Wij vragen
24 uur
MBO
Reguliere baan
Je past bij Rensa Family als je een drive hebt om het beste uit jezelf te halen.
Samenwerken zit in je bloed, je voelt je onderdeel van de familie.
Jouw intrinsieke motivatie maakt het verschil. Wij leren van jou en jij van ons.
Wij bieden
Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Werken vanuit huis mogelijk
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
Waarom onze organisatie
Wie weet mag het zeggen, jouw mening doet ertoe.
We doen het net even anders dan con-collega’s, wij gaan voor specialisme
Korte lijnen, trots, humor, weinig hiërarchie, goede sfeer, kom het gewoon eens ervaren.
Onze recruiter
Taken en verantwoordelijkheden
24 tot 32 uur per week
Spreekt het jou aan om klanten te ondersteunen en administratie tot in de puntjes te regelen? Wil jij werken in een warm familiebedrijf waar samenwerken, duurzaam denken en persoonlijke ontwikkeling centraal staan? Word onze nieuwe Assistent Verkoop Binnendienst en maak deel uit van de Rensa Family!
Jouw rol
Als Assistent Verkoop Binnendienst ben jij het aanspreekpunt voor klanten én collega’s binnen ons team Landelijke Accounts. Wanneer landelijke klanten contact opnemen, zorg jij ervoor dat ze snel en professioneel geholpen worden. Tegelijkertijd houd jij de administratieve kant van het verkoopproces strak in de gaten. Met jouw nauwkeurigheid en klantgerichte aanpak loopt alles achter de schermen soepel en efficiënt.
- Mailbox beheren: Behandelen van klantvragen of doorverwijzen naar de juiste collega.
- Klantcontact: Klanten professioneel te woord staan, vooral via e-mail en soms telefonisch.
- Administratie verzorgen: Offertes, orders, facturen, retouren en garanties verwerken.
- Levertijden bewaken: Overzicht houden en disputen of correcties afhandelen.
- Rapportages maken: Gegevens bijhouden en analyseren via Power BI.
- Serviceondersteuning: Administratieve taken rondom facturen en betalingen oppakken.
Bij ons staat jouw werkplezier en ontwikkeling centraal. Als familiebedrijf zijn collegialiteit en samenwerking kernwaarden. Het team Landelijke Accounts is een hechte groep van 18 collega’s die samen klanten optimaal ondersteunt met innovatieve, duurzame oplossingen. Bij Rensa krijg je niet alleen de kans om jezelf verder te ontwikkelen; je mag ook actief meedenken over de toekomst van de afdeling. Korte lijnen, een informele sfeer en oog voor talent maken werken bij Rensa uniek.
Wat bieden wij jou?
Wij bieden een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden:
- Aantrekkelijk salaris, aangevuld met een target- en winstregeling
- 37 vrije dagen (25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen)
- Premievrij pensioen, met extra mogelijkheden om bij te sparen
- Vast contract bij goed functioneren na één jaar
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
- Gezellige bedrijfsactiviteiten en een hecht team
Je bent stressbestendig, klantgericht en een organisatietalent. Processen verbeteren en initiatief nemen gaat je gemakkelijk af. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend, en je bent altijd bereid een stap extra te zetten.
- Afgeronde MBO 4-opleiding
- Bij voorkeur relevante werkervaring of goede stage-ervaring
- Ervaring met Office 365, CRM-systemen en Power BI
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Nauwkeurig, flexibel en overzichtelijk in je werk
Het team Landelijke Accounts bestaat uit 18 enthousiaste collega’s. Er heerst een informele, energieke sfeer waarin samenwerken, service en plezier centraal staan. Initiatief wordt gewaardeerd en samen streven we ernaar klanten zo goed mogelijk te ondersteunen en te ontzorgen.
Interesse?
Klinkt deze functie als jouw nieuwe uitdaging? Solliciteer vandaag nog en wie weet maken wij op korte termijn nader kennis met elkaar! Vragen over de functie? Bel Marloes Schuttert, Hoofd Binnendienst, via 06-53305952.
Let op: Wij vullen deze vacature graag rechtstreeks in, zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus, detachering of uitzendbureaus. Ongevraagd ingezonden profielen via bureaus worden behandeld als directe sollicitaties van kandidaten.
