Wij vragen

HBO
Reguliere baan
Enthousiaste, betrokken, mensen die het verschil willen maken.
Flexibel en willen werken volgens de bedoeling.

Wij bieden

min ā‚¬ 3338,00 ā€“ max ā‚¬ 5029,00
Salarisschalen geregeld via de cao VVT (thuiszorg)
Fitplan
8 % vakantiegeld

Waarom onze organisatie

Werken vanuit de bedoeling en niet vanuit het boekje.
Wat heeft de bewoner hier aan? Dit is een belangrijke rode draad in de werkzaamheden.
Samenwerken met ouders en een vast team.

Onze recruiter

Taken en verantwoordelijkheden

Wil jij meebouwen aan een uniek wooninitiatief in Harderwijk voor jongvolwassenen met autisme en heb jij het in je om een nieuw team van medewerkers te motiveren en te coachen? Dan zoeken wij jou.

Vanaf medio maart-april 2025 openen de deuren van Nobass. Een wooninitiatief voor negen jongvolwassenen met een gemiddelde tot hoge intelligentie met een autismespectrumstoornis (ASS) en daarvoor zoeken wij met ingang van 1 maart 2025 een Coƶrdinator voor 18 uur per week.

Wat ga je doen?

Als Coƶrdinator bij Nobass speel je een sleutelrol in de opbouw en vorming van een nieuw team. Jij bent daadkrachtig en positief ingesteld en ziet het als een uitdaging om samen met de ouders, een nieuw team en de bewoners iets bijzonders op te zetten. Je bent verantwoordelijk voor het creƫren van een veilige, stimulerende woonomgeving waarin de bewoners zich persoonlijk kunnen ontwikkelen. Ouders zijn en blijven nauw betrokken bij de zorg, ontwikkeling en begeleiding van hun zoon of dochter. Samenwerken met ouders is daarom essentieel in jouw rol als coƶrdinator en draagt bij aan een optimale begeleiding van de bewoners.

Wat heb jij nodig?

  • HBO werk- en denkniveau met een passende en afgeronde opleiding;
  • Ervaring in het begeleiden van mensen met autisme;
  • Gestructureerd werken, planmatig en goed kunnen organiseren;
  • Buiten de kaders kunnen denken en handelen;
  • Leidinggevende capaciteiten: een team kunnen coachen, verbinden, enthousiasmeren en motiveren;
  • Oog voor de unieke kwaliteiten en perspectieven van de bewoners;
  • Een overstijgend vermogen om met tegenstrijdige belangen om te kunnen gaan;
  • Reflecterend vermogen en je kwetsbaar kunnen opstellen in contact;

Wat bieden wij jou?

  • SalariĆ«ring volgens de CAO VVT (Thuiszorg). Afhankelijk van je opleiding en ervaring ligt je salaris bij een fulltime dienstverband tussen de ā‚¬3.338 en ā‚¬5.029 bruto per maand;
  • Een jaarcontract voor 18 uur per week bij WoondroomZorg met de intentie dit te verlengen bij goed functioneren;
  • Werken in een kleinschalig nieuw initiatief en de unieke kans om dit met elkaar op te bouwen en vorm te geven;
  • Een mooi pakket aan (secundaire) arbeidsvoorwaarden volgens CAO VVT (o.a. een eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding);
  • Werken volgens ā€˜de bedoelingā€™, dit betekent dat je het vertrouwen en de ruimte krijgt om je werkzaamheden zelf vorm te geven, altijd met de bewoners als uitgangspunt van je handelen. Eigen regie en verantwoordelijkheid worden door ons gestimuleerd;
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan het bedrijfsfitness plan;
  • Waardengericht werken, waarbij er wordt geĆÆnvesteerd in het bespreken van morele dilemmaā€™s om met elkaar te bekijken dat wat we doen er ook toe doet. Dit doen we door de inzet van moreel beraad;
  • Scholingen om jezelf nog verder te kunnen ontwikkelen.

Over Nobass en WoondroomZorg

Nobass is een wooninitiatief in Harderwijk, opgericht door een groep ouders van jongvolwassenen met een gemiddelde tot hoge intelligentie met een autismespectrumstoornis (ASS).
Bij Nobass wonen negen jongvolwassenen zelfstandig in hun eigen appartement.
Er is toegang tot een gemeenschappelijke ruimte en tuin. De huiselijke sfeer biedt bewoners de mogelijkheid om elkaar te ontmoeten en samen activiteiten te ondernemen.
Ouders blijven nauw betrokken bij het wooninitiatief, wat bijdraagt aan een warme, vertrouwde omgeving waarin elke bewoner zich verder kan ontwikkelen. Nobass is uniek omdat het zich richt op de specifieke randvoorwaarden die nodig zijn om (jong)volwassenen met een autismespectrumstoornis een leven te bieden waarin ze hun eigen persoonlijke groei en ontwikkeling kunnen doormaken. Daarom zoeken wij gedreven mensen die buiten de kaders kunnen denken en doen!

