Directeur

Taken en verantwoordelijkheden

De functie
Op 't Anker leren, spelen en groeien de leerlingen en het team samen in een groene omgeving. Dit zie je terug in een groen schoolplein waar avontuur en natuur gecombineerd worden. Jij mag samen met het team het motto 'Ruimte voor leren' meer body geven en zo bijdragen aan de missie om kinderen via unitonderwijs hun potentieel te laten ontdekken. Hierin zijn eigenaarschap, voldoende uitdaging en het leggen een stevig fundament voor de toekomst van de kinderen bepalend. Je spant je in om de school te vertegenwoordigen en extern te profileren. Je zoekt daarvoor samenwerking met externe partijen op om zodoende aansluiting te zoeken bij de ontwikkelingen in de wijk: nieuwbouw, nauwer samenwerken met kinderopvang (IKC-vorming), etc. Met respect voor de christelijke waarden creëer je een warme leeromgeving, waar kinderen betrokken burgers worden.  
 
Concreet wordt er van je gevraagd dat je:

• Doelgericht en planmatig werkt aan een continue kwaliteitsverbetering; de onderwijskwaliteit borgt waar het goed gaat en versterkt en zichtbaar maakt waar het beter moet.
• Leraren en team verder professionaliseert ten aanzien van het analyseren van gegevens, zodat beter kan worden aangesloten bij de leerbehoeftes van alle leerlingen.
• Eigenaarschap creëert en vergroot voor alle leerlingen en dit vertaalt naar een passende manier van rapporteren aan ouders.
• Het concept De Vreedzame School zichtbaar en voelbaar maakt door de gehele school.

Geboden wordt

PCBO Amersfoort biedt:

• Een veelzijdige functie voor een ervaren schoolleider: een mooie opdracht met meerdere aantrekkelijke aspecten, zowel in de school als in de omgeving.
• Een prettige werkomgeving met een fijn schoolteam dat hart heeft voor onderwijs en voor de kinderen.
• Een warme overdracht en goede inwerkbegeleiding.
• Ondersteuning door een professioneel team van collega-directeuren, een betrokken bestuur waarmee het goed sparren is en adequate ondersteuning vanuit het bestuurskantoor op de diverse beleidsterreinen (Onderwijs, Mensen, Middelen).
• Voldoende opleidings- en professionaliseringsmogelijkheden met desgewenst coaching en intervisie.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Primair Onderwijs, uitgebreid met diverse secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding, voordelige verzekeringen, een fietsregeling en een fiscale uitruilregeling.

Profiel kandidaat

Wat vragen wij?
Competenties en vaardigheden

• Toegankelijk, open, zichtbaar en verbindend: Je hebt een open houding, bent makkelijk benaderbaar en zichtbaar voor zowel kinderen, ouders als teamleden.
• Zakelijk met de menselijk maat: Je bent ambitieus, je bewaakt de kwaliteitsnormen, inspireert en faciliteert tot het behalen van goede en hoge resultaten. Je past daarbij je leiderschapsstijl aan op de situatie en de ander.
• Je kunt en wilt samenwerken: Je streeft het 'wij'-gevoel na, binnen de school, in onze organisatie en extern. Je weet anderen te motiveren en te binden aan de school, je wilt dienstbaar zijn aan het grotere geheel van de wijk en de stad.

 Functie-eisen

• Je beschikt over enkele jaren aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen het onderwijs en bent in het bezit van het schoolleidersdiploma Vakbekwaam.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten op zowel inhoud als proces: verstevigen van de teamcultuur en uitbouwen van het concept unitonderwijs zijn daar onderdeel van.
• Je waardeert de christelijke identiteit van de organisatie en je werkt vanuit gedeelde waarden. 

Meer informatie

Heb je interesse in deze functie, maar twijfel je of je voldoet aan het profiel of heb je meer informatie nodig? Neem dan contact op met Sandra Rodgers, senior consultant bij ScoliX op 06- 27743637.
 

Solliciteren kost slechts enkele minuten.