Adviseur organisatieontwikkeling

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij een stevige sparringpartner voor directie en management? Weet jij visie te vertalen naar concreet gedrag en praktische uitvoering? En krijg jij energie van het begeleiden van mensen in een organisatie die volop in beweging is? Dan zoeken wij jou als

Adviseur organisatieontwikkeling

Algemene informatie

Met ruim 56.000 inwoners en ongeveer 600 medewerkers is de gemeente Kampen een middelgrote gemeente in Overijssel. Dat betekent dat we enerzijds te maken hebben met de complexe vraagstukken die horen bij een grotere organisatie, maar anderzijds de kracht behouden van een persoonlijke benadering zoals je die vaak ziet in kleinere organisaties.

We bevinden ons momenteel in een nieuwe fase van organisatieontwikkeling. Waar eerder de nadruk lag op bewustwording en zichtbaarheid, staat nu samenwerking centraal – zowel binnen de organisatie als met externe partners. De kernvraag waar we gezamenlijk aan werken is: hoe geven we concreet vorm aan onze drie nieuwe visies op Samenleving & Gemeente, Dienstverlening en Wijkgericht werken? Deze visies vormen de basis voor hoe we ons werk organiseren en uitvoeren.

Onze leidraad daarbij blijft: ‘Jij bent van waarde’ – waarbij we de medewerker centraal stellen als professional. We investeren daarom actief in leren en ontwikkelen. Ook stimuleren we eigenaarschap en samenwerking, binnen én buiten de organisatie. Daarom voegen we er nu krachtig aan toe: ‘Wij zijn van waarde’ – waarmee we benadrukken dat we samen verantwoordelijkheid dragen voor de ontwikkeling van onze organisatie én de samenleving. Zo bouwen we samen aan een toekomstgerichte gemeente waarin medewerkers ruimte krijgen om hun talenten in te zetten en impact te maken.

Wat ga je doen?

Als Adviseur organisatieontwikkeling werk je nauw samen met de adviseur Leren & Ontwikkelen en de strategisch adviseur P&O. Samen vormen jullie een complementair trio dat richting geeft aan de organisatieontwikkeling. Jij richt je op het vertalen en borgen van visie in gedrag, terwijl je collega's zich richten op leren, ontwikkelen en strategische personeelsvraagstukken. Als Adviseur organisatieontwikkeling ben jij de verbindende schakel tussen visie en praktijk.

• Je bent een stevige gesprekspartner voor directie en MT.
• Je beweegt mee met het tempo van de organisatie, maar durft ook kritisch te bevragen en bij te sturen.
• Je bent zichtbaar en toegankelijk in alle lagen van de organisatie – van beleidsafdelingen tot de buitendienst.
• Je vertaalt theorie en modellen naar concrete toepassingen, met beide voeten in de praktijk.
• Je begeleidt teams en groepen in hun ontwikkeling en stimuleert gedragsverandering.
• Je ondersteunt het MT met tools en interventies om visie en gedrag te verankeren in het dagelijks werk.

Wie ben jij?

• Jij hebt een afgeronde Hbo-opleiding, passend bij de werkzaamheden.
• Jij hebt aantoonbare ervaring in teamontwikkeling en groepsbegeleiding.
• Jij hebt meerdere jaren ervaring in een senior adviesrol, bij voorkeur binnen de (semi)publieke sector.
• Jij hebt een scherp observatievermogen, doorzettingsvermogen en gevoel voor timing.
• Jij hebt vermogen om eigenaarschap en collectieve verantwoordelijkheid te stimuleren.
• Jij hebt een praktische instelling én strategisch inzicht.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische omgeving.
• Een jaarcontract met een maand bij wijze van proef. Aansluitend kan een vaste aanstelling volgen.
• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een bruto maandsalaris van € 4.349,- (aanloopschaal) tot maximaal € 6.999,- (functieschaal) bij 36 uur per week (schaal 12 Cao Gemeenten).
• 17,05% Individueel Keuze Budget.
• 201,6 vakantie-uren bij 36 uur voltijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.
• Een mobiel, laptop en faciliteiten voor je thuiswerkplek.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.

Lees meer informatie over de arbeidsvoorwaarden.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hein Hoefsloot, afdelingshoofd a.i. Advies en bedrijfsvoering, telefoon (06) 211 039 36.

Iets voor jou?

Herken jij je in deze vacature en voldoe je (bijna) aan de functie-eisen, solliciteer dan voor 4 augustus 2025 via de knop solliciteren op deze pagina.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op dinsdagmorgen 12 augustus 2025.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.