Wij vragen
32 - 40 uur
MBO
Reguliere baan
Zorgvuldig, integer, betrouwbaar en samenwerkend
Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en stelt vragen
Je wil je ontwikkelen bent kritisch én nieuwsgierig
Wij bieden
min € 3338,90 – max € 4696,79
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Salaris conform meest recente ipo CAO.
Waarom onze organisatie
Zorg voor duurzame ruimtelijke ontwikkeling, veilige en schone leefomgeving, (vaar)wegen en economie
De organisatie staat als gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid.
Op het provinciehuis en de provinciale organisatie is een werkvloer waar iedereen welkom is.
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
32 - 36 uur | MBO 4 | min. € 3.338,90 en max. €4.696,79
Ben jij in staat om de grote toestroom en verplaatsing van vaarweggebruikers in goede banen te leiden samen met de bedienaars? Binnen team Infra & Beheer zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gedreven Coördinator Bruggen en Sluizen. Lees snel verder en hopelijk zien we je snel op ons Provinciehuis in Lelystad!
Wat ga je doen als Coördinator Bruggen en Sluizen
Op een zomerse dag gaan veel mensen varen in Flevoland. Uniek in Nederland zijn onze strakke watergangen, het weidse karakter en de hoogvervalsluizen. Via een app kunnen vaarweggebruikers zich eenvoudig aanmelden bij onze bruggen en sluizen, deze diverse aanmeldingen worden vanuit onze geautomatiseerde bediencentrale afgehandeld. De grote toestroom en verplaatsing van vaarweggebruikers is topsport en jij bent in staat om dit samen met de bedienaars in goede banen te leiden!
In deze rol ben je verantwoordelijk voor:
- Bewaken van de bedienprotocollen om een veilige en efficiënte bediening te garanderen.
- Beantwoorden van marifoon oproepen en zorgen voor een duidelijke en correcte communicatie.
- Het coördineren van de werkroosters/planning
- Prioriteren op drukke dagen en keuzes maken bij oplopende wachttijden
- Opstellen van rapportages t.b.v. het monitoren van wachttijden en trends in aantal schuttingen.
- Fungeren als eerste contactpersoon richting monteurs, opzichters van dienst- en hulpdiensten. Denk bijvoorbeeld aan het veiligstellen van camerabeelden op verzoek van de politie/het OM.
- Ondersteunen en coachen van medewerkers
- Snel en adequaat handelen in stressvolle situaties en zorgen voor een soepele afhandeling van eventuele problemen.
In de wintermaanden draai je zelf actief mee als bedienaar zodat je feeling houdt met de bediening van onze 17 nautische objecten. Jij zorgt voor een optimale inzet en planning van de bedienaars en samen dragen jullie bij aan een vlotte, veilige doorstroming van het vaarweg en wegverkeer.
Wat neem je mee
- Een afgeronde mbo-opleiding niveau 4
- je hebt de vastgestelde modules nautische leerlijnen of vergelijkbaar behaald, of bent bereid deze uiterlijk binnen een jaar te halen.
- je gaat liever in de winter, herfst of voorjaar op vakantie dan in de zomer, het is immers dan topdrukte en jouw bijdrage is dan essentieel!
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Ervaring in het coachen en aansturen van medewerkers.
- Bereidheid om tijdens de zomermaanden flexibel te werken. (onze bediencentrale is open van maandag t/m vrijdag van 6:00 – 22:00 uur, zaterdag vanaf 7:00 uur en zondag vanaf 9:00 t/m 22:00 uur).
Als persoon ben jij:
- onafhankelijk: je handelt op basis van eigen overtuiging en vormt een eigen mening, los van wat anderen vinden.
- Stressbestendigheid: je blijft in lastige omstandigheden, zoals werken, tijdsdruk of bij calamiteiten, beheerst en doelmatig werken.
- Sterk in het bewaken van procedures en protocollen.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en dynamische functie binnen een bediencentrale.
