven nieuwe collega’s.
• Een prettige samenwerking met het bestuur van de Stichting Pallas en met de collega-schoolleiders.
• Salariëring volgens cao PO schaal D12 op basis van een aanstelling voor 0,8-1,0 fte.

Profiel kandidaat

Wij vragen dat je:

• Beschikt over zowel leidinggevende- als onderwijskundige ervaring. Situationeel en dienend leiderschap zijn onderdeel van jouw repertoire. Je kan jouw aandacht goed verdelen en hoort en ziet iedereen, laat mensen in hun waarde en stimuleert hen.
• Transparant bent en vanuit een open houding werkt. Je kan goed luisteren, kan jouw oordeel uitstellen en opmerkingen even parkeren, e.d.
• Het team meeneemt in besluitvorming. Je faciliteert het collectieve gesprek vanuit het standpunt dat alle argumenten belangrijk zijn en ertoe kunnen doen en dat jij als directeur deze argumenten niet altijd hoeft te hebben of te herkennen. Je treedt niet steeds op de voorgrond met eigen visies of ideeën, maar je kijkt goed naar wat er al is en waarop verder gebouwd kan worden.
• Stabiliteit, daadkracht en overzicht biedt. Je kan begrenzen, lijnen en afspraken kan bewaken en richting en prioriteiten kan geven/bepalen.
• Meer structuur aanbrengt in het cyclus- en procesmatig werken; dat je dit stapsgewijs, passend en gedegen doet.
• Verbindend bent, zichtbaar zowel voor het team, de kinderen, de ouders en Stichting Pallas.
• Beschikt over “professionele afstand” en tegelijkertijd benaderbaar bent.
• Affiniteit met de vrijeschoolbeweging en de antroposofie hebt.

Meer informatie

Procedure
Rieken & Oomen begeleidt de werving en selectie van deze procedure in de persoon van Peter van den Berg, senior-adviseur Werving & Selectie. Peter voert gesprekken met in potentie voor de functie geschikte kandidaten en presenteert geschikte kandidaten aan de benoemingsadviescommissie (BAC). Met deze commissie vinden gesprekken plaats. Tussen de eerste en tweede gespreksronde wordt een DISC-analyse afgenomen om te bepalen hoe het profiel van de kandidaat zich verhoudt tot hetgeen het team van Meander voor ogen heeft. Tot slot is er het klikgesprek met de bestuurder van Stichting Pallas.

Interesse?
Voor meer informatie en vragen kun je contact opnemen met Peter van den Berg via telefoonnummer 030 – 2930144.

Voorlopige planning
Graag vragen we je op voorhand rekening te houden met onderstaande data:

• Week 45: voorselectiegesprekken door Rieken & Oomen via Teams.
• Maandag 25 november van 16.00 tot 22.00 uur: eerste gespreksronde in Nijmegen.
• Dinsdag 26 november: invullen DISC Analyse.
• Donderdag 28 november: bespreken DISC Rapportage via Teams.
• Maandag 2 december van 16.00 tot 20.00 uur: tweede gespreksronde in Nijmegen.
• Week 49-50: klikgesprek met bestuurder in Uden.

Wij ontvangen jouw cv en motivatiebrief graag uiterlijk 3 november 2024 via het sollicitatieformulier op onze website.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.