Wij vragen

32 - 40 uur
HBO
Reguliere baan
Je bent positief ingesteld, ondernemend en op zoek naar ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Je gebruikt jouw goede ideeën, creativiteit en talent om kinderen te inspireren.
Een relevant diploma.

Wij bieden

min € 3135,00 – max € 4283,00
CAO kinderopvang
Ontvangt 8% vakantietoeslag.
€ 0,19 per km voor woon-werkverkeer vanaf 7,5 km enkele reis.

Waarom onze organisatie

Jij draagt bij aan gelijke kansen voor alle kinderen
Een grote club, met een lokaal gevoel
Je krijgt de ruimte als professional, we vertrouwen op je kwaliteiten

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

 

 Kom werken als Corporate Recruiter bij Kind&co ludens

Met jouw enthousiasme voor de kinderopvang ga je als recruiter aan de slag om de beste talenten aan te trekken. In een leuk en dynamisch team wordt jouw input gewaardeerd en draag je bij aan een fijne werksfeer. Sluit je aan bij Kind&co ludens en maak samen het verschil in de kinderopvang!

Wat je gaat doen

In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen ons team en de toekomstige (senior) pedagogisch medewerkers, clustermanagers en BBL-studenten voor onze kinderopvanglocaties. Jouw doel? Zorgen dat er altijd een vertrouwd gezicht op de groep staat, voor zowel de kinderen als je collega’s. Als Corporate Recruiter ben je samen met een betrokken team van collega-recruiters, campus recruiters en onze arbeidsmarktcommunicatiespecialist continu bezig om nieuw talent aan te trekken en te behouden. Jij bouwt waardevolle relaties op met potentiële kandidaten, kent de talenten in jouw pool door en door en weet precies wie waar het beste tot zijn recht komt.

Daarnaast werk je aan onze employer branding en draag je actief bij aan een wervingsstrategie die zelfs de meest gewilde kandidaten overtuigt om voor ons te kiezen. Jouw creativiteit en overtuigingskracht helpen ons het verschil te maken in de kinderopvangwereld. In deze uitdagende arbeidsmarkt ben jij niet bang om te zoeken naar talent op nieuwe plekken en via innovatieve wervingsmethoden. Je maakt slim gebruik van jobboards, je bent een kei in sourcing en je bent aanwezig op events en banenmarkten om nieuw talent te spotten. Kortom: jij bent altijd bezig om de beste kandidaten te vinden voor onze locaties.

 

Dit heb jij in je mars

Jij geeft je enthousiasme voor het vak door aan nieuwe talenten die zich willen inzetten voor de ontwikkeling van kinderen. Je bouwt relaties op, inspireert kandidaten en zorgt ervoor dat de juiste mensen de kans krijgen om een positieve impact te maken in het leven van kinderen.
 
Je past bij ons want je:  

  • bent gedreven, energiek en werkt met oog voor detail;
  • schakelt makkelijk, behoudt het overzicht en denkt oplossingsgericht;
  • hebt ervaring met het screenen van cv’s, begrijpt de beroepsvereisten en bent sterk in het voeren van eerste gesprekken;
  • bent thuis met LinkedIn, Indeed en andere sourcingkanalen;
  • denkt proactief mee over hoe we onze wervingsprocessen kunnen verbeteren;
  • hebt een afgeronde HBO-opleiding; affiniteit met kinderopvang is een pré;
  • bent creatief, vernieuwend en komt graag met frisse ideeën om talent aan te trekken;
  • bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht en weet anderen te inspireren.

 

Dit krijg je ervoor terug:
  • een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband 
  • een salaris in Schaal 8 (€3.135,- tot €4.283,-) op basis van 36 uur 
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 4%; 
  • 26 vakantiedagen op basis van 36 uur; 
  • een mobiliteitsregeling; 
  • een bijdrage in jouw pensioen bij PFZW en korting bij collectieve zorgverzekeringen; 
  • een bijdrage aan je maandelijkse sportabonnement 
  • diverse trainingen en cursussen die je kan volgen. 
     
Wij zijn Kind&co ludens

Nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. Wij staan voor onze collega’s en voor de rol van kinderopvang in de maatschappij. Met ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier. 

 

Solliciteren op deze baan

We maken graag kennis met je. Klik op de sollicitatiebutton en vul het sollicitatieformulier in. Neem voor vragen over de vacature contact op met onze recruiter Ruben van der Schalie via 06-57758652. Hij vertelt je graag meer over de functie.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'recruiter' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

CAO kinderopvang
Ontvangt 8% vakantietoeslag.
Einde van het jaar 4%.
210 vakantie- en verlofuren op jaarbasis (op basis van een 36-urige werkweek)
Mogelijkheid om te sparen voor een levensfasebudget.
Bijdrage sportabbonnement
Korting op zorgverzekering bij aangesloten partijen
-
Modern thuiswerkbeleid en veel eigen regelruimte
Werklaptop
Werktelefoon.
€ 0,19 per km voor woon-werkverkeer vanaf 7,5 km enkele reis.
Parkeergarage met oplaadmogelijkheden.
Fietsplan waarmee het financieel aantrekkelijker wordt om een fiets te kopen.
Goed bereikbaar via trein en bus.
Voorrang bij de plaatsing van jouw kind(eren) op onze KDV's en BSO's.
Toegang tot het Leerplein.

Onze waarden

Maatschappelijk hart
We zijn een maatschappelijke kinderopvang. We zetten ons elke dag in voor gelijke ontwikkelkansen voor zoveel mogelijk kinderen.
We geven ruimte aan eigenheid
Juist doordat we verschillen, kunnen we van elkaar leren. We geven ruimte aan eigenheid; voor medewerkers, samenwerkers, teams en kinderen.
We zijn een partner
We werken samen. Met kinderen, met ouders, met partners en andere organisaties
We zijn toekomstgericht
We zijn altijd in beweging. Elke dag gaan we bewust op ontdekkingstocht naar nieuwe kansen en mogelijkheden. Want zo stimuleren we ontwikkeling op elke plek in de organisatie.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Je solliciteert
Onze recruiter bekijkt je cv, motivatie en bevoegdheid. We nemen binnen drie werkdagen contact met je op.
Eerste kennismaking (telefonisch of videobellen)
Onze recruiter (video)belt je voor het 1e gesprek zodat je al je vragen kan stellen over de locatie en de functie. Wij horen graag je motivatie, je werkervaring en je beschikbaarheid.
Tweede gesprek
Leuk, we gaan verder! Je gaat bij de clustermanager van de locatie op tweede gesprek. Als dat goed is gegaan, kun je optioneel nog een dagje meelopen.
Aanbod
Samen gaan we in gesprek over je salaris, het aantal uren en andere arbeidsvoorwaarden. Als alles op groen staat, teken je het contract en bespreken we samen wanneer je eerste werkdag is.
Welkom bij ons team!
Alles is rond. We zijn ontzettend blij dat je ons team komt versterken. Welkom aan boord!
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: Kind&co ludens

Wij zijn Kind&co ludens. Nieuwsgierig, optimistisch en maatschappelijk. Vol aandacht voor onze kinderen en tegelijkertijd met onze blik op de toekomst. Ons hart klopt voor de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 12 jaar, voor onze collega’s en voor de rol van kinderopvang in de maatschappij. Met alle kinderen en onze ruim 3000 bevlogen collega’s kleuren we de toekomst. Ieder op een eigen manier.
Kom jij bij ons werken? Dan kleur jij elke dag v...

Ik wil meer weten over Kind&co ludens
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.