- Een salaris van minimaal € 3.338,90 en maximaal €4.696,79 (schaal 9), bruto per maand op basis van de Cao-provincies 2024, afhankelijk van ervaring en opleiding.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Je krijgt een Individueel Keuze Budget van 22,37% bovenop je maandelijkse salaris. Daarmee kun je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kopen. Ook krijg je een goede pensioenregeling, een laptop en telefoon van de zaak en een NS Business Card.
- Een persoonlijk opleidingsbudget van € 6.000,- voor 5 jaar.
- Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren zicht op een vaste aanstelling.
- Een werkplek op 2 minuten lopen van station Lelystad en de mogelijkheid om een deel van de tijd thuis te werken met bijbehorende (ergonomische) thuiswerkmiddelen.
- Een kans om een belangrijke rol te spelen in het waarborgen van de veiligheid en efficiëntie van onze bruggen en sluizen.
Meer informatie en reageren
Enthousiast geworden na het lezen van de vacature??Reageer?dan?zo snel mogelijk? via de sollicitatiebutton en laat je gegevens achter. Wij komen graag met jou in contact!
Wil je eerst meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met?Anneke de Boer Recruiter via 06 20678556 of?anneke.deboer@Flevoland.nl. Je mag ook mailen met Jeroen van der Sloot, Manager expertiseteam Infra & Beheer, via jeroen.vandersloot@flevoland.nl.
Meer informatie
Anneke de Boer
Amsterdam,Houten,Rotterdam
Ermelo
(20 km)
Onze arbeidsvoorwaarden
Salaris conform meest recente ipo CAO.
Pensioen via het ABP pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
Vakantiegeld in de vorm van IKB (individueel keuzebudget).
Vakantiedagen (wettelijk verlof, 4x arbeidsduur per jaar) en mogelijke opbouw van ADV.
In de vorm van IKB
Kerstpakket
Consignatiediensten, oproepdiensten, onregelmatige diensten(niet bij alle functies van toepassing)
POB (Persoonlijk Ontwikkel Budget, € 5000,- per 5 jaar)
Vitaliteitsbudget
In de vorm van een thuiswerkvergoeding.
Een ingerichte thuiswerkplek en gecombineerd thuis- en op het provinciehuis werken.
Alle benodigde (ergonomische) middelen om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Functieafhankelijk. In overleg met je manager is veel mogelijk.
Reiskostenvergoeding als op onze website beschreven.
Eens per 5 jaar een vergoeding voor de aanschaf van een fiets
Medewerkers van de provincie Flevoland krijgen een NS-Businesskaart.
Reiskostenvergoeding
Medewerkers van de provincie Flevoland hebben de gelegenheid bij het provinciehuis te parkeren.
Het provinciehuis bevindt zich op slechts 2 minuten lopen van station Lelystad.
Wettelijk zorgverlof.
Op het provinciehuis is een bedrijfsrestaurant hier kan je terecht voor een lekkere en gezonde lunch
Persoonlijk ontwikkelbudget in de vorm van €5.000,- per 5 jaar.
Onze waarden
Gezondheid / Vitaliteit
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Balans
Draagt ook zorg voor de culturele eigenheid en controleert of gemeenten goed met hun geld en verantwoordelijkheden omgaan, kwaliteit van het openbaar bestuur en bevordert de samenwerking
Respect
We zijn een open transparante organisatie waarin de professionaliteit van de medewerkers centraal staat.
Innovatief
We laten doelbewust onze eigenheid zien in ons werk en ons gebied. Dit doen wij innovatief, vernieuwend en door steeds te blijven leren.
Pionieren
Flevoland is uniek en heeft een bijzonder verhaal te vertellen. Bij de provincie Flevoland werk je samen om dit verhaal elke dag mede mogelijk te maken.
