Afdelingsmanager Veiligheidszaken

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij op zoek naar een baan waarin je op maatschappelijk niveau het verschil kunt maken? Als Afdelingsmanager Veiligheidszaken bij VGZ zet jij je iedere dag in voor een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Samen met jouw afdeling draag je eraan bij dat de middelen die voor de zorg zijn bedoeld, ook echt in de zorg worden ingezet. Ben jij nieuwsgierig of deze functie past bij wie jij bent? Bekijk nu onze vacature.

Hoe ook jij het verschil maakt

Fraude zet de solidariteit en betaalbaarheid van ons zorgstelsel onder druk. Het is maatschappelijk onaanvaardbaar en schaadt de reputatie van Coöperatie VGZ. Het leidt tot hogere zorgpremies en het ondermijnt het publieke vertrouwen in o.a. zorgverzekeraars als onderdeel van het zorgstelstel.

De afdeling Veiligheidszaken vervult binnen Coöperatie VGZ de functie van coördinator fraudebeheersing en is verantwoordelijk voor de processen van fraude- en criminaliteitsbestrijding zoals onderzoek naar fraude- en criminaliteit zowel binnen VGZ als maatschappij overstijgend en/of in publiek-private samenwerking. De afdeling Veiligheidszaken is onderdeel van het bedrijfsonderdeel Risk Compliance Actuariaat en Veiligheidszaken (RCAV) en wordt aangestuurd door de Afdelingsmanager Veiligheidszaken.

De afdeling Veiligheidszaken bestaat uit 30 fte, waarbinnen de teams aan diverse onderwerpen werken op het gebied van bewustwording, preventie (waaronder screening), detectie, onderzoek, afdoening en samenwerking, zowel in de ZVW als WLZ.. Het is een volwassen afdeling die zich continu ontwikkelt. Zo werkt de afdeling  sinds 2 jaar nauw samen met de afdelingen Controle en Fraudebeheersing (CFB) en Horizontaal Toezicht en ZelfOnderzoeken (HTZO) in een multidisciplinair data team. Dit team houdt zich onder meer bezig met het detecteren van fraude op basis van data.

Als Afdelingsmanager Veiligheidszaken ben jij verantwoordelijk voor het managen en vormgeven van deze afdeling. Je ontwikkelt het beleid en bent verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Je zorgt ervoor dat de afdeling het proces van fraude- en criminaliteitsbestrijding binnen Coöperatie VGZ effectief beheerst. Binnen de afdeling geef jij op een coachende manier leiding aan jouw medewerkers. Jij zorgt ervoor dat de medewerkers zich prettig voelen. Daardoor kunnen zij hun werk optimaal uitvoeren en zichzelf ontwikkelen. 

De functie van Afdelingsmanager Veiligheidszaken is er één die zeer veelzijdig is. Zowel in- als extern weet je het podium te pakken en hierbij fraudebestrijding onder de aandacht te brengen. Zo heb je intern een nauwe samenwerking met o.a. onze advocaten en fungeer je als ‘trusted advisor’ naar EXCO, afdelingsmanagers en directeuren. Tevens ben je onderdeel van het MT RCAV. Extern onderhoudt je samen met je afdeling het contact met de externe stakeholders, zoals toezichthouders, opsporingsinstanties, andere zorgverzekeraars, gemeenten en media (i.s.m. Corporate Communicatie).  Uiteraard ben je ook gastheer/gastvrouw bij ons jaarlijks georganiseerde mini-congres over zorgfraude, waar een kleine 200 fraudebestrijders uit allerlei organisaties op afkomen.

Kortom, een uitdagende functie in een belangrijke en veeleisende afdeling binnen VGZ.

Samenwerken aan een gezonder Nederland. Wat betekent dat voor jou?

