Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Als Teamleider geef je op operationeel niveau leiding aan (een deel van) het schoolteam. Je vervult een sleutelrol in het coördineren en versterken van onderwijsvernieuwing, kwaliteitszorg, leerlingenondersteuning en bedrijfsvoering. Daarbij werk je nauw samen met de directeur en draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van de school. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 á 3 jaar.

Jouw functie bestaat uit verschillende, zeer afwisselende aandachtsgebieden.

Beleidsbijdragen & onderwijsontwikkeling:

Je coördineert en organiseert (een deel van) het onderwijs en de leerlingenondersteuning
Je bewaakt en versterkt de kwaliteit van het onderwijs
Je draagt bij aan het pedagogisch-didactisch klimaat en de identiteit van de school
Je signaleert (dreigende) knelpunten in de onderwijsuitvoering en adviseert de directeur over passende maatregelen
Je onderhoudt contacten met ouders/verzorgers en andere betrokkenen

Bedrijfsvoering & organisatie

Je adviseert de directeur over operationele aspecten van de bedrijfsvoering, zoals financiën, ICT, huisvesting en faciliteiten

Faciliterend leiderschap

Je geeft dagelijks leiding aan een deel van het schoolteam
Je coördineert de werkverdeling en de dagelijkse gang van zaken
Je adviseert over personele vraagstukken
Je vervangt de directeur bij afwezigheid

Aanvullende taak

Project: Intern Dag Programma (IDP)

Samen met Pluryn en de directie van De Sprong werk je aan het opzetten van een integraal onderwijs-zorg dagprogramma. Dit programma biedt jongeren een passende, lerende omgeving waarin zij zich kunnen ontwikkelen, met extra tijd en ruimte waar nodig. Het doel: voorkomen dat jongeren overdag thuis of op leefgroepen zitten en hen een betekenisvol dagprogramma bieden.

Functie-eisen

Je bent een daadkrachtige en verbindende leider
Je hebt affiniteit met onderwijsontwikkeling en leerlingen met extra ondersteuningsbehoeften
Je denkt in kansen en oplossingen
Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk

Arbeidsvoorwaarden

Een stimulerende werkomgeving.
Veel ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing.
Een goed introductietraject en een eigen coach.
Een tijdelijk contract.
Salaris dat afhankelijk is van je werkervaring.
Individueel inzetbaar keuzebudget variërend van taakverlichting tot incidenteel verlof.
Een financiële tegemoetkoming in woon- werkverkeer.
Een telefoonvergoeding.
Een laptop in bruikleen.
Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Sollicitatieprocedure

- Een stimulerende werkomgeving.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing.
- Een goed introductietraject en een eigen buddy.
- Een tijdelijk contract.
- Salaris (schaal A11) dat afhankelijk is van je werkervaring.
- Individueel inzetbaar keuzebudget variërend van taakverlichting tot incidenteel verlof.
- Een financiële tegemoetkoming in woon- werkverkeer.
- Een telefoonvergoeding.
- Een laptop in bruikleen.
- Deelname aan een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.

Enthousiast? Solliciteer direct!

Reageer op deze vacature via de button 'solliciteren'. Daar word je verzocht CV en motivatiebrief in te sturen.

Wil je meer informatie over de vacature? Neem contact op met mevrouw D. van Wijk, Management Assistente De Sprong, via telefoonnummer 0343-431393 of e-mail: [wkdo@cvog.nl](mailto:wkdo@cvog.nl)

Meer informatie over De Sprong vind je op [www.desprong.nl](http://www.desprong.nl)

De Sprong maakt deel uit van de stichting CVO-groep ([www.cvog.nl](http://www.cvog.nl)); een open christelijke scholengroep voor het voortgezet onderwijs in Zuidoost-Utrecht . De CVO-groep heeft een samenwerking met hogeschool HAN (ALO-opleiding) en Hogeschool Utrecht en de Universiteit Utrecht.

De sluitingsdatum van deze vacature blijft open totdat wij de juist collega hebben gevonden.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld