Beleidsadviseur

Taken en verantwoordelijkheden

Vacature omschrijving

Dit ga je doen

In deze functie vertaal je landelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving en strategische ambities naar concreet beleid en praktische verbeteringen. Je adviseert management, onderwijsteams en docenten en werkt samen met collega's aan de verdere ontwikkeling en kwaliteit van het onderwijs. Vanuit een brede portefeuille draag je bij aan toekomstbestendig onderwijs en zorg je ervoor dat beleid zichtbaar resultaat heeft in de praktijk.

Je volgt landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van beroepspraktijkvorming (bpv), onderzoek, alumni, Nederlands, rekenen en inclusie & diversiteit. Daarbij vertaal je relevante ontwikkelingen naar de onderwijspraktijk en werk je nauw samen met programmamanagers en andere betrokken collega's aan de ontwikkeling, implementatie en verbetering van beleid en kwaliteit.

Voor bpv draag je bij aan het behalen van de doelstellingen uit de kwaliteitsagenda, ontwikkel en actualiseer je beleids- en informatiedocumenten en fungeer je als aanspreekpunt voor vragen over de bpv.

Je voert onderzoek uit op ROC brede thema’s, je adviseert collega's, analyseert onderzoeksgegevens en coördineert onder meer de jaarlijkse JOB Monitor. Ook Daarnaast draag je bij aan de uitvoering en doorontwikkeling van het alumnibeleid en onderhoud je contacten met relevante interne en externe partners.

Voor Nederlands en rekenen ontwikkel en actualiseer je beleid, monitor je resultaten en ondersteun je de realisatie van de kwaliteitsdoelen.

Binnen de portefeuille Inclusie & Diversiteit vertaal je strategische ambities naar concrete acties en creëer je draagvlak voor een inclusieve en diverse leer- en werkomgeving. Je signaleert kansen en knelpunten, adviseert over verbeteringen en zorgt ervoor dat relevante maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen worden vertaald naar de organisatie.

_"Jij overziet wat er speelt in het onderwijs van morgen en vertaalt dit naar keuzes die vandaag impact maken voor onze studenten."_

Wat levert het jou op?

- Een strategische adviesrol: Je adviseert bestuur, directies en managementteams over belangrijke onderwijsvraagstukken en hebt daarmee directe invloed op de koers van ROC van Twente en de toekomst van onze studenten

- Een dynamische werkomgeving: Je bevindt je midden in de ontwikkelingen binnen het mbo en werkt samen met collega’s, onderwijsprofessionals en externe partners aan maatschappelijke uitdagingen.

- Ruimte voor ontwikkeling: je krijgt de mogelijkheid om je verder te verdiepen in onderwijsbeleid, kwaliteitszorg en actuele ontwikkelingen binnen het mbo.

- Een inspirerende werkplek: je standplaats is de Gieterij in Hengelo: een karakteristieke locatie waar historie, innovatie en onderwijs samenkomen.

Functie-eisen

Dit neem je mee

- Een afgeronde masteropleiding in onderwijskunde, onderwijswetenschappen of een andere relevante richting binnen het publieke domein.

- Ervaring als strategisch adviseur binnen een complexe organisatie.

- Het vermogen om complexe ontwikkelingen te analyseren en te vertalen naar heldere adviezen, beleid en kaders.

- Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om mensen, belangen en ideeën met elkaar te verbinden.

- Bestuurlijke sensitiviteit, een proactieve en assertieve houding en het vermogen om vooruit te denken. Je werkt nauwkeurig en houdt daarbij oog voor kwaliteit en resultaat.

Sollicitatieprocedure

Goed om te weten

Bij ROC van Twente krijg je alle ondersteuning om te worden wie je wilt zijn. Jij bepaalt de inhoud van jouw loopbaan! Een leuk weetje: je komt terecht bij een van de beste werkgevers van Nederland. Die titel kregen we onder meer door onze fijne sfeer: ruim 1.700 collega’s hebben oog voor elkaar en onze studenten. En door onze goede arbeidsvoorwaarden. Deze zie je onderaan deze vacaturepagina.

- De sollicitatiegesprekken staan gepland op 30 september 2026
- Bij de start van je nieuwe baan vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
- Je krijgt een jaarcontract, daarna hopen we je contract natuurlijk te verlengen.
- Startdatum: De hierboven genoemde startdatum is een indicatie; de daadwerkelijke startdatum bepalen we samen in overleg.
- Salaris: Het hierboven genoemde salaris is gebaseerd op een fulltime dienstverband (36,86 uur).

Klinkt dit als jouw volgende stap? Wacht niet langer, we kijken uit naar jouw frisse blik en expertise. Solliciteren? Klik dan op de gele ‘solliciteer direct’ button. Vergeet niet zowel je CV als je motivatiebrief te uploaden. Twijfel je of deze functie bij je past? Misschien sluit onze vacature [Beleidsadviseur Onderwijsontwikkeling](https://www.werkenbijrocvantwente.nl/vacatures/beleidsadviseur-2) beter aan op jouw ervaring en ambities.

Liever eerst een kop koffie of meer informatie? Dat kan! Neem daarvoor contact op met Wilma Timmerije, directeur via het mailadres of het telefoonnummer in het contactblok. Zij heeft vrijdagochtend 11 september hiervoor gereserveerd.

ROC van Twente
Bij ROC van Twente draait alles om beroepsonderwijs. Al leren we onze studenten meer dan een vak! Vanuit onze negen colleges – elk met een unieke sfeer – dagen we ze uit om grenzen te verleggen en de beste versie van zichzelf te worden. Binnen de colleges verzorgen verschillende onderwijsteams de opleidingen. Daarvoor werken ze samen met het beroepenveld én onderwijspartners. Zo bereiden we studenten voor op hun toekomst en de maatschappij van morgen.

Onderwijs & Kwaliteitszorg
Onze belangrijkste taak? Het College van Bestuur en management adviseren over onderwijsontwikkelingen en kwaliteitszorg. Dat doen we vooral op strategisch niveau en voor het beleid op de (middel)lange termijn. We vertalen landelijke ontwikkelingen naar de regio en onderwijs en andersom. En met zelfevaluaties, audits en peerreviews helpen we teams te reflecteren op de onderwijskwaliteit. Ook onderhouden we contacten buiten het ROC van Twente. Bijvoorbeeld met de Onderwijsinspectie en de MBO Raad.

Team
Binnen Onderwijs & Kwaliteitszorg werken we nauw met elkaar samen. We trekken vaak op in duo’s, waardoor we kennis delen, van elkaar leren en elkaar versterken. Tegelijkertijd is ons werk dynamisch: beleidsterreinen kunnen verschuiven en nieuwe ontwikkelingen vragen regelmatig dat we snel schakelen. Dat maakt ons team flexibel, betrokken en altijd in beweging.

We zetten de vacature uit binnen ROC van Twente én daarbuiten. Dat doen we omdat een sollicitatieprocedure soms wat tijd kost, maar ook omdat we het waardevol vinden om te kunnen kiezen uit een brede mix van ervaringen en achtergronden. Ben je een externe kandidaat? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om te solliciteren! Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan collega’s die al bij ROC van Twente werken, want we vinden het belangrijk dat je binnen onze organisatie kunt doorgroeien.

Voor recruitmentbureaus: fijn dat jullie met ons mee willen denken over het versterken van ROC van Twente. We stellen het op prijs, maar we werven onze nieuwe collega’s graag zelf. Daarom is acquisitie niet nodig.