Wij vragen
Wij bieden
Waarom onze organisatie
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
In deze veelzijdige en dynamische functie ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van robuuste softwareoplossingen die cyberdreigingen tegenhouden. Je speelt een cruciale rol in het identificeren van zwakke plekken en het versterken van de beveiliging binnen onze systemen.
Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten in jouw functie?
- Beveiligde software ontwikkelen door vanaf het begin beveiligingsprotocollen in te bouwen;
- Beveiligingsoplossingen implementeren en nieuwe tools en technologieën integreren om gegevens en systemen te beschermen;
- Up-to-date blijven met de laatste trends en ontwikkelingen in cyberbeveiliging.
- Incidenten snel en effectief aanpakken om schade te minimaliseren bij beveiligingsproblemen;
- Kwetsbaarheden analyseren en technische risicobeoordelingen uitvoeren om zwakke plekken te identificeren;
- Rapporteren aan de Director Cyber Security en stakeholders over de voortgang en resultaten van beveiligingsactiviteiten.
Geboden wordt
- Een competitief salaris, uiteraard afhankelijk van jouw werkervaring en opleiding;
- Flexibele werktijden, we hebben geen 9?tot 5 mentaliteit. Werk je liever wel van 9 tot 5, dan mag dat natuurlijk ook ;)
- Plan je vakantie maar alvast in met 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen (bij een fulltime dienstverband);
- We hebben een hybride werkvorm waarbij je 50% van je tijd mag thuiswerken (Bij je inwerktraject vragen we je wel om even naar kantoor te komen om ons bedrijf en je collega's te leren kennen);
- We zijn goed bereikbaar, we liggen direct langs de snelweg A15, afslag Dodewaard;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een thuiswerkvergoeding, reiskostenregeling en pensioenregeling;
- Personeelsvereniging met leuke activiteiten waaronder een sushi workshop, personeelsfeestje en/of bowlen;
- Gratis trainingen en/of cursussen volgen met ons GoodHabitz programma;
- Let op, op je eerste week word je overladen met welkomstcadeautjes.
Profiel kandidaat
- Minimaal hbo diploma in Informatica, Cybersecurity, Software Engineering of een gerelateerd vakgebied;
- Uitgebreide kennis van encryptie, authenticatie, en andere beveiligingstechnieken.
- Uitgebreide kennis van Managed Detection and Response;
- Ervaring met beveiliging gerelateerde tools zoals static/dynamic code analysis tools (bijv. SonarQube, Snyk) en penetration testing frameworks;
- Kennis van programmeertalen zoals Java, Python, C++, of C#;
- Uitstekende kennis van Linux en Yocto;
- Ervaring met secure coding technieken en security frameworks zoals OWASP, SANS, en NIST;
- Bekend met DevSecOps-principes en tools zoals Azure Devops, Docker, en Kubernetes;
- Certificeringen zoals Certified Ethical Hacker (CEH) of Offensive Security Certified Professional (OSCP) en ervaring met medische softwareontwikkeling zijn een pré;
- Ervaring met Agile scrum;
- Communicatief vaardig zowel in woord als in geschrifte in zowel Nederlandse (niveau B2) als Engelse taal (niveau B2).
Meer informatie
Voor meer informatie bekijk onze bedrijfspagina (klik op ons logo bovenaan de vacature).
Solliciteren?
Solliciteer direct via bovenstaande button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Synoniemen vacaturetitel
Cyber Security Engineer, Cyber Security
Job alert maken
Anderen bekeken ook
Lead E&I Hardware Engineer
- ICT Raster
- Dreumel (17 km)
Werkvoorbereider Telecom
- Koninklijke Bam | HK
- Landelijk
Software Engineer PLC
- Wassenburg Medical B.V.
- Dodewaard
Onze arbeidsvoorwaarden
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Hier ga je werken: Wassenburg Medical B.V.
Wassenburg Medical is een toonaangevend bedrijf dat zich richt op het veilig reinigen en desinfecteren van endoscopen. Sinds de oprichting in 1984 door Gerrit Wassenburg is het bedrijf uitgegroeid van een familiebedrijf tot een wereldspeler, met een sterke focus op geautomatiseerde reinigingstechnologieën. Sinds 2013 maakt Wassenburg deel uit van de HOYA Corporation, maar het familiebedrijf gevoel is zeker niet uit de organisatie verdwenen.
...