Open
Gesprekspartner naast en met gemeenten, waterschap en de rijksoverheid: een onmisbare schakel in een netwerksamenleving waarin complexe vraagstukken in samenwerking met partners worden aangepakt
Kundig
De organisatie zet de maatschappelijke opgaven centraal en maakt daarop de cultuur (dat wat in harten en hoofden van mensen leeft), de structuur en het management passend
Vertrouwen
Er wordt van je verwacht dat je vertrouwelijk omgaat met informatie.
Samen
Onze medewerkers vertellen met trots over hun werk. Zij helpen elkaar, voelen zich veilig en gehoord en werken aan hun ontwikkeling.
Verantwoordelijkheid nemen
Dit alles op basis van een grondwettelijke verankering en een takenpakket wat per onderdeel verankerd is in wetgeving.
Integriteit
Als ambtenaar van de provincie wordt van je verwacht dat je je functie zorgvuldig en integer uitvoert.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Stuur ons je cv met een krachtige motivatie. We bekijken je sollicitatie zorgvuldig. Zijn we enthousiast, dan willen we je graag ontmoeten!
Eerste reactie
Gebruik hiervoor het sollicitatieformulier in de betreffende vacature. Je hoort binnen 1 week na de sluitingsdatum of we je uitnodigen voor een kennismaking. Wij werken met de NVP sollicitatiecode.
Telefonische screening
Een eerste gesprek zien wij als een kennismaking van twee kanten. Wij willen meer van jou weten en jij wilt weten hoe provincie Flevoland is.
Eerste interview
Sluit jij goed aan bij de vacature? Hebben we een positieve indruk van elkaar? Als dat zo is, gaan we verder en maken we een tweede afspraak.
Tweede interview
Tijdens het tweede gesprek gaan we dieper in op de functie en de kwaliteiten die nodig zijn. Ben jij de perfecte kandidaat en voldoet deze functie aan alle verwachtingen?
Assessment
Soms krijg je na het tweede gesprek nog een assessment of een opdracht. Dat hangt af van de functie. Wij vinden integriteit en betrouwbaarheid heel belangrijk.
Aanbod
In het arbeidsvoorwaardengesprek bespreken we onze belangrijkste arbeidsvoorwaarden. Daarnaast maken we afspraken over het salaris, je werkuren en de indienstdatum.
Aangenomen
Tot slot maken we een kopie van je bankpas, diploma’s en legitimatiebewijs. Dit voor een soepele indiensttreding. Na het arbeidsvoorwaardengesprek mailen we de belangrijkste arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Je ontvangt binnen enkele werkdagen een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Hier staat je arbeidsovereenkomst klaar, welke je eenvoudig digitaal ondertekent.
Introductiebijeenkomst
Binnen een maand na je eerste werkdag nodigen we je uit voor een introductiebijeenkomst waar we je wegwijs maken in de belangrijkste HRM zaken. Ook wordt je uitgenodigd voor de Flevotour.
Proeftijd
Houdt rekening met een proeftijd van één maand. Na de proeftijd geldt er een opzegtermijn van één maand. In de vacature waarop je reageert staat aangegeven welke overeenkomst en welke termijn.
Arbeidsovereenkomst tekenen
Je ontvangt een e-mail met toegang tot het HR-systeem. Het kan zijn dat de arbeidsovereenkomst nog niet klaar staat, jouw leidinggevende moet tekenen alvorens de overeenkomst voor jou zichtbaar is.
Hier ga je werken: Provincie Flevoland
Ruim baan in Flevoland
Flevoland is de snelst groeiende provincie van Nederland. Een gebied waar denken en doen samenkomen in fascinerende projecten en activiteiten. Stedelijke dynamiek gaat samen met rust, ruimte en groen. Dit maakt Flevoland tot een uitdagende en inspirerende werkgever met een heel interessant werkveld: de samenleving. Creatieve oplossingen
De provincie is op zoek naar medewerkers die op ...