WoondroomZorg  wordt jouw werkgever en is samenwerkingspartner van Nobass.  WoondroomZorg is ontstaan vanuit een droom voor betere zorg, gebaseerd op het werken volgens de bedoeling. Dit betekent kortgezegd dat er eerst wordt gekeken naar de behoefte van de bewoner zonder je te verplicht te laten leiden door protocollen, regels en systemen. Eigenaarschap en vertrouwen spelen in het uitvoeren van jouw werkzaamheden een grote rol.

Solliciteren en/of meer informatie?

Herken jij jezelf in de coachende en verbindende coƶrdinator die we zoeken? Stuur dan een jouw motivatie samen met je cv naar: sollicitatie@woondroomzorg.nl. Wil je meer informatie? Olga, directeur WoondroomZorg vertelt je graag meer over de functie en werken bij ouderinitiatief Nobass. Telefoonnummer 06-14746534.

Job alert maken

Maak een job alert voor 'woonbegeleider' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
  Start nu

Onze arbeidsvoorwaarden

Salarisschalen geregeld via de cao VVT (thuiszorg)
8 % vakantiegeld
Volgens de CAO VVT 8,3 procent. Wij betalen deze in de maand november uit.
Bedrijfsfitness
De werktijden zijn afgestemd op de zorgvraag van de bewoner. Je vult de uren met je team in.
Werken volgens de bedoeling, eigenaarschap
Korte lijntjes in de organisatie!
Volgens de CAO VVT.
Fitplan

Onze waarden

Respect
Wij respecteren onze bewoners en onze medewerkers.
Innovatief
Op een andere manier problemen oplossen.
Vertrouwen
Vertrouwen staat hoog in het vaandel bij WoondroomZorg. Er wordt gewerkt op basis van vertrouwen.
Verantwoordelijkheid nemen
Eigenaarschap, werken volgens de bedoeling.
Korte lijnen
Binnen WoondroomZorg hebben wij korte lijnen.
Ideële grondslag
We werken bij WoondroomZorg volgens de Bedoeling, dus altijd vanuit de gedachte: wat heeft de bewoner nodig, en niet vanuit standaard protocollen. Geen ellenlange administratie.
Kwaliteit
Niet wij bepalen of de kwaliteit voldoende is, maar de bewoners en hun vertegenwoordigers
Solidariteit
Binnen de organisatie en in alle ouderinitiatieven in solidariteit een belangrijke waarde.
Integriteit
Bij WoondroomZorg mag je jezelf zijn, met daarbij altijd de bewoner als uitgangspunt nemen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Jouw sollicitatie komt binnen bij ons.
Eerste reactie
Je krijgt een ontvangstbevestiging op de mail.
Telefonische screening
Wanneer jouw CV en motivatiebrief interessant zijn wordt er contact opgenomen door de desbetreffende coördinator.
Eerste interview
Je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
Tweede interview
Wanneer het eerste interview is bevallen word je uitgenodigd voor een 2de gesprek.
Aanbod
Wanneer er een akkoord is van beide partijen wordt er nog een arbeidsvoorwaarde gesprek gehouden.
Aangenomen
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan.
Proeftijd
De eerste maand kijken we of het klikt voor iedereen die betrokken is en zonder problemen en alle vertrouwen kom jij zo je proeftijd door.
Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: WoondroomZorg bv


WoondroomZorg biedt zorg en begeleiding aan mensen die (levens)lang van zorg afhankelijk zijn. We willen het leven van deze mensen prettiger maken op een economisch verantwoorde manier. Onze focus en expertise is hierbij gericht op bewoners met autisme en/of een verstandelijk beperking. Er zijn 40Ā wooninitiatieven over heel Nederland verspreid bij WoondroomZorg aangesloten. WoondroomZorg onderscheidt zich mede doordat wij werken 'volgens de bedoe...

Ik wil meer weten over WoondroomZorg bv
x

Zo maak je een goed CV

Maak een job alert en krijg gratis tips voor het maken van een goed CV, inclusief een tool cadeau voor de perfecte opmaak.