Job alert maken
Maak een job alert voor 'commercieel assistent' en ontvang dagelijks vergelijkbare vacatures per mail
Het werken in de installatiebranche is fantastisch. Bezig zijn met techniek, innovaties en commercie in een no nonsens omgeving. En dat in een familiebedrijf dat zich door logistieke en technische prestaties onderscheidt van anderen.
Marc Greve
Vestigingsdirecteur
Onze arbeidsvoorwaarden
Targetregeling, max 4% over het jaarsalaris. Winstregeling is afhankelijk vh bedrijfsresultaat.
Beschikbare premieregeling bij Allianz. De premie wordt betaald door de werkgever.
CAO Technische Groothandel + buiten cao schalen
Afhankelijk van inschaling of 25 of 28. Daarnaast 12 ATV dagen (o.b.v. fulltime)
8%, welke we in mei uitbetalen
Werken vanuit huis mogelijk
o.b.v. 23 cent per kilometer met een max van 60km enkele reis.
Vers fruit op het werk
Onze waarden
Familiebedrijf
We zijn een modern en succesvol familiebedrijf met oog voor het welzijn van onze medewerkers en duurzaamheid.
Duurzaamheid
We zijn de eerste groothandel in Europa met een 4e Lean & Green ster. We hebben een ambitieuze en glasheldere doelstelling: in 2030 willen we CO2-, energie- en afvalneutraal zijn.
Persoonlijke ontwikkeling
Wij bieden jou persoonlijke en zakelijke groei in een informele bedrijfscultuur met korte lijnen en volop ruimte voor ontwikkeling, creativiteit en eigen inbreng.
Samen
Samen zorgen we ervoor dat het goedkomt, dat is onze slogan.
Informeel
Korte lijnen, open deuren, elkaar helpen en niet strak in het pak.
Klantgericht
In het klanttevredenheidsonderzoek onder W-installateurs heeft Rensa al meerdere malen de hoogste score behaald. Een mooi compliment van onze klanten.
Vertrouwen
Wij geven je het vertrouwen en de ruimte om te excelleren in jouw vakgebied. Wij ondersteunen je met een gedegen inwerktraject, opleidingen en trainingen (functiegericht en persoonlijke ontwikkeling).
Nuchter
Of je nou magazijnmedewerker bent of directeur, je werkt omdat je het leuk vindt om samen met je collega’s een prestatie neer te zetten waar je trots op bent.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Via het sollicitatieformulier verzend je je CV en evt. motivatie. Liever eerst even bellen? Dat kan natuurlijk ook.
Eerste reactie
Wij komen z.s.m. bij je op jouw sollicitatie terug. We streven je binnen een week contact met je op te nemen.
Eerste interview
Tijdens het oriënterend gesprek nemen we daarom de tijd om uitgebreid kennis te maken.
Assessment
Bij enkele functies kiezen wij ervoor om een assessment af te nemen. Het assessment bestaat uit een intelligentietest, persoonlijkheidstest (OPQ) en een drijfverenanalyse.
Tweede interview
Is de vonk overgeslagen? Dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. Tijdens dit gesprek gaan we uitgebreider in op de functie, het team en jouw ervaring en expertise.
Aanbod
Ben je na de tweede ontmoeting nog net zo enthousiast en is dat gevoel wederzijds? Dan doen we je graag een contractvoorstel bestaande uit een passend salaris en mooie arbeidsvoorwaarden.
Onboarding
Wij vinden het belangrijk dat jij je direct thuis voelt bij Rensa Family. We laten je uitgebreid kennismaken met de werkzaamheden op de afdeling en staat er een leuke introductiedag op het programma.
Hier ga je werken: Rensa Family
Groep van specialisten voor de installatiewereld.
Rensa Family is een hechte (internationale) groep groothandels gespecialiseerd in o.a. verwarming, ventilatie, airconditioning en sanitair voor installaties in woningen, gebouwen en de industrie. Als dé technische en logistieke partners van de installateur, in Nederland en over de grens, hebben we alles in huis. Van expertise en advies tot een breed assortiment producten en de...