Wij hebben oog voor ontwikkeling. Ontwikkeling van de juiste zorgoplossingen en jouw persoonlijke groei. Bij VGZ werken wij plaats -en tijd onafhankelijk en zijn ervan overtuigd dat door de juiste werk/privé balans je het langst gezond blijft. Op deze manier krijg jij ruimte om met jouw unieke talent te werken aan projecten, binnen een omgeving waar expertise en innovatieve ideeën centraal staan.

Daarnaast bieden we jou:

• Een salaris tussen de €5494 en €7851 ,- br/mnd op basis van 38 uur (salarisschaal JL van de CAO van VGZ)
• Een leaseauto
• Een uitgebreide studieregeling gericht op ontwikkeling, loopbaan en verbreding van je inzetbaarheid
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 500,- per jaar
• Vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%)
• Uitgebreide pensioenregeling bij SBZ Pensioen;
• Naast aantrekkelijke kortingen op verzekeringen, ontvang je een werkgeversbijdrage van € 60,- bruto per maand;
• We werken hybride, wat betekent dat je het merendeel van de week werkt vanuit een – door ons gefaciliteerde – arbo-proof thuiswerkplek;
• Werk je thuis, dan ontvang je een netto working@home-toeslag;
• Je ontvangt maandelijks een netto vergoeding van € 40,- voor internet thuis;

Dit is wat jij meebrengt

Waar wij voor staan? Daar kun jij je in vinden. Door jouw coachende manier van leidinggeven en gevoel voor sensitiviteit, lukt het jou om jouw taken tot een succes te brengen. Je creëert een prettige werkomgeving, waarin je de medewerkers van de afdeling Veiligheidszaken weet te motiveren en te enthousiasmeren om het beste uit zichzelf te halen. Zo kunnen we de middelen die voor de zorg zijn bedoeld blijven inzetten voor degenen die dit echt nodig hebben. Daarnaast heb jij een duidelijke visie voor de toekomst en kan jij waar nodig onafhankelijk tot een oordeel komen.

Bovendien herken jij je in onderstaande elementen:

• In het bezit van een WO diploma. Bij voorkeur aangevuld met de opleiding Coördinator Fraudebeheersing.
• Minimaal zeven tot tien jaar relevante werkervaring en ruime ervaring als leidinggevende of aantoonbare affiniteit daarmee.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van veiligheid, fraude- en criminaliteitsbeheersing of aanpalende vakgebieden.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en jurisprudentie op het gebied van fraude en criminaliteit en van brancherelevante richtlijnen en gedragscodes.
• Kennis van en ervaring met de uitvoering van de zorgbekostigingssystematiek (ZVW/WLZ).
• Ervaring met het detecteren van fraude middels data is een pré

We werken tegelijkertijd aan het vergroten van de diversiteit van ons medewerkersbestand én het vergroten van onze inclusieve werkcultuur waarin je betrokken, gewaardeerd en gezien wordt. Wil je weten waarom wij diversiteit en inclusie in onze organisatie zo belangrijk vinden? Je leest het hier.

Coöperatie VGZ. Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Als Coöperatief VGZ werken we samen aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg voor iedereen. Onze bedrijfswaarden Menselijk, Vindingrijk, Gedreven en Betrouwbaar helpen ons dit waar te maken. Wij willen een bijdrage leveren aan een maatschappij waarin iedereen zich thuis voelt. Als coöperatie weerspiegelen we dat. Je voelt het als collega en je merkt het als je met ons samenwerkt. We hebben iets over voor een ander. Bij Coöperatie VGZ mag je zijn wie je bent en verwelkomen we alles wat jij met je meebrengt. Juist die verschillende perspectieven maken ons sterk. Wij zijn een coöperatie waar je je als mens thuis voelt en waar leden zich bij betrokken voelen. Wij zijn een organisatie waar je trots op bent en waar je graag aan bijdraagt. Samen geven we vorm aan de toekomst. Wij zijn Coöperatie VGZ. Met elkaar. Voor elkaar. Wil je meer weten over onze bedrijfswaarden? Neem dan een kijkje